HealthPort აადვილებს მის Cognos ავთენტიფიკაციის გადასვლას და აუმჯობესებს BI პროცესებს Persona IQ– ით

ᲒᲐᲛᲝᲬᲕᲔᲕᲐ

2006 წლიდან HealthPort-მა აქტიურად გამოიყენა IBM Cognos-ი კომპანიის ყველა დონეზე ოპერატიულ და სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებზე ქმედითი ხედვის უზრუნველსაყოფად. როგორც კომპანია HIPAA შესაბამისობის წინა პლანზე, უსაფრთხოება ყოველთვის მთავარი საზრუნავია. „ჩვენი ერთ-ერთი ბოლო ინიციატივა იყო მრავალი არსებული აპლიკაციის ავთენტიფიკაციის კონსოლიდაცია საერთო, მკაცრად კონტროლირებადი Active Directory ინფრასტრუქტურის წინააღმდეგ“, - თქვა ლიზა კელიმ, ფინანსური ანგარიშგების დირექტორმა. „ეს წარმოადგენდა მნიშვნელოვან გამოწვევებს ჩვენი Cognos აპლიკაციებისთვის, რომლებიც ისტორიულად ავთენტიფიცირებულია წვდომის მენეჯერის ცალკეულ მაგალითზე. IBM Cognos-ის მრავალი მომხმარებლის მსგავსად, მათ აღმოაჩინეს, რომ მათი Cognos აპლიკაციების მიგრაცია ერთი ავტორიზაციის წყაროდან მეორეზე აპირებდა სამუშაოს საკმაოდ დიდ რაოდენობას მათი BI და ტესტირების გუნდებისთვის. „მას შემდეგ, რაც Cognos-ის ეგზემპლარის გადატანა ერთი ავტორიზაციის წყაროდან მეორეზე იწვევს მომხმარებლების, ჯგუფებისა და როლების CAMID-ების შეცვლას, ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს ყველაფერზე დაწყებული უსაფრთხოების პოლიტიკიდან და ჯგუფის წევრობიდან დაგეგმილ მიწოდებამდე და მონაცემთა დონის უსაფრთხოებამდე“, - თქვა ლენს ჰანკინსმა, CTO-ს CTO. Motioრა ”HealthPort– ის შემთხვევაში, ჩვენ ვსაუბრობთ ორგანიზაციაზე, რომელმაც მნიშვნელოვანი დრო და ენერგია დახარჯა უსაფრთხოების პოლიტიკის ყურადღებით კონფიგურაციისა და გადამოწმების მიზნით, რომელიც მართავს თითოეულ BI პროგრამას და მის მიერ გამოვლენილ მონაცემებს.” ”ჩვენ რომ ვცდილობთ ამ გადასვლას ხელით, დიდი სამუშაო იქნებოდა ჩართული”, - თქვა ლავმორ ნიაზემამ, BI არქიტექტორის ხელმძღვანელმა. ”მომხმარებლის, ჯგუფის და როლის შესაბამისი მითითებების ხელით პოვნა და განახლება და შემდეგ წვდომისა და მონაცემთა დონის უსაფრთხოების გადამოწმება იქნებოდა ბევრად უფრო ძვირი და შეცდომებისკენ მიდრეკილი პროცესი.” HealthPort– ის კიდევ ერთი მთავარი გამოწვევა იყო უსაფრთხოების პოლიტიკისა და უსაფრთხოების დონის პერიოდული გადამოწმება BI შინაარსის ყოველი ახალი გამოქვეყნების დროს და შემდეგ. ”ჩვენ ყოველთვის გვინდა დავრწმუნდეთ, რომ ჩვენი BI შინაარსი სათანადოდ არის დაცული. ყოველ ჯერზე, როდესაც ახალ გამოშვებას ვაკეთებთ, ჩვენ უნდა შევამოწმოთ, რომ უსაფრთხოების შესაბამისი პოლიტიკა ჯერ კიდევ არსებობს, ” - თქვა ნიაზემამ. მცდელობა გადაამოწმოს მონაცემთა დონის სწორი დონე მომხმარებლების სხვადასხვა კლასებისთვის ძალიან რთულია მკაცრად კონტროლირებადი აქტიური დირექტორიის გარემოში.

გადაწყვეტა

მათი პარამეტრების გულდასმით შესწავლის შემდეგ, HealthPort– მა აირჩია Persona IQ, როგორც გამოსავალი მათი მიგრაციის წვდომის მენეჯერიდან Active Directory– ში. პერსონალური IQ– ს უნიკალური და პატენტის მომდევნო უნარი გადაადგილდეს Cognos გარემოში ავტორიზაციის წყაროებს შორის მომხმარებლების, ჯგუფებისა და როლების CAMID– ებზე ზემოქმედების გარეშე, რაც უზრუნველყოფს HealthPort– ის Cognos– ის ყველა შინაარსს, განრიგს და უსაფრთხოების კონფიგურაციას ზუსტად ისე, როგორც ადრე მუშაობდა. ”ჩვენთვის ძალიან მნიშვნელოვანი იყო გამოსავლის პოვნა, რომელიც ამცირებდა რისკებს და გარანტირებდა, რომ ჩვენი არსებული უსაფრთხოების პოლიტიკა ხელუხლებელი დარჩა”, - თქვა კელიმ. ”ჩვენ ძალიან დიდი შთაბეჭდილება მოახდინა გარდამავალი სიმშვიდემ.” მიგრაციის შემდგომ, HealthPort– მა ასევე დაიწყო Persona IQ– ის რამდენიმე მახასიათებლის გამოყენება, რომელიც შექმნილია BI ადმინისტრატორების დასახმარებლად მათი საბოლოო მომხმარებლის თემების უკეთ დასახმარებლად. Persona IQ– ის შემოწმებული გაყალბების ფუნქცია აძლიერებს HealthPort– ის ადმინისტრატორებს, უკეთესად გადაჭრას მომხმარებლის მიერ მოხსენებული საკითხები. აუდიტირებული პიროვნების გამოყენებით, უფლებამოსილ ადმინისტრატორს შეუძლია შექმნას უსაფრთხო ხედი მართულ Cognos გარემოში, როგორც განსხვავებული მომხმარებელი. ”პიროვნების გაცნობა აუცილებელი თვისება იყო. ჩვენ არ ვიცით რას გავაკეთებდით მის გარეშე. მტკივნეული იქნებოდა დესკტოპის მხარდაჭერის გაკეთება, როდესაც ჩვენი ერთ -ერთი მომხმარებელი აფიქსირებს პრობლემას. ეს შესაძლებლობა გვაძლევს იმის შესაძლებლობას, რომ ზუსტად დავინახოთ ის, რასაც ჩვენი საბოლოო მომხმარებლები ხედავენ თავიანთი უსაფრთხოების დონეზე, მაგრამ ძალიან კონტროლირებად და უსაფრთხო გზით, ”-თქვა კელიმ. პერსონაჟი წარმოადგენს დამხმარე გუნდს უფრო პროაქტიულ მიდგომას, რომ დაუყოვნებლივ გამოიძიოს და გაუმკლავდეს შემომავალი მხარდაჭერის მოთხოვნებს. ”პერსონა არის ბევრად უფრო უსაფრთხო გამოსავალი. უსაფრთხოების და HIPAA თვალსაზრისით, ჩვენ ვიღებთ კონტროლირებად ხედს Cognos გარემოში, რაც საშუალებას გვაძლევს დავინახოთ ის პრობლემები, რასაც ჩვენი საბოლოო მომხმარებლები აფიქსირებენ ამ მომხმარებლების Active Directory სერთიფიკატებზე წვდომის გარეშე. ”-თქვა ნიაზემამ. HealthPort– მა ასევე ისარგებლა პერსონა IQ– ს უნარით, შეერწყა ცენტრალური კონტროლირებადი პრინციპები Active Directory– დან და უწყებრივი კონტროლის ქვეშ მყოფი პრინციპები განისაზღვრა მხოლოდ BI სფეროში. ”Persona IQ გვაძლევს დამოუკიდებლობას, გავაკეთოთ ის, რაც გვჭირდება, როგორც BI გუნდმა, მიუხედავად იმისა, რომ ვიცავთ ჩვენს კორპორაციულ ავტორიზაციის სტანდარტებს. ჩვენ არ უნდა მივმართოთ სხვა დეპარტამენტს, რომ შეიქმნას და მართოს როლები და ჯგუფები, რომლებიც ძალიან სპეციფიკურია BI პროგრამებისთვის “, - თქვა ნიაზემამ. დაბოლოს, საბოლოო მომხმარებლის კმაყოფილება გაუმჯობესდა გადასვლის შემდეგ. მომხმარებლები მადლიერები არიან გაუმჯობესებული მხარდაჭერის პროცესებისათვის, ასევე გამჭვირვალე ერთჯერადი შესვლის შესაძლებლობისთვის Cognos და Active Directory– ს შორის. ”მომხმარებელთა საზოგადოება აფასებს SSO– ს, ისევე როგორც სხვა პაროლის მართვის აუცილებლობა”, - თქვა კელიმ.

ᲨᲔᲓᲔᲒᲔᲑᲘ

HealthPort– ის მათი Cognos პროგრამების მიგრაცია სერია 7 Access Manager– დან Active Directory– ში იყო შეუფერხებელი გადასვლა, რომელიც საჭიროებდა მინიმალურ გათიშვას და ნულოვან განახლებებს არსებულ Cognos შინაარსზე ან მოდელებზე. Persona IQ– მ ასევე მისცა საშუალება HealthPort– ს გაამარტივოს რამდენიმე სამუშაო პროცესი, რამაც გამოიწვია მნიშვნელოვანი დროისა და ხარჯების დაზოგვა. ”ჩვენ ძალიან დიდი შთაბეჭდილება მოახდინა იმაზე, თუ რამდენად გლუვი იყო გადასვლა Access Manager– დან Active Directory– ზე. ეს იყო სასიამოვნო გამოცდილება ყველგან. ის Motio პროგრამულმა პროგრამამ ზუსტად ის გააკეთა, რაც უნდა გაეკეთებინა “, - დაასკვნა კელიმ.