Niverina niasa ianao “Musk” – Vonona ve ianao?

by Jul 22, 2022BI/Analytics0 hevitra

Inona no tokony hataon'ny mpampiasa mba handraisana ny mpiasany hiverina any amin'ny birao

Rehefa avy niasa tao an-trano efa ho 2 taona dia tsy hitovy ny zavatra sasany.

 

Ho setrin'ny areti-mifindra Coronavirus, orinasa maro no nanidy ny varavarana tamin'ny biriky-sy-mortar ary nangataka ny mpiasany hiasa any an-trano. Amin'ny anaran'ny fitandroana ny fiarovana ny mpiasa, ireo mpampiasa izay afaka nifindra tany amin'ny mpiasa lavitra dia nanao izany. Tetezamita lehibe izany. Tsy fiovan'ny kolontsaina ihany izany, fa amin'ny tranga maro, ny IT sy ny asa dia tsy maintsy niady mba hanohanana tambajotra mizara olona. Ny nampoizina dia ny mbola ahafahan'ny tsirairay miditra amin'ireo loharano ireo na dia tsy ao anaty tambajotra intsony aza.

 

Ny indostria sasany dia tsy nanana safidy hamela ny mpiasany hiasa lavitra. Mieritrereta fialamboly, fandraisana vahiny, trano fisakafoanana ary fivarotana. Inona ny indostria niatrika ny areti-mifindra tsara indrindra? Big Pharma, mpanamboatra saron-tava, serivisy fanaterana trano ary fivarotana zava-pisotro, mazava ho azy. Saingy, tsy izany no resahin'ny tantarantsika. Nitombo ny orinasa teknolojia. Ny orinasa teknolojia toa an'i Zoom, Microsoft Teams ary Skype dia vonona hanohana ny indostria hafa amin'ny fangatahana fivoriana virtoaly vaovao. Ny hafa, tsy miasa, na mankafy ny fanakatonana azy, dia nitodika tamin'ny lalao an-tserasera. Na miasa lavitra na vao voaroaka ny olona dia ilaina kokoa noho ny hatramin'izay ny teknolojia mifandraika amin'ny fiaraha-miasa sy ny fifandraisana.

 

Izany rehetra izany dia ao ambadika. Ny fanamby ankehitriny dia ny famerenana ny rehetra amin'ny birao. Ny mpiasa sasany dia miteny hoe: "Tsia, tsy handeha aho." Manohitra ny fiverenana any amin'ny birao izy ireo. Mety hiala ny sasany. Ny ankamaroan'ny orinasa anefa dia mitaky ny mpiasany hiverina any amin'ny birao, farafaharatsiny, modely hybrid - 3 na 4 andro ao amin'ny birao ary ny ambiny miasa any an-trano. Ankoatra ny olona manokana sy ny mpiasa, vonona ve handray an-trano ireo mpiasa ireo ny tranonao ara-barotra izay efa foana hatry ny ela?  

 

Security

 

Ny sasany amin'ireo mpiasa nokaramainao tamin'ny dinidinika Zoom dia nandefa solosaina finday ianao ary tsy mbola nahita ny ao anatin'ny biraonao mihitsy aza izy ireo. Tsy andrin’izy ireo ny hihaona voalohany amin’ireo mpiara-miasa aminy. Saingy, ny solosaina findainy dia tsy mbola tao amin'ny tambajotra ara-batanao.  

  • Moa ve ny rafitra miasa amin'ny solosaina dia nohavaozina miaraka amin'ny fanavaozana fiarovana sy patch?  
  • Manana rindrambaiko antivirus mifanaraka amin'izany ve ny solosaina findainy mpiasa?
  • Efa nampiofanina momba ny fiarovana an-tserasera ve ny mpiasa? Mitombo ny fanafihana phishing sy ransomware. Mety ho tsy dia azo antoka loatra ny toeram-piasana ao an-trano ary mety hitondra malware any amin'ny birao ny mpiasa iray. Mety ho levona ny fahalemen'ny fiarovana ny tambazotran'ny birao.
  • Ahoana no handraisan'ny serivisy fiarovana ny tambajotra sy ny lahatahiry adiresy MAC izay mbola tsy hitany hatramin'izay?
  • Ny fiarovana ara-batana dia mety ho lasa malemy. Raha niala tao amin'ny ekipa na niala tao amin'ny orinasa ny mpiasa, tadidinao ve ny nanangona ny mari-pamantarana sy/na nanakana ny fidirana azy ireo?

