Shadow IT: Mampifandanja ny risika sy ny tombony atrehan'ny fikambanana tsirairay
Abstract
Ny tatitra momba ny asa fanompoana dia ny tany nampanantenaina amin'izao andro izao. Na Tableau, Cognos Analytics, Qlik Sense, na fitaovana famakafakana hafa, dia toa mampiroborobo ny fitadiavana sy famakafakana angon-drakitra momba ny serivisy ny mpivarotra rehetra. Miaraka amin'ny serivisy manokana dia tonga ny Shadow IT. Mametraka izany izahay rehetra ireo fikambanana dia mijaly amin'ny Shadow IT miafina ao anaty aloka, amin'ny ambaratonga iray na hafa. Ny vahaolana dia ny famirapiratana amin'izany, mitantana ny risika ary mampitombo ny tombony.
Overview
Ato amin'ity taratasy fotsy ity dia horesahina ny fivoaran'ny tatitra sy ny tsiambaratelo maloto izay tsy resahin'olona. Ny fitaovana samihafa dia mitaky dingana samihafa. Indraindray aza ny ideologie. firehan-kevitra dia "ireo fanambaràna, teoria ary tanjona izay mandrafitra fandaharanasa sosialy politika." Tsy hahazo izahay sociopolitical fa tsy afaka mieritreritra teny iray aho hampitaina programa momba ny raharaham-barotra sy IT. Heveriko fa ny angon-drakitra Kimball-Inmon dia mizara adihevitra ideolojika amin'ny fomba mitovy. Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny fomba fisainanao, na ny fomba fisainanao, dia mitarika ny fihetsikao.
Background
Rehefa IBM 5100 PC dia ny haitao, $ 10,000 dia hanome anao efijery 5-inch miaraka amin'ny klavier voaorina, 16K RAM ary kasety. 
milanja mihoatra ny 50 kilao. Mety amin'ny fitantanam-bola, ity dia ampifandraisina amin'ny kapila mijoro malalaka mitovy habe amin'ny kabinetra firaketana kely. Ny informatika matotra rehetra dia mbola natao tamin'ny alalan'ny terminal amin'ny fizarana fotoana lehibe. (sary)
"mpandraharaha” dia nitantana ny PC misy rojo daisy ary nifehy ny fidirana amin'ny tontolo ivelany. Nitombo ny ekipan'ny mpandraharaha, na sysadmins sy devops amin'ny andro manaraka, hanohana ny teknolojia tsy mitsaha-mitombo. Ny teknolojia dia lehibe. Lehibe kokoa ireo ekipa nitantana azy ireo.
Ny fitantanana orinasa sy ny tatitra notarihan'ny IT dia efa fanao hatramin'ny niandohan'ny vanim-potoanan'ny solosaina. Ity foto-kevitra ity dia naorina tamin'ny fomba hentitra sy mpandala ny nentin-drazana izay mitantana ny loharanon-karena ary hanome anao izay ilainao. Raha mila tatitra manokana ianao, na tatitra ao anatin'ny fe-potoana tsy mandeha amin'ny tsingerina, dia mila mandefa fangatahana ianao.
Niadana ny dingana. Tsy nisy fanavaozana. Tsy nisy ny Agile. Ary, toy ny dobo filomanosana taloha, ny departemanta IT dia noheverina ho ambony.
Na dia teo aza ny lafy ratsiny, dia natao noho ny antony. Nