Analytics sy Sarbanes-Oxley
Mitantana ny fanarahan-dalàna amin'ny SOX amin'ny fitaovana BI manompo tena toy ny Qlik, Tableau ary PowerBI
Amin'ny taona manaraka dia ho ampy taona hividianana labiera any Texas ny SOX. Izy io dia teraka avy amin'ny "Fanavaozana ny kaonty amin'ny orinasam-panjakana sy ny fiarovana ny mpampiasa vola", izay fantatra amin'ny anaran'ireo loholona nanohana ny volavolan-dalàna, ny Sarbanes-Oxley Act of 2002. 
Sarbanes-Oxley dia taranaky ny Lalàna momba ny Securities tamin'ny 1933 izay ny tanjona voalohany dia ny hiaro ny mpampiasa vola amin'ny hosoka amin'ny fanomezana mangarahara amin'ny fitantanam-bola. Amin'ny maha-taranak'io hetsika io, i Sarbanes-Oxley dia nanamafy ireo tanjona ireo ary nanandrana nampiroborobo ny fandraisana andraikitra tamin'ny alàlan'ny fomba fanao tsara. Saingy, tahaka ny tanora maro, dia mbola miezaka mamantatra izany izahay. Roapolo taona lasa izay, mbola miezaka mamantatra ny fiantraikan'ilay hetsika ho azy ireo manokana ny orinasa, ary koa ny fomba tsara indrindra hananganana fangaraharana bebe kokoa amin'ny teknolojia sy ny rafitra hanohanana ny fanarahan-dalàna.
Iza no tompon'andraikitra?
Mifanohitra amin'ny finoan'ny besinimaro, ny Sarbanes-Oxley dia tsy mihatra afa-tsy amin'ny andrim-bola, na amin'ny departemantan'ny fitantanam-bola ihany. Ny tanjony dia ny hanome mangarahara bebe kokoa amin'ny angon-drakitra rehetra momba ny fandaminana sy ny dingana mifandraika amin'izany. Ara-teknika, ny Sarbanes-Oxley dia mihatra amin'ny orinasam-barotra ampahibemaso ihany, saingy tsara ny fepetra takian'izy ireo ho an'ny orinasa tsara tantana. Ny lalàna dia mahatonga ny CEO sy ny CFO ho tompon'andraikitra manokana amin'ny 
angona aseho. Ireo manamboninahitra ireo kosa dia miantehitra amin'ny CIO, CDO ary CSO mba hahazoana antoka fa ny rafitra angon-drakitra dia azo antoka, manana fahamendrehana ary afaka manome fampahalalana ilaina mba hanaporofoana ny fanarahan-dalàna. Vao haingana, nanjary fanamby ho an'ny CIO sy ny namany ny fanaraha-maso sy ny fanarahan-dalàna. Fikambanana maro no miala amin'ny orinasa nentim-paharazana, ny Analytics mitantana IT ary ny rafitra Business Intelligence. Raha ny tokony ho izy, dia mampiasa fitaovana enti-manolo-tena tarihin'ny orinasa toa an'i Qlik, Tableau ary PowerBI izy ireo. Ireo fitaovana ireo, araka ny famolavolana, dia tsy mitantana foibe.
Change Management
Ny iray amin'ireo fepetra fototra amin'ny fanarahana ny Lalàna dia ny famaritana ny fanaraha-maso eo amin'ny toerany sy ny fomba tokony handrakitra an-tsoratra ara-dalàna ny fiovan'ny angona na ny fampiharana. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny fitsipi-pifehezana ny Fitantanana ny fanovana. Ny fiarovana, ny fidirana amin'ny angona ary ny rindrambaiko dia mila araha-maso, ary koa, raha tsy mandeha tsara ny rafitra IT. Ny fanarahan-dalàna dia tsy miankina amin'ny famaritana ny politika sy ny fizotran'ny fiarovana ny tontolo iainana, fa ny fanatanterahana izany ary amin'ny farany dia afaka manaporofo fa vita izany. Sahala amin'ny rojo porofo momba ny fitazonana ny polisy, ny fanarahana an'i Sarbanes-Oxley dia matanjaka toy ny rohy malemy indrindra.
Ny Rohy malemy
Amin'ny maha evanjelistra analyse ahy, mampalahelo ahy ny milaza izany, fa ny rohy malemy indrindra amin'ny fanarahana an'i Sarbanes-Oxley dia matetika Analytics na Business Intelligence. Ireo mpitarika ao amin'ny Analytics manompo tena voalaza etsy ambony -Qlik, Tableau ary PowerBI - Ny fanadihadiana sy ny tatitra ankehitriny dia bebe kokoa 
matetika atao amin'ny sampan-draharahan'ny orinasa fa tsy amin'ny IT. Marina kokoa izany amin'ny fitaovana Analytics toa an'i Qlik, Tableau ary PowerBI izay nanatsara ny maodely BI manompo tena. Ny ankamaroan'ny vola lany amin'ny fanarahan-dalàna dia nifantoka tamin'ny rafitra ara-bola sy kaonty. Vao haingana, ny orinasa dia nanitatra ara-drariny ny fanomanana ny fanaraha-maso any amin'ny departemanta hafa. Ny zavatra hitan'izy ireo dia ny programa ofisialy IT Change Management dia tsy nahavita nandrakotra ny angon-drakitra na trano fanatobiana data / fivarotana miaraka amin'ny henjana mitovy amin'ny fampiharana sy rafitra. Ny politikan'ny Fitantanana ny fanovana sy ny fomba fanaraha-maso dia tafiditra ao anatin'ny Fanaraha-maso ankapobeny ary mivondrona miaraka amin'ny politikan'ny IT hafa sy ny fomba fitiliana, ny fanarenana ny loza, ny backup ary ny fanarenana sy ny fiarovana.
Amin'ireo dingana maro takiana amin'ny fanarahana ny fanaraha-maso, ny iray amin'ireo zavatra tsy voajery matetika dia ny: “Tehirizo ny lalan'ny hetsika miaraka amin'ny fanaraha-maso amin'ny fotoana tena izy, ao anatin'izany ny hoe iza, inona, aiza ary rahoviana amin'ny hetsika rehetra ataon'ny mpandraharaha ary ny fiovan'ny fotodrafitrasa, indrindra fa ireo izay mety ho tsy mendrika na ratsy. " Na ny fanovana ny rafitra, ny rindranasa rindrambaiko, na ny angon-drakitra manokana, dia tsy maintsy tazonina ny firaketana iray izay ahitana ireto singa manaraka ireto farafahakeliny:
- Iza no nangataka ny fanovana
- Rehefa natao ny fanovana
- Inona no fiovana - famaritana
- Iza no nankasitraka ny fanovana
Ny fandraketana an'io fampahafantarana momba ny fiovana amin'ny tatitra sy ny dashboard ao amin'ny rafitra Analytics sy Business Intelligence io dia zava-dehibe ihany koa. Na aiza na aiza misy ny fitaovana Analytics sy BI eo amin'ny fitohizan'ny fanaraha-maso - ny Wild West, ny fanompoana tena, na ny fitantanana foibe; na takelaka (mangovitra), Tableau/Qlik/Power BI, na Cognos Analytics – mba hifanaraka amin'ny Sarbanes-Oxley dia mila mirakitra an'io fampahalalana fototra io ianao. Tsy miraharaha ny mpanamarin-kaonty raha mampiasa penina sy taratasy na rafitra mandeha ho azy ianao mba hanoratana fa arahina ny fizotranao. Manaiky aho fa raha mampiasa takelaka ho toy ny rindrambaiko “analytics” ianao handraisana fanapahan-kevitra momba ny raharaham-barotra, dia mety hampiasa takelaka ihany koa ianao handrakitra ny fitantanana ny fanovana.
Na izany aza, tsara ny vintana fa raha toa ianao ka efa nampiasa rafitra analyse toy ny PowerBI, na hafa, dia tokony hitady fomba handrindrana ny firaketana an-tsoratra ny fiovana ao amin'ny rafi-pitsikilovanao sy ny tatitra momba ny orinasanao. Na dia tsara aza izy ireo, ivelan'ny boaty, fitaovana analyse toy ny Tableau, Qlik, PowerBI dia tsy niraharaha ny fampidirana tatitra momba ny fitantanana fanovana mora sy azo zahana. Ataovy ny entimodinao. Mitadiava fomba ahafahana manara-maso ny antontan-taratasin'ny fanovana amin'ny tontolo analyse anao. Na tsara kokoa aza, miomàna hanolotra amin'ny mpanadihady, fa tsy ny diarin'ny fanovana amin'ny rafitrao fotsiny, fa ny fanovana dia mifanaraka amin'ny politika sy ny dingana anatiny nankatoavina.
Manana ny fahafahana:
1) asehoy fa manana politika anatiny matanjaka ianao,
2) fa ny fizotranao voarakitra an-tsoratra dia manohana azy ireo, ary
3) azo hamafisina ny tena fanao
dia hampifaly izay mpanamarina. Ary, fantatry ny rehetra fa raha faly ny mpanadihady dia faly ny rehetra.
Orinasa maro no mitaraina momba ny fandaniana fanampiny amin'ny fanarahan-dalàna, ary mety ho lafo ny vidin'ny fanarahana ny fenitra SOX. "Ireo vidiny ireo dia manan-danja kokoa ho an'ny orinasa madinika, ho an'ny orinasa sarotra kokoa, ary ho an'ny orinasa manana fahafahana mitombo ambany kokoa." Mety ho avo kokoa aza ny vidin'ny tsy fanarahan-dalàna.
Ny loza ateraky ny tsy fanarahan-dalàna
Sarbanes-Oxley dia mitazona ny tale jeneralin'ny tale sy ny tale ho tompon'andraikitra ary voasazy hatramin'ny $ 500,000 ary an-tranomaizina 5 taona. Matetika ny governemanta dia tsy manaiky ny fiangavian'ny tsy fahalalana na ny tsy fahaiza-manao. Raha tale jeneralin'ny orinasa aho, dia azo antoka fa tiako ny ekipako hanaporofo fa nanaraka ny fanao tsara indrindra izahay ary fantatray hoe iza no nanao ny fifampiraharahana rehetra.
Zavatra iray hafa. Nolazaiko fa ny Sarbanes-Oxley dia natao ho an'ny orinasa ampahibemaso. Marina izany, fa diniho ny mety hanakantsakanana anao ny tsy fisian'ny fanaraha-maso anatiny sy ny tsy fahampian'ny antontan-taratasy raha te-hanao tolotra ampahibemaso ianao.
