ಇದು ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದೇ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ನಾನು ಕಬ್ ಸ್ಕೌಟ್ ಆಗಿದ್ದೆ. ಫ್ರೆಡ್ ಹಡ್ಸನ್ ಅವರ ತಾಯಿ ಡೆನ್ ತಾಯಿ. ಫ್ರೆಡ್‌ನ ನೆಲಮಾಳಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಾಹಸದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಕಾಲು ಹಾಕಿಕೊಂಡು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಸಾಹಸವು ಯಾವಾಗಲೂ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಪ್ರಗತಿಯ ಸುತ್ತ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆಟಗಳು, ಕರಕುಶಲ ವಸ್ತುಗಳು, ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಾನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಫ್ರೆಂಚ್ ಟೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಏಳು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲೇ ನನ್ನ ಆಹಾರ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಅನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಯಿಂದ ಗಳಿಸಿದೆ. ಆಗ ನನಗೆ ಅದು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ಕೌಟ್ಸ್ ಹೊಂದಿತ್ತು ಗ್ಯಾಮಿಫೈಡ್ ಪಾತ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಜೀವನದ ಗೇಮಿಫಿಕೇಶನ್. 
ಅದರ ಸರಳ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, gamification ಮಧ್ಯಂತರ ಪ್ರತಿಫಲಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಮೋಜು ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ. ಅಂತಿಮ ಗುರಿ ಅಥವಾ ಅಂತಿಮ ಕೌಶಲ್ಯದ ಕಡೆಗೆ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧನೆ ಗುರುತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ digital ಕೀರ್ತಿ. ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಆಟದಂತೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಬಹುದು. ನೀವು ತುಂಬಾ ಬೆದರಿಸುವ (ಅಥವಾ ನೀರಸ) ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಎರಡನೇ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ, ಮಂಚದಿಂದ ಇಳಿದು 10k ರನ್ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಿ.
ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ.
ಏನು?
ನೀವು ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆಯನ್ನು ಗೇಮಿಫೈ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ನನ್ನ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳು.
ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ನಾವು ಮೊದಲು ಬರೆದಂತೆ, ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಮತ್ತು ಎ ಡೇಟಾ ಚಾಲಿತ ಸಂಸ್ಥೆ ವ್ಯವಹಾರದ ಆರ್ಥಿಕ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಅದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಡೇಟಾ ಇದೆ. ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಕರಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆ. ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ. ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಶನ್ ಮಾನವರು ನಡವಳಿಕೆಗಳ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆಂತರಿಕವಾಗಿ, ನಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಹೊಸದು ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೇವಲ ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿಲ್ಲ.
ನನ್ನ ಬಳಿ ರಸೀದಿಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಶನ್ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಕರಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಳವಡಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಡೇಟಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನನ್ನ ಸಿದ್ಧಾಂತವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
1. ಲೀಡರ್ಬೋರ್ಡ್ಗಳು: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಅಂಕಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಗತಿಗಾಗಿ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಶ್ರೇಯಾಂಕ ನೀಡಲು ಲೀಡರ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಬೀಟಿಂಗ್, ಅವರು ಕೂಡ ಆಗಿರಬಹುದು digital ಕೀರ್ತಿ. ನೀವು Microsoft, Tableau, Qlik, IBM ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಷಯದ ಸಾಧನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್‌ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. 
2. ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳು: ಹೊಸ ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ.
3. ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ಗಳು: ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು. ಹೌದು, ಸ್ಕೌಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವಂತೆಯೇ. (ನೋಡಿ ದಿ ಲೆಜೆಂಡ್ ಆಫ್ ಸಿಯೆರಾ ಮ್ಯಾಡ್ರೆ ವಿರುದ್ಧ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕಾಗಿ.)
4. ಪ್ರತಿಫಲಗಳು: ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಯ ದಿನಗಳಂತಹ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಭಾಗಶಃ ಸಾಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರಬಹುದು.
5. ಮಟ್ಟದ: ಕಂಪನಿಗಳು ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮಟ್ಟ ಹಾಕಲು ನೀವು ಆಟವನ್ನು ಆಡಬೇಕು. ಈಗ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೈಚೀಲದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದಾಗ ಜೀವನದ ಆಟವಾಗಿದೆ.
6. ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ. ಮುಖಾಮುಖಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಲೋಕೋಪಕಾರ ದಿನದಂದು ಮಾರ್ಚ್-ಆಫ್-ಡೈಮ್ಸ್‌ಗೆ ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಇದು ಭಿನ್ನವಾಗಿಲ್ಲ.
7. ತಂಡದ ಸವಾಲುಗಳು: ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ-ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ತಂಡ ಆಧಾರಿತ ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ವಿರುದ್ಧ HR ತಂಡವು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದಾಗ ಹೊಗೆಯನ್ನು ನೀವು ಊಹಿಸಬಹುದೇ?
8. ಅನ್ಲಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದಾದವುಗಳು: ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಾಂಡಿತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಧನಗಳಂತಹ ಅನ್ಲಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗದ ವಿಷಯವನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ನೀಡಬಹುದು. ಇದು ಹೊಸ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಪರಿಕರಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರಬಹುದು.
ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಶನ್‌ನ ಗುರಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸೌಕರ್ಯ ವಲಯದಿಂದ ಹೊರಗಿರುವ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು. ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ವೀಡಿಯೊ ಗೇಮ್‌ಗಳ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಆತಂಕ ಮತ್ತು ಬೇಸರದ ನಡುವಿನ ಆದರ್ಶ ಆಟದ ಹರಿವಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆಟವು ತುಂಬಾ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರೆ, ತುಂಬಾ ಮುಂಚೆಯೇ, ಆಟಗಾರನು ಆತಂಕವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ, ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾದ ಕಾರ್ಯವಿದ್ದರೂ ಆಟಗಾರನ ಕೌಶಲ್ಯವು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಬೇಸರ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ವೀಡಿಯೋ ಗೇಮ್‌ನಂತೆ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸುಧಾರಿಸಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸೂಕ್ತ ಹರಿವಿನ ಚಾನಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರನ್ನು ನಿರಾಸಕ್ತಿಯ ಕಡಿಮೆ-ಸವಾಲು, ಕಡಿಮೆ ಕೌಶಲ್ಯದ ತಟಸ್ಥ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಹೊರಹಾಕುತ್ತದೆ.
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಸುಲಭವಾದ ಭಾಗವಾಗಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ರಾತ್ರೋರಾತ್ರಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಡೇಟಾ ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಿ. ಯಾವ ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಶನ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನಿಮಗೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಮಟ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಂತರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ.
ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಶನ್‌ನಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಶಾಶ್ವತ ಮತ್ತು ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ನಾನು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಸ್ಕೌಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ನನ್ನ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ. ನಾನು ಪ್ರತಿದಿನ ಫ್ರೆಂಚ್ ಟೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಮಾಡದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾನು ಮಾಡುವಾಗ, ನಾನು ಸ್ಕೌಟ್ ಆಗಿ ಕಲಿತ ಅದೇ ಪಾಕವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇನೆ. ಫ್ರೆಂಚ್ ಟೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿದೆಯೇ?
ಆಟ ಶುರು!