 

Communications

 

Maro amin'ireo miverina any amin'ny birao no hankasitraka ny fananana tolotra aterineto sy telefaona azo itokisana izay tsy ilainy tehirizina sy mamaha olana.

  • Efa nojerenao ve ny telefaona birao sy ny telefaonina efitrano fivoriana? Tsara ny vintana fa raha tsy nampiasaina nandritra ny fotoana kelikely izy ireo dia mety mila averina averina ny telefaona VOIP. Miaraka amin'ny fiovaovan'ny herinaratra, ny fiovan'ny fitaovana, ny fikorontanan'ny tambajotra, matetika no very IP ireo telefaona ireo ary mila averina averina farafaharatsiny, raha tsy nomena adiresy IP vaovao.
  • Ireo mpiasa izay niasa tao an-trano dia nampiasa ny serivisy fandefasana hafatra haingana indrindra, ary koa ny fihaonambe video, noho ny filana. Tena nanampy tamin'ny fampivoarana ny vokatra ireo. Ho diso fanantenana ve ireto mpiasa ireto raha mahita fa ny fitaovana toy ireny efa nianteherany ireny dia mbola voafehin’ny birao? Fotoana handinihana indray ny fifandanjana eo amin'ny famokarana sy ny fanaraha-maso?  

 

Hardware and Software

 

Ny ekipanao IT dia sahirana amin'ny fitazonana ny hery lavitra mifandray. Ny fitaovana sy ny logiciel birao dia natao tsinontsinona.

  • Efa nila ny rafitra anatiny ve mba hanohanana ireo mpampiasa marobe amin'ny fotoana mitovy?
  • Misy fitaovana efa lany andro na lany andro ve rehefa afaka 2 taona? Server, modem, router, switch.
  • Moa ve ny logiciel an'ny mpizara dia misy ny fanavaozana farany? Samy OS, ary koa ny fampiharana.
  • Ahoana ny momba ny fahazoan-dàlana ho an'ny rindrambaiko orinasanao? Mifanaraka ve ianao? Manana mpampiasa maro kokoa noho ny taloha ve ianao? Nahazo alalana ve izy ireo hampiasaina miaraka?  

 

Kolontsaina

 

Tsia, tsy tranonao ity, fa inona no tena mahasarika ny fiverenana any amin'ny birao? Tsy tokony ho mandat hafa fotsiny izany.

  • Tsy feno volana ny milina fisotroana. Ataovy tonga soa tena izy. Aza avela hieritreritra ny mpiasanao fa miditra an-tsokosoko ao amin'ny trano iray tsy nampoizina izy ireo. Ny sakafo maivana dia tsy handrava ny banky ary handeha lavitra mba hampahafantarana azy ireo fa ankasitrahana. Tsarovy fa ny mpiasa sasany dia mbola aleony mijanona ao an-trano.
  • Manàna andro fankasitrahana ny mpiasa. Orinasa maro no manao karazana fanokafana lehibe hitsenana ireo mpiasa.
  • Ny iray amin'ireo antony irianao hiverina any amin'ny birao ny mpiasa dia ny fiaraha-miasa sy ny vokatra. Aza sakana ny tambajotra sy ny famoronana amin'ny politika efa lany andro. Araho ny CDC farany sy ny torolàlana eo an-toerana. Avelao ny mpiasa hametraka fetra mampahazo aina, misaron-tava raha tiany ary mijanona ao an-trano rehefa tokony.  
Torohevitra ho an'ny mpiasa: Fikambanana maro no manao ny fiverenana amin'ny birao tsy voatery. Raha nanokatra ny varavarana ny orinasanao nefa tsy nanome toromarika mazava, ny sakafo atoandro maimaim-poana dia fomba iray hilazana hoe: "Tianay hiverina ianao."  

