Karakteristik nan yon òganizasyon ki baze sou done

Kesyon biznis ak kandida yo ta dwe poze pou evalye kilti done yo

Koutwazi dwa anfòm

Lè w ap chèche travay, ou pote yon seri ladrès ak eksperyans. Anplwayè potansyèl la ap evalye si ou ta yon bon "anfòm" nan òganizasyon yo. Anplwayè a ap eseye evalye si pèsonalite ou ak valè yo pral may ak sa yo nan òganizasyon an. Se anpil tankou pwosesis date kote ou eseye deside si lòt la se yon moun ak ki moun ou ta renmen pataje yon pati nan lavi ou. Pwosesis kourtwazi karyè a se pi plis konprese. Apre ekivalan a yon tas kafe, yon manje midi ak (si ou gen chans) yon dine, ou deside si ou vle fè yon angajman.  

Tipikman, yon rekritè ap jwenn ak ekran kandida ki tcheke kaz ki sou deskripsyon travay la. Manadjè anbochaj la filtre kandida papye yo pi lwen epi valide enfòmasyon sou deskripsyon travay la ak konvèsasyon oswa yon seri konvèsasyon sou eksperyans ou. Konpayi ki gen yon dosye anbochaj kandida ki kapab ranpli kondisyon travay yo ak anfòm byen nan òganizasyon an, souvan gen yon entèvyou oswa yon pati nan yon entèvyou pou evalye si yon kandida marye valè ki enpòtan pou òganizasyon an. Yon bon kandida ap toujou fè menm bagay la lè yo bay opòtinite pou poze kesyon. Valè konpayi ke ou, kòm yon kandida, ta ka chèche pou fèmen kontra a, ta ka gen ladan bagay tankou balans travay-lavi, benefis marginal, angajman nan edikasyon kontinye.  

Gran remaniman an

Enpòtans immatériel sa yo ap chanje peyizaj la. Yo te kreye fraz "gwo remaniman" pou dekri mache travay aktyèl la. Travayè yo ap reevalye valè yo ak priyorite yo. Yo ap chèche pou plis pase yon chèk salè. Yo ap chèche opòtinite kote yo ka reyisi.    

Anplwayè yo, nan lòt men an, yo jwenn yo bezwen yo dwe pi inovatè. Benefis immatériel yo pi enpòtan pase tout tan nan atire ak kenbe talan. Kreye yon kilti ak anviwònman ke moun vle fè pati nan se kle.

Yon kilti ki baze sou done bay yon avantaj konpetitif pou òganizasyon an epi kreye yon kilti travayè yo vle fè pati. Kreye bon kilti ki kondwi pèfòmans ak yon estrateji òganizasyonèl ki pral mare estrateji biznis ak ekzekisyon. Kilti a se sòs sekrè ki pral ede anplwaye yo ogmante teknoloji epi asire bon pwosesis yo an plas. Lè yon kilti ki baze sou done yo anbrase, analiz avanse vin atant reyalize.

Toujou, defi a pou tou de ou menm ak anplwayè a se menm bagay la - defini ak evalye entanjib yo. Èske w se yon jwè ekip? Èske w se yon solisyon pwoblèm? Èske òganizasyon an panse pi devan? Èske konpayi an pèmèt moun nan? Èske w ap ba w sipò ou bezwen si w rankontre yon miray brik? Nan yon kesyon de kèk konvèsasyon, ou menm ak patwon an evalye si ou angaje nan menm valè yo.        

Pwopozisyon Valè a

Mwen ka panse a yon kantite òganizasyon nan esfè pèsonèl mwen kote lidèchip dezyèm jenerasyon konnen biznis la andedan ak deyò. Òganizasyon yo te reyisi paske yo te pran bon desizyon. Lidè yo entelijan epi yo gen yon bon sans biznis. Yo konprann kliyan yo. Yo pa pran anpil risk. Yo te fonde pou eksplwate yon niche mache an patikilye. Tradisyon ak entwisyon te sèvi yo byen pandan plizyè ane. Pou yo dwe onèt, sepandan, yo te gen yon moman difisil pivote pandan pandemi an. Dezòd nan chèn ekipman ak nouvo modèl konpòtman kliyan te jwe ravaj ak liy anba yo.  

Lòt òganizasyon ap adopte yon kilti ki baze sou done. Lidèchip yo te rekonèt ke gen plis pou gide yon òganizasyon pase lè l sèvi avèk ensten zantray ou. Yo te adopte yon kilti ki depann sou done nan tout nivo òganizasyon an. A dènye rapò Forrester te jwenn ke konpayi done-kondwi depase rival yo pa pi bon pase 30% chak ane. Repoze sou done pou pran desizyon biznis bay òganizasyon yo yon avantaj konpetitif.

Ki sa ki se yon òganizasyon ki baze sou done?

Yon òganizasyon ki baze sou done se youn ki gen yon vizyon epi ki defini yon estrateji ak ki li ka maksimize apèsi nan done yo. Lajè ak pwofondè òganizasyon an te entènalize vizyon done antrepriz la - soti nan analis ak administratè yo rive nan ekzekitif; soti nan depatman finans ak IT nan maketing ak lavant. Avèk enfòmasyon done, konpayi yo pi byen prepare pou yo ajil epi reponn a demand kliyan yo.  

Sèvi ak enfòmasyon done, Walmart te ogmante AI pou prevwa pwoblèm chèn ekipman ak predi demann kliyan yo. Pou ane, Walmart te entegre previzyon tan reyèl nan prediksyon lavant yo ak ki kote yo deplase pwodwi nan tout peyi a. Si lapli te prevwa pou Biloxi, parapli ak poncho yo ta detounen soti nan Atlanta pou ale nan etajè yo nan Mississippi anvan tanpèt la.  

Ven ane de sa, fondatè Amazon an, Jeff Bezos, te pibliye yon Manda ke konpayi li ta viv pa done. Li te distribye yon memo, kounye a pi popilè, ki dekri 5 règ pratik pou kijan done yo ta dwe pataje nan konpayi an. Li te defini taktik pou mete pye sou estrateji li ak vizyon yon òganizasyon done. Ou ka li sou spesifik yo nan règ li yo men yo te gen entansyon louvri aksè a done atravè silos yo nan òganizasyon an ak kraze baryè teknik nan aksè done.

Kesyon Speed ​​Date

Si w ap evalye yon nouvo òganizasyon ak ki asosye tèt ou, oswa ou te deja pran plonje a, ou ta ka vle konsidere poze kèk kesyon pou evalye si li gen yon kilti ki baze sou done.

Òganizasyon

• Èske yon apwòch ki baze sou done ak yon desizyon ki baze sou done ki bati nan twal òganizasyon an?  
• Èske li nan deklarasyon misyon antrepriz la?  
• Èske se yon pati nan vizyon an?
• Èske se yon pati nan estrateji a?
• Èske taktik ki pi ba yo pou sipòte vizyon an gen yon bidjè ki apwopriye?
• Èske règleman gouvènans done ankouraje aksè olye ke mete restriksyon sou li?
• Èske analytics dekouple nan depatman IT?
• Èske mezi ki kondwi òganizasyon an reyalistik, fyab ak mezirab?
• Èske yon apwòch ki baze sou done pratike nan tout nivo òganizasyon an?
• Èske CEO a fè ase konfyans tablodbò egzekitif li pou pran desizyon ki konfli ak entwisyon li?
• Èske analis liy biznis yo ka fasilman jwenn aksè nan done yo bezwen epi analize done yo poukont yo?
• Èske inite biznis yo fasil pataje done atravè silo nan òganizasyon an?
• Èske anplwaye yo pèmèt yo fè sa ki dwat?
• Èske chak moun nan òganizasyon an gen done yo (ak zouti pou analize li) pou reponn kesyon biznis yo genyen pou yo fè travay yo?
• Èske òganizasyon an ap itilize done pou gade done istorik, yon foto aktyèl, osi byen ke, predi lavni an?
• Èske mezi prediksyon yo toujou gen yon mezi ensètitid? Èske gen yon evalyasyon konfyans pou prévisions?

Lidèchip

• Èske konpòtman kòrèk ankouraje ak rekonpans, oswa, èske gen ankourajman envolontè pou jwenn yon backdoor? (Bezos te pini tou konpòtman endezirab.)
• Èske lidèchip toujou ap panse ak planifye pwochen etap la, inovasyon, kap chèche nouvo fason pou itilize done?
• Èske AI ap ogmante, oswa èske gen plan pou ogmante AI?
• Kèlkeswa endistri ou a ou gen konpetans nan kay nan done, oswa yon machann ou fè konfyans?
• Èske òganizasyon w genyen yon Chief Data Officer? Responsablite yon CDO ta gen ladan Kalite Done, gouvènans done, done estrateji, jesyon done mèt ak souvan analytics ak operasyon done.  

Done

• Èske done yo disponib, aksesib ak fyab?
• Yon repons pozitif vle di ke done enpòtan yo te kolekte, konbine, netwaye, gouvène, kontwole ak pwosesis yo fèt pou fè done aksesib.  
• Zouti ak fòmasyon yo disponib pou analize ak prezante done yo. 
• Èske done valè ak rekonèt kòm yon avantaj ak komodite estratejik?
• Èske li pwoteje osi byen ke aksesib?
• Èske nouvo sous done yo ka fasilman entegre nan modèl done ki deja egziste?
• Èske li konplè, oswa èske gen twou vid ki genyen?
• Èske gen yon lang komen atravè òganizasyon an, oswa èske itilizatè yo souvan bezwen tradui dimansyon komen yo?  
• Èske moun fè done yo konfyans?
• Èske moun aktyèlman itilize done yo pou pran desizyon? Oswa, èske yo fè plis konfyans pwòp entwisyon yo?
• Èske analis yo anjeneral masaj done yo anvan yo prezante yo?
• Èske tout moun pale menm lang?
• Èske definisyon paramèt kle yo estanda atravè òganizasyon an?
• Èske tèminoloji kle yo itilize toujou nan òganizasyon an?
• Èske kalkil yo konsistan?
• Èske yerachi done yo ka itilize atravè inite biznis nan òganizasyon an?

Moun ak Ekip

• Èske moun ki gen ladrès analiz santi yo gen pouvwa?
• Èske gen yon kolaborasyon solid ant IT ak bezwen biznis la?  
• Èske kolaborasyon ankouraje?
  
• Èske gen yon pwosesis fòmèl pou konekte moun ak itilizatè super?
• Ki jan li fasil pou jwenn yon moun nan òganizasyon an ki ta ka rezoud pwoblèm menm jan an anvan?
• Ki sèvis piblik ki an plas nan òganizasyon an pou ankouraje kominikasyon ant, pami ak nan ekip yo?  
• Èske gen yon platfòm komen mesaj instant pou kominike nan òganizasyon an?
• Èske gen yon baz konesans fòmèl ak kesyon yo poze souvan?
• Èske anplwaye yo te bay bon zouti?
• Èske gen patisipasyon nan ekip finans la ki se nan senkronizasyon ak biznis ak estrateji IT? 

Pwosesis

• Èske estanda ki gen rapò ak moun, pwosesis, ak teknoloji yo te adopte nan tout òganizasyon an nan tou de biznis ak IT?
• Èske fòmasyon apwopriye an plas epi ki disponib pou edike anplwaye yo sou zouti ak pwosesis?

Analiz

Si w ap kapab jwenn repons reyèl pou kesyon sa yo, ou ta dwe gen yon trè bon lide si òganizasyon w lan se done-kondwi oswa se jis yon poser. Ki sa ki ta trè enteresan se si ou mande, di, 100 CIOs ak CEOs si yo te panse òganizasyon yo te kondwi done. Lè sa a, nou ka konpare rezilta kesyon yo nan sondaj sa a ak repons yo. Mwen sispèk yo ka pa dakò.

Kèlkeswa rezilta yo, li enpòtan nouvo Ofisye Done yo ak potansyèl anplwaye yo gen yon bon lide sou kilti done yon òganizasyon.