Raha lava ianao Motio mpanaraka, ho fantatrao fa tsy vahiny amin'ny fanavaozana ny Cognos izahay. (Raha vaovao ianao Motio, tongasoa! Faly izahay manana anao) Nantsoina hoe "Chip & Joanna Gains" an'ny Cognos Upgrades izahay. Okay fa ny fehezan-teny farany dia fanitarana, na izany aza, nanamboatra fomba DIY izahay mba hampiakaran'ny mpanjifa Cognos ny tenany.
Teknika mbola hodinihinay dia ny hevitra ahafahanao manafatra ny fanavaozana ny Cognos anao. Tsy tsotra toy ny fandraisana ekipa ary mifoha amin'ny tontolo Cognos mifindra monina tanteraka. Nefa tsy dia sarotra koa izany.
Niara-nipetraka tamin'ny mpanjifa Cognos Orlando Utilities Commission izahay, izay nanolotra ny fanavaozana azy ireo ho Cognos 11. Ny ekipan'ny OUC teo aloha dia nanatsara ny Cognos 10 irery izay naharitra dimy volana. Rehefa outsourcing ny fanavaozana azy ireo dia naharitra valo herinandro ny fizotrany rehetra. Ashish Smart, Enterprise Architect, dia nizara ireo lesona nianaran'ny ekipany tamin'ny alàlan'ny fizotran'ny fanavaozana taminay. Nomarihiny fa ny ekipany dia manaraka fanao tsara indrindra amin'ny fanavaozana ny Cognos.
Fampiharana tsara indrindra Miomàna sy diovy hatrany amin'ny sehatra tery:
1. Ampidiro aloha ny mpampiasa ary amporisiho ny manam-pahaizana momba ny lohahevitra handray anjara. Avelao izy ireo hanadio Cognos ary hanao ny fitsapana UAT. Azon'izy ireo atao ny mandinika izay ao amin'ny “My Folder” hamaritana izay tokony hafindra na tsia.
2. Hifindra zavatra maro ianao. Diovy ny tontolo tsy famokarana anao. Ho hitanao fa tsy mifanaraka amin'ny famokarana sy ny famokarana ny zavatra. Izany dia hanampy anao hanapa-kevitra raha te handalo ny ezaka hampifandrindrana ny roa na miankina amin'ny backup. Amin'ny alàlan'ny fametahana ireo tatitra momba ny famokarana dia mampihena ny fisavoritahana izany.
Fomba fanao tsara indrindra: Ataovy mandeha araka izay azonao atao
3. Ampidiro ny bitsika ho an'ny fanandramana mandeha ho azy. Mahasoa izany amin'ny fahatakarana ny fifandraisan'ny mpampiasa orinasa amin'ny tatitra.
4. Manambola amin'ny fampiofanana momba ny mpitantana sy ny asa (OTJ). Alao antoka fa vitanao aloha ny fiofanana momba ny admin ka rehefa atoro anao ny fanovana fanovana dia azonao atao ny mamindra izany amin'ny tontolo ho avy. Rehefa ampifandraisina amin'ny fitsapana dia azonao atao ny misoroka ny adin-tsaina farany.
Fomba fanao tsara indrindra: Hamarino tsara fa mahomby ny boaty Sandboxes
5. Ataovy azo antoka ny tontolon'ny fiofanana miaraka amin'ny tatitra santionany / fotony haingana. Ampandehano ohatra ny Cognos 11 ho an'ireo mpampiasa herinaratra sy mpampiofana manokana hahafahan'izy ireo miditra amin'ny voalohany. Afaka mamindra ny modely / tatitra voalohany ny ekipanao mba hahazoana antoka fa hifindra amin'ny tahiry mitovy izy ireo ary hahazo valiny mitovy. Manome fotoana ho an'ny developer sy ny mpanjifa ity lalao ity.
6. Ny tontolo Sandbox dia miaro anao amin'ny fiovana. Ny boaty fasika dia miantoka fa ny Production dia tsy tokony hijanona amin'ny fanompoana ireo mpampiasa orinasa. Miaraka amin'ny outsource, ny fiakaran'ny OUC's Production dia nandeha hatramin'ny herinandro ka hatramin'ny 4-5 andro fotsiny ny faran'ny herinandro. Miantoka ny mpampiasa farany tsy hanelingelina azy io ary afaka mifantoka amin'ny hetsika isan'andro.
Ashish dia nanampy hevitra farany. Mijanona ao anaty filaminana, mitazà toe-tsaina tsara ary avereno jerena ny fandrosoana. Tamin'ny alàlan'ny famindrana ny fanavaozana ny OUC dia afaka nijanona teo alohan'ny fifaninanana, nisoroka ny fanelingelenana amin'ny drafitra iray ary hisorohana ireo olana amin'ny fampiharana tsy ampoizina.
Ianaro ny fomba ahafahanao mamoaka ny fanavaozana anao toy ny OUC ao amin'ny Fanatsarana ny orinasa.