 

  • Tsy isalasalana fa naka mpiasa vaovao ianao tao anatin'ny roa taona farany. Aza adino ny mandrindra azy ireo amin'ny toerana ara-batana. Asehoy azy ireo manodidina. Ataovy azo antoka fa manana toerana hipetrahana izy ireo sy ny fitaovan'ny biraony rehetra. Ataovy izay tsy hahatsapan'izy ireo sazy noho ny fahatongavany any amin'ny birao.
  • Tsy misy atahorana ny fanadinoan'ny mpiasa ny zoma mahazatra, saingy tsy ilaina ny mamela azy hiditra amin'ny mahazatra isan'andro. Aza manahy, maro amintsika no manana akanjo izay miandry antsika amim-paharetana hiverina amin'izy ireo. Ny iray dia manantena fotsiny fa mbola mifanaraka amin'ny "pandemic 15" eto amintsika ankehitriny.

fifanarahana

Tany am-piandohan'ny areti-mifindra dia maro ny fikambanana no niadana namela ny mpiasa hiasa ao an-trano. Fomba fisainana vaovao izany. Ny ankamaroany, tsy sahy, dia nanaiky hamela ny mpiasany hiasa lavitra. Faritany vaovao ity ary tsy nisy marimaritra iraisana momba ny fifandanjana tsara indrindra amin'ny asa lavitra vs.  Tamin'ny Oktobra 2020, nanao fanambarana mahagaga ny Coca-Cola. Lohatenin-gazety niantsoantso hoe, Miasa maharitra any an-trano ho an'ny mpiasa Indiana rehetra.  "Ny maodely miasa avy any an-trano dia nahatonga orinasa sy fikambanana maro (indrindra indrindra amin'ny IT) manapa-kevitra fa rehefa manomboka mihena ny fiantraikan'ny valan'aretina, dia tsy hisy fanerena ny mpiasa marobe hiverina amin'ny birao, na oviana na oviana." Nisy fiovana ho amin'ny asa lavitra ary ny valin'ny fanadihadiana nataon'ny PWC dia nirehareha fa "ny asa lavitra dia fahombiazana lehibe ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa." Wow.

 

Tsy mahagaga raha tsy ny rehetra no manaiky. David Solomon, Tale Jeneralin'ny Goldman Sachs, dia nilaza fa ny asa lavitra dia "fahasamihafana."  Tsy te ho kivy, Elon Musk, hoy ny Lehiben’ny mpanohitra: “tsy azo ekena intsony ny asa lavitra.”  Nanao fanekena anefa i Musk. Nilaza izy fa ny mpiasany Tesla dia afaka miasa lavitra raha mbola ao amin'ny birao mandritra ny farafahakeliny ("ary ny tiako holazaina") amin'ny 40 ora isan-kerinandro! Twitter dia iray amin'ireo orinasa voalohany nandray ny politikan'ny asa avy any an-trano. Nampanantena ireo tompon'andraikitra ao amin'ny Twitter tamin'ny taona 2020 fa hanana “mpiasa zaraina” izy ireo. mandrakizay.  Tamin'ny resadresaka nividianany Twitter, Musk dia nanambara mazava fa nanantena ny rehetra ho ao amin'ny birao izy.

 

Noho izany, tsy misy marimaritra iraisana, fa be dia be ny hevitra mafonja eo amin'ny andaniny sy ny ankilany. Mpiasan'ny mpiasa.

 

Politika sy fomba fiasa

 

Nandritra ny areti-mifindra dia niova ny dingana. Nampifanaraka tamin'ny mpiasa voazara izy ireo. Ny orinasa dia tsy maintsy nanitsy ny politika sy ny fomba fiasa mba handraisana ny zava-drehetra amin'ny fidirana sy fanofanana mpiasa vaovao, amin'ny fivorian'ny ekipa, fiarovana ary fitandremana fotoana.

  • A recent Fandinihana Gartner Hita fa ny iray amin'ireo fiovan'ny dingana dia ny fifindrana an-kolaka mankany amin'ny faharetana sy ny fahafaha-manao. Teo aloha, nifantoka tamin'ny famoronana dingana hanamafisana ny fahombiazany. Hitan'ny fikambanana sasany fa marefo loatra ny dingana natao ho an'ny fahombiazana ary tsy ampy flexibility. Diniho ny rojo famatsiana ara-potoana. Amin'ny fara-tampony dia lehibe ny fitahirizana vola. Na izany aza, raha misy fanelingelenana amin'ny rojo famatsiana dia mila mikaroka safidy hafa ianao.
  • Hita tamin'io fanadihadiana io ihany fa mihasarotra ny fizotrany satria mihasarotra ny orinasa. Ny orinasa dia manavaka ny loharano sy ny tsenany mba hanalefahana sy hitantana ny risika.
  • Mety ho fotoana tsara hanaovana famerenana anatiny izany. Mila fanavaozana ve ny politikanao? Moa ve izy ireo nivoatra mba hiatrehana ny mety hitranga amin'ny ho avy? Inona no hataon'ny orinasanao amin'ny fipoahana manaraka?

 

Famaranana

 

Ny vaovao tsara dia ny fifindra-monina lehibe miverina any amin'ny birao dia tsy maika. Tsy toy ny fiovan'ny cosmic haingana izay nanelingelina ny fandraharahana sy ny fiainantsika, afaka manomana izay tiantsika ho endriky ny mahazatra vaovao isika. Mety tsy hitovy amin'ny tarehiny talohan'ny areti-mifindra izany, fa raha tsara vintana, dia mety ho tsara kokoa izany. Ampiasao ny tetezamita hiverina any amin'ny birao ho toy ny fotoana handinihana sy hanomanana hoavy matanjaka kokoa.

 

 Fanadihadiana PWC, Jona 2020, Fanadihadiana momba ny asa lavitra any Etazonia: PwC

 Ny Coca Cola dia manambara asa maharitra any an-trano ho an'ny mpiasa Indiana rehetra; Fanomezana ho an'ny seza, Internet! - Trak.in - Orinasa Indiana momba ny Teknolojia, finday & fanombohana

 Nilaza i Elon Musk fa ny mpiasa lavitra dia mody miasa fotsiny. Hay izy (karazana) marina (yahoo.com)

 Mety hanelingelina ny drafitry ny asa lavitra an'ny Twitter ny Ultimatum ao amin'ny biraon'i Musk (businessinsider.com)

BI/AnalyticsUncategorized
Esory ny hevitrao: Torolàlana ho an'ny fanadiovana lohataona Analytics

Esory ny hevitrao: Torolàlana ho an'ny fanadiovana lohataona Analytics

Unclutter Your Insights Torolalana ho an'ny Analytics Fanadiovana Lohataona Ny taona vaovao dia manomboka amin'ny banga; Ny tatitra amin'ny faran'ny taona dia noforonina sy dinihina, ary avy eo ny tsirairay dia mametraka ny fandaharam-potoanan'ny asa tsy miovaova. Rehefa mihalava ny andro ary mamony ny hazo sy ny voninkazo,...

Hamaky bebe kokoa

BI/AnalyticsUncategorized
NY Style vs. Chicago Style Pizza: Adihevitra mahafinaritra

NY Style vs. Chicago Style Pizza: Adihevitra mahafinaritra

Rehefa manome fahafaham-po ny faniriantsika, dia misy zavatra vitsivitsy afaka mifanitsy amin’ny hafalian’ny pizza mahamay be. Niteraka adihevitra mafana nandritra ny am-polony taona maro ny adihevitra teo amin'ny pizza style New York sy Chicago. Ny fomba tsirairay dia manana ny toetrany manokana ary mpankafy mahafoy....

Hamaky bebe kokoa

BI/Analytics
Katalaogy Analytics - Kintana vao misondrotra ao amin'ny Ecosystem Analytics

Katalaogy Analytics - Kintana vao misondrotra ao amin'ny Ecosystem Analytics

Fampidirana Amin'ny maha-Chief Technology Officer (CTO) ahy, dia miandrandra hatrany ireo teknolojia vao misondrotra izay manova ny fomba fiasa ananantsika. Iray amin'ireo teknolojia izay nanintona ny saiko tato anatin'ny taona vitsivitsy izay ary mitazona fampanantenana lehibe dia ny Analytics...

Hamaky bebe kokoa