HealthPort- ը պարզեցնում է իր Cognos նույնականացման անցումը և բարելավում է BI գործընթացները Persona IQ- ով

ՄԱՐՏԱՀՐԱՎԵՐ

2006 թվականից ի վեր HealthPort-ը լայնորեն օգտագործում է IBM Cognos-ը՝ ընկերության բոլոր մակարդակներում գործառնական և ռազմավարական որոշումների վերաբերյալ գործնական պատկերացում տրամադրելու համար: Որպես HIPAA-ի համապատասխանության առաջնագծում կանգնած ընկերություն, անվտանգությունը միշտ կարևոր խնդիր է: «Մեր վերջին նախաձեռնություններից մեկը եղել է մի քանի գոյություն ունեցող հավելվածների իսկությունը համախմբելն ընդդեմ ընդհանուր, խստորեն վերահսկվող Active Directory ենթակառուցվածքի», - ասել է Ֆինանսական հաշվետվությունների տնօրեն Լիզա Քելլին: «Սա զգալի մարտահրավերներ էր ներկայացնում մեր Cognos հավելվածների համար, որոնք պատմականորեն վավերացվել են Access Manager-ի առանձին օրինակով»: Ինչպես IBM Cognos-ի շատ հաճախորդներ, նրանք հայտնաբերեցին, որ իրենց Cognos հավելվածների տեղափոխումը նույնականացման մի աղբյուրից մյուսը կստեղծի զգալի աշխատանք իրենց BI-ի և թեստավորման թիմերի համար: «Քանի որ Cognos-ի օրինակի տեղափոխումը մի վավերացման աղբյուրից մյուսը հանգեցնում է օգտատերերի, խմբերի և դերերի CAMID-ների փոփոխությանը, դա կարող է ազդել ամեն ինչի վրա՝ սկսած անվտանգության քաղաքականությունից և խմբային անդամակցությունից մինչև պլանավորված առաքումներ և տվյալների մակարդակի անվտանգություն», - ասաց Լենս Հենքինսը, CTO-ն: Motio. «HealthPort- ի դեպքում մենք խոսում ենք մի կազմակերպության մասին, որը զգալի ժամանակ և էներգիա է ներդրել BI- ի յուրաքանչյուր հավելվածի և այն տվյալների բացահայտման անվտանգության քաղաքականության մանրակրկիտ կազմաձևման և ստուգման համար»: «Եթե մենք փորձեինք այս անցումը ձեռքով, ապա հսկայական աշխատանք կներգրավվեր», - ասում է BI ճարտարապետ ղեկավար Լովմոր Նյազեման: «Ձեռքով գտնել և թարմացնել բոլոր համապատասխան օգտվողների, խմբերի և դերերի հղումները և այնուհետև մուտքի և տվյալների մակարդակի անվտանգության վերստուգումը կլիներ շատ ավելի թանկ և սխալների ենթակա գործընթաց»: HealthPort- ի մեկ այլ հիմնական մարտահրավերը ներառում էր անվտանգության քաղաքականության և անվտանգության մակարդակի պարբերական ստուգում BI- ի բովանդակության յուրաքանչյուր նոր թողարկումից հետո և հետո: «Մենք միշտ ցանկանում ենք ապահովել, որ մեր BI բովանդակությունը պատշաճ կերպով ապահովված լինի: Ամեն անգամ, երբ մենք նոր թողարկում ենք կատարում, մենք պետք է ստուգենք, որ անվտանգության համապատասխան քաղաքականությունը դեռ գործում է », - ասել է Նյազեման: Օգտագործողների տարբեր դասերի տվյալների հասանելիության ճիշտ մակարդակը ստուգելու փորձը շատ դժվար է խիստ վերահսկվող Active Directory միջավայրում:

THE ԼՈՒԾՈՒՄԸ

Նրանց ընտրանքները մանրակրկիտ ուսումնասիրելուց հետո HealthPort- ը ընտրեց Persona IQ- ն ՝ որպես Access Manager- ից Active Directory- ի իրենց միգրացիայի լուծում: Persona IQ- ի եզակի և արտոնագրային ունակությունը `Cognos միջավայրը տեղափոխել նույնականացման աղբյուրների միջև ՝ առանց օգտվողների, խմբերի և դերերի CAMID- ների վրա ազդելու, ապահովեց, որ HealthPort- ի Cognos- ի ամբողջ բովանդակությունը, ժամանակացույցը և անվտանգության կազմաձևը շարունակեն գործել այնպես, ինչպես նախկինում: «Մեզ համար շատ կարևոր էր գտնել այնպիսի լուծում, որը նվազագույնի հասցներ ռիսկը և երաշխավորեր, որ մեր առկա անվտանգության քաղաքականություններն անձեռնմխելի կլինեն», - ասաց Քելլին: «Մենք շատ տպավորված էինք անցումային սահունությամբ»: Միգրացիայից հետո HealthPort- ը նաև սկսեց օգտագործել Persona IQ- ի մի քանի հնարավորություններ, որոնք նախատեսված են BI ադմինիստրատորներին օգնելու ավելի լավ աջակցել իրենց վերջնական օգտագործողների համայնքներին: Persona IQ- ի աուդիտի ենթարկված անձի հատկությունը հնարավորություն տվեց HealthPort- ի ադմինիստրատորներին ավելի լավ լուծել օգտվողների կողմից հաղորդվող խնդիրները: Օգտագործելով աուդիտի ենթարկված կեղծիքի օգտագործումը ՝ լիազորված ադմինիստրատորը կարող է ստեղծել ապահով դիտակետ ՝ կառավարվող Cognos միջավայրում ՝ որպես այլ օգտվող: «Անձը ներկայանալը պարտադիր հատկություն էր: Մենք չգիտենք, թե ինչ կանեինք առանց դրա: Painfulավալի կլինի աշխատասեղանի աջակցություն ցուցաբերելը, երբ մեր օգտվողներից մեկը հայտնում է խնդրի մասին: Այս ունակությունը մեզ ուժ տվեց դիտելու այն, ինչ մեր վերջնական օգտագործողները տեսնում են իրենց անվտանգության մակարդակում, այնուամենայնիվ, շատ վերահսկվող և ապահով կերպով »,-ասաց Քելին: Անձը ներկայացնելու դեպքում աջակցության թիմին առաջարկվում է ավելի նախաձեռնողական մոտեցում ՝ անմիջապես հետաքննելու և անսարքություններ գտնելու աջակցության մուտքային հարցումները: «Անձը շատ ավելի ապահով լուծում է: Անվտանգության և HIPAA- ի տեսանկյունից մենք ստանում ենք վերահսկվող տեսադաշտ Cognos միջավայրում, որը թույլ է տալիս մեզ տեսնել այն խնդիրները, որոնք հայտնում են մեր վերջնական օգտվողները ՝ առանց այդ օգտվողների Active Directory հավատարմագրերի հասանելիության »,-ասաց Նյազեման: HealthPort- ը նաև օգտվեց Persona IQ- ի ՝ Active Directory- ի կենտրոնական վերահսկվող տնօրեններին և գերատեսչական վերահսկողության ենթակա տնօրեններին միայն BI- ի տիրույթում միաձուլելու հնարավորությունից: «Persona IQ- ն մեզ տալիս է անկախություն ՝ անելու այն, ինչ մեզ անհրաժեշտ է ՝ որպես BI թիմ, միևնույն ժամանակ հավատարիմ մնալով մեր կորպորատիվ վավերացման չափանիշներին: Պարտադիր չէ, որ մենք այլ գերատեսչություններ դիմենք ՝ ստեղծելու և կառավարելու դերեր և խմբեր, որոնք շատ հատուկ են BI ծրագրերին », - ասաց Նյազեման: Վերջապես, վերջնական օգտագործողի գոհունակությունը բարելավվել է անցումից հետո: Օգտվողները երախտապարտ են բարելավված աջակցության գործընթացների, ինչպես նաև Cognos- ի և Active Directory- ի միջև միակ մուտքի թափանցիկ հնարավորության համար: «Օգտվողների համայնքը գնահատում է SSO- ն, ինչպես նաև այլ գաղտնաբառ կառավարելու անհրաժեշտությունը», - ասաց Քելին:

ԱՐԴՅՈՒՆՔՆԵՐԸ

HealthPort- ի իրենց Cognos ծրագրերի տեղափոխումը 7 -րդ Series Access Manager- ից Active Directory- ին անխափան անցում էր, որը պահանջում էր նվազագույն անջատում և զրո թարմացում առկա Cognos բովանդակության կամ մոդելների համար: Persona IQ- ն նաև HealthPort- ին թույլ է տվել պարզեցնել աշխատանքային մի քանի գործընթաց ՝ հանգեցնելով ժամանակի և ծախսերի զգալի խնայողության: «Մենք շատ տպավորված էինք, թե որքանով էր սահուն անցումը Access Manager- ից Active Directory- ին: Դա հաճելի փորձ էր ամբողջ ճանապարհով: The Motio ծրագրային ապահովումն արեց այն, ինչ պետք է աներ », - եզրափակել է Քելին: