የኔ ነው?
ክፍት ምንጭ ልማት እና አይፒ በ AI ዘመን
ታሪኩ የታወቀ ነው። አንድ ቁልፍ ሰራተኛ ኩባንያዎን ትቶ ይሄዳል እና ሰራተኛው ከበሩ በሚወጣበት ጊዜ የንግድ ሚስጥሮችን እና ሌሎች ሚስጥራዊ መረጃዎችን ይወስዳል የሚል ስጋት አለ። ምናልባት ሰራተኛው በስራው ወቅት ድርጅቱን ወክሎ ያጠናቀቀው ስራ በሙሉ የሰራተኛው ባለቤት መሆኑን እንደሚያምን ሰምተህ ይሆናል ምክንያቱም ክፍት ምንጭ ሶፍትዌር ጥቅም ላይ ውሏል። እነዚህ አይነት ሁኔታዎች ሁል ጊዜ ይከሰታሉ እና አዎ፣ ኩባንያዎን የቀድሞ አሰሪዎቻቸውን የባለቤትነት መረጃ ከመውሰድ ወይም ከመግለጽ የተሻለ ጥበቃ የሚያደርጉባቸው መንገዶች አሉ።
ግን ቀጣሪ ምን ማድረግ አለበት?
በዛሬው የስራ ቦታ ሰራተኞች ከመቼውም ጊዜ በበለጠ የኩባንያ መረጃን ማግኘት ይችላሉ እና በዚህም ምክንያት ሰራተኞች በቀላሉ ያንን ሚስጥራዊ ኩባንያ ዳታ ይዘው መሄድ ይችላሉ። እንዲህ ዓይነቱ የኩባንያው ሚስጥራዊ መረቅ ማጣት በድርጅቱ በራሱ እና በገበያው ውስጥ የመወዳደር ችሎታው ላይ ብቻ ሳይሆን በቀሪዎቹ ሰራተኞች ሞራል ላይም ጎጂ ተጽእኖ ይኖረዋል. ስለዚህ አንድ ሰራተኛ ባዶ እጁን መሄዱን እንዴት ማረጋገጥ ይቻላል?
በተጨማሪም የሶፍትዌር ኩባንያዎች አጠቃላይ የሶፍትዌር ምርትን በሚገነቡበት ጊዜ እንደ ግንባታ ብሎክ በክፍት ምንጭ ሶፍትዌር ላይ እየተመሰረቱ ነው። ክፍት ምንጭ ሶፍትዌሮችን እንደ የኩባንያው አጠቃላይ የሶፍትዌር ምርት አካል አድርጎ መጠቀም ማንም ሰው በነጻ ሊጠቀምበት የሚችል እና ሰራተኛው ከአሰሪ ሲወጣ በነፃነት እንዲወስድ የሶፍትዌር ኮድ ያስገኛል?
አሰሪ ከሚስጢራዊ መረጃ ከሚሰርቅ አጭበርባሪ ሰራተኛ እራሱን ከሚከላከልበት ምርጥ መንገዶች አንዱ ከሰራተኛው ጋር ሚስጥራዊነት እና የፈጠራ ስምምነት ሰራተኛው የኩባንያውን መረጃ በሚስጥር እንዲይዝ እና ሰራተኛው በሚፈጥረው የአእምሮአዊ ንብረት ላይ የባለቤትነት መብትን ይሰጣል ። ለኩባንያው ሥራ ። በአሰሪና ሰራተኛ ግንኙነት ብዙ መብቶች ለአሰሪው ሲሰጡ፣ አንድ ኩባንያ በሰራተኛ ስምምነት ውስጥ የባለቤትነት መብትን በመግለጽ በአእምሯዊ ንብረት ላይ ያለውን መብት ከፍ ማድረግ ይችላል።
እንዲህ ዓይነቱ የሰራተኛ ስምምነት በሠራተኛው ለድርጅቱ የተፈጠረ ሁሉም ነገር በኩባንያው የተያዘ መሆኑን መግለጽ አለበት. ነገር ግን ሰራተኛው የህዝብ መረጃን ከባለቤትነት ኩባንያ መረጃ ጋር በማጣመር የሁለቱን ጥምር ምርት ቢፈጥር ምን ይሆናል? የክፍት ምንጭ ሶፍትዌር አጠቃቀም እየጨመረ በመምጣቱ በተደጋጋሚ የሚነሳው ጉዳይ አንድ ኩባንያ የክፍት ምንጭ ሶፍትዌሮችን በኩባንያው የምርት አቅርቦት ላይ ጥቅም ላይ ከዋለ ሶፍትዌርን መጠበቅ ይችላል ወይ የሚለው ነው። ሰራተኞቹ ለኩባንያው በተዘጋጀው የሶፍትዌር ኮድ አካል ሆነው በይፋ የሚገኙ ክፍት ምንጭ ሶፍትዌሮችን ስለተጠቀሙ ሙሉው የሶፍትዌር ኮድ ክፍት ምንጭ ነው ብለው ማመን የተለመደ ነው።
እነዚያ ሰራተኞች የተሳሳቱ ናቸው!
ጥቅም ላይ የሚውሉት ክፍት ምንጭ ክፍሎች በይፋ የሚገኙ እና ማንም ሊጠቀምበት የሚችል ቢሆንም፣ የክፍት ምንጭ ክፍሎችን በአንድ ኩባንያ በተዘጋጀው የባለቤትነት ሶፍትዌር ኮድ በማጣመር በአእምሯዊ ንብረት ህግ መሰረት ለኩባንያው ባለቤትነት ያለው ምርት ይፈጥራል። ሌላ መንገድ አስቀምጡ፣ ክፍት ምንጭ ሶፍትዌሮችን እንደ ab አካል ስለተጠቀሙ ብቻroader የሶፍትዌር ፓኬጅ፣ ሙሉውን አቅርቦት እንዳይጠበቅ አያደርገውም። በጣም ተቃራኒው ይከሰታል። የሶፍትዌር ኮድ - በአጠቃላይ - በሠራተኛ ሲወጣ አላግባብ ሊገለጽ ወይም ሊወሰድ የማይችል ሚስጥራዊ የኩባንያ መረጃ ነው። ይሁን እንጂ እንደዚህ ባለ እርግጠኛ ካልሆን ሁኔታ ለሰራተኞቻቸው ሚስጥራዊነት ግዴታቸውን በየጊዜው ማሳሰቢያዎች፣የምንጭ ኮድ (ክፍት ምንጭ ሶፍትዌር ቢጠቀምም) ለኩባንያው ባለቤትነት መያዙን ጨምሮ፣ ከመቼውም ጊዜ ይበልጥ አስፈላጊ ናቸው።
ስለዚህ የድርጅትዎን በጣም አስፈላጊ የንግድ ሚስጥር የሚያውቅ ሰራተኛ ማስታወቂያ ሲሰጥ ኩባንያው ሚስጥራዊ የድርጅት መረጃን በሚስጥር የመጠበቅ ቀጣይ ግዴታውን ለተሰናበተ ሰራተኛ ማስተላለፉ በጣም አስፈላጊ ነው። ይህም ሰራተኛውን በመውጫ ቃለ መጠይቅ ወቅት በማስታወስ እንዲሁም ሰራተኛው ለድርጅቱ ያለውን ሚስጥራዊነት የሚገልጽ የክትትል ደብዳቤ በማስታወስ ሊከናወን ይችላል. መነሻው በድንገት ከሆነ የሰራተኛውን ሚስጥራዊ ግዴታ የሚገልጽ ደብዳቤ ጥሩ ስልት ነው።
ቀላል ጥንቃቄዎችን ማድረግ ማለትም ሚስጥራዊነት/የፈጠራ ስምምነቶች፣የሚስጥራዊነት ግዴታዎች በየጊዜው ማሳሰቢያዎች እና ሰራተኛው ሲሰናበት የማስታወሻ ደብዳቤ ሁሉም ኩባንያዎች እና በተለይም ሙሉ ስራቸው በፍላሽ አንፃፊ ሊወጡ የሚችሉ የሶፍትዌር ኩባንያዎች ተግባራዊ መሆን አለባቸው። በጣም ረፍዷል.
ስለደራሲው:
ጄፍሪ ድሬክ ለድርጅቶች እና ለታዳጊ ኩባንያዎች የውጭ አጠቃላይ አማካሪ ሆኖ የሚያገለግል በተለያዩ የህግ ጉዳዮች ላይ የተካነ ሁለገብ ጠበቃ ነው። በድርጅት ጉዳዮች፣ በአእምሯዊ ንብረት፣ M&A፣ ፍቃድ አሰጣጥ እና ሌሎችም እውቀት ያለው ጄፍሪ አጠቃላይ የህግ ድጋፍ ይሰጣል። እንደ መሪ የፍርድ አማካሪ፣ በአገር አቀፍ ደረጃ የአእምሮአዊ ንብረትን እና የንግድ ጉዳዮችን በብቃት ይሞግታል፣ ይህም የንግድ ማዕዘን ወደ ህጋዊ አለመግባባቶች ያመጣል። በሜካኒካል ምህንድስና፣ በጄዲ እና በኤምቢኤ ልምድ ያለው ጄፍሪ ድሬክ በልዩ ሁኔታ እንደ ኮርፖሬት እና የአእምሮአዊ ንብረት ጠበቃ ተቀምጧል። በህትመቶች፣ በCLE ኮርሶች እና በንግግር ተሳትፎዎች አማካኝነት በመስክ ላይ በንቃት አስተዋፅዖ ያደርጋል፣ ለደንበኞቹ ያለማቋረጥ ልዩ ውጤቶችን ያቀርባል።
