مالياتي ادارو اعتماد تي ھيل
بيڪر ٽلي ھڪ اھم مشاورتي ، ٽيڪس ، ۽ يقين ڏياريندڙ فرم آھي جيڪا پنھنجي گراهڪن سان ڊگھي تعلقات قائم ڪرڻ لاءِ وقف آھي. ان جو مشن اھو آھي ته پنھنجي ڪلائنٽ جي قدر جي حفاظت ڪن سدائين بدلجندڙ دنيا ۾. ڪمپني زور ڏئي ٿي اعتماد buildingاھڻ ۾ پنھنجي ھر مراجعين سان. پر انھن کي ڪيئن يقين آھي ته انھن جو ڊيٽا درست ۽ محفوظ آھي؟
تجزيي لاءِ Qlik Sense کي اپنائڻ شروع ڪيو ويو Jan-Willem van Essen سان ، مئنيجر IT صلاحڪار Baker Tilly تي. ان کان ا، ، ايڪسل اسپريڊ شيٽ ڊيٽا جا تجزيا ۽ رپورٽنگ جا طريقا ھئا. Qlik کي اپنائڻ جي پنجن سالن جي اندر ، جان-وليم جي ٽيم و grownي وئي آھي شامل ڪرڻ لاءِ پنجن مختلف Qlik ڊولپرز ۽ 12 مختلف ٽيسٽ ڪندڙن ۽ سپر يوزرز جو استعمال س officesي هالينڊ ۾ 12 آفيسن ۾.
بيڪر ٽلي جي مالي ٽيمون تجزيو ڪن ٿيون ڊيٽا کي استعمال ڪندي Qlik Sense ٽن ماحولن ۾: ترقي ، پيداوار ، ۽ externalاهريون ، گراهڪ کي منهن ڏيڻ وارو ماحول جتي گراهڪ پنهنجو ڊيٽا ڏسي سگھن ٿا. ٽيم اندروني انتظام ۽ ڊيش بورڊنگ لاءِ چوٿون ماحول شامل ڪرڻ جي رٿابندي ڪري رھي آھي.
وڏو Qlik Sense ماحول
بيکر ٽلي ٽيم برقرار رکي 1,500،XNUMX کان و appsيڪ ايپس پنھنجي Qlik Sense ماحول ۾ جيڪي استعمال ڪيا ون ٿا پنھنجي گراهڪن جي خدمت لاءِ. ٽيم تبديليءَ جي ھڪڙي چڪر کي ماري و andو ۽ انھن کي ترقي ۽ پيداوار inنھي ۾ تصديق ڪري ، س whileني کي برقرار رکندي آڊٽ ۽ قبوليت جي پيچرن کي ھر ھڪ ۾. انھيءَ سبب ٿي ويو تمام ڊگھي سائيڪلون جتي ايپس دستياب ناھن ٿي ويا. تبديل ڪرڻ جي ضرورت دستي طور تي twiceه quicklyيرا جلدي شامل خطرات ۽ لالچ انھن ترميمن کي س directlyو سنئون پيداوار ۾ ، جنھن جي نتيجي ۾ اڻ تصديق ٿيل مواد پيدا ٿي ويندو جيڪو آڊٽ مطابق نه ھو.
بطور مالي ادارو ، آڊٽ بيڪر ٽلي جي ڪاميابي جو ھڪڙو وڏو حصو آھن. ”جيڪڏھن توھان ڪنھن گراهڪ ڏانھن وو ، انھن جو پھريون سوال آھي ، توھان جي تبديليءَ جو انتظام ڪيئن آھي؟ وضاحت ڪئي جان-وليم. Qlik ۾ ڪنھن به قدرتي ورزن ڪنٽرول سان ، اتي ڪو به طريقو نه ھو ته يقيني بڻائجي ته تبديليون آزمائبيون. اهو ثابت ڪرڻ مشڪل هو ٽيسٽ ۽ قبوليت ٿي وئي. API buildingاھڻ ۽ ٽريڪ ۽ ٽريس استعمال ڪرڻ جو معياري Qlik حل محنت ۽ ھدايت وارو ھو.
ڳولها Soterre Qlik Sense لاءِ
2019 ۾ Qlik Qonnections تي ، جان-وليم سان ملاقات ڪئي Motio ٽيم ۽ پھريون learnedاڻيو پيداوار جو Soterre. جيئن ته هن جي ٽيم گذاري رهي هئي تمام گهڻو وقت لڏپلاڻ جي وچ ۾ ٽيسٽ ۽ ترقياتي ماحول ، هڪ بحث تي Soterreجي ymentهڻ جي صلاحيت stoodاهر بيل هئي.
”اسان لاءِ اھو ھڪڙو غير دماغي ھو اھڙو اوزار لا implementو ڪرڻ لاءِ. جيڪڏھن اسان ھڪڙي گراهڪ ڏانھن وون ٿا ، انھن جو پھريون سوال اھو آھي ته توھان جي تبديليءَ جو انتظام ڪيئن آھي؟ اسان کي گهرجي ته اهو اسان کي پاڻ ڏي. ”
ٽائيپيڪل ڊپليومنٽس کان وقت جو حصو
۾ deploهلائڻ جي صلاحيت Soterre فوري طور تي قيمت مهيا ڪئي. ترقي پذير ماحول ۾ نئين ڪلائنٽ لاءِ ايپ andاھڻ ۽ ان کي پيداوار تي لائڻ ، ”ھڪ ڏينھن کان ھڪ ڪلاڪ ٿي ويو آھي. اسان کي ان جي ضرورت آھي becauseو ته پنجن ڊولپرز سان ، توھان کي ھجڻ گھرجي ڪارآمد. Otherwiseي صورت ۾ اسان س spending خرچ ڪري رهيا آهيون
اسان جو وقت جانچڻ يا قبوليت ۾. اھو نه آھي جيڪو توھان چاھيو ٿا “جان وليم وضاحت ڪئي.
ھاڻي noه testيرا جانچڻ ۽ تصديق ڪرڻ جي ضرورت نه ھئي مواد ترتيب ڏيڻ لاءِ. بيڪر ٽلي جي گراهڪن پاڻ ڏ sawو ته توھان ڪيتري جلدي ڊيٽا کي turnري سگھوٿا ۽ ان کي دستياب ڪري سگھوٿا.
تبديلي جي انتظام مان آڊيٽنگ جو فائدو
جڏھن اھو ٿي ويو آڊٽ جو وقت ، قليڪ ڊولپرز کي تيار رھڻو ھو انھن س theني سوالن جي جوابن سان جن کي اھي ا antڪٿي نٿا ڪري سگھن. مالي آڊٽ لازمي طور تي گنجائش ۾ ناھي ، پر BI ٽيسٽ آھي. سان Soterre، جان-وليم جي ٽيم و moreيڪ اعتماد ٿي وئي ته انهن جي رپورٽنگ درست هئي. Soterre aاھي ٿو ھڪڙو لاگ فائل جتي اھي نشاندھي ڪري سگھن ٿا ته migا منتقل ڪيو ويو ۽ قبول ڪيو ويو ماحول جي وچ ۾ ، ۽ اھي شامل ڪري سگھن ٿا نوٽس. ھن اندروني آڊٽ جي عمل کي تبديل ڪيو. Soterre سچائيءَ جو ھڪڙو نسخو مهيا ڪري ٿو ، آفاقي طور تي ھر ھڪ پاران قبول ڪيو ويو - گراهڪ ۽ ملازم.
مالياتي صنعت ۾ ، غلطيءَ جي ڪابه گنجائش ناھي. Soterreجي تبديليءَ جو انتظام ، دستاويز ، آسانيءَ سان ymentاھڻ ، ceولڻ ، ۽ آڊٽ جون صلاحيتون بيڪر ٽلي تي قليڪ ڊولپرز کي سا providedئي سطح تي اعتماد سان مهيا ڪيون ويون آھن جيڪي انھن جا گراهڪ به انھن کان توقع ڪندا ھئا.
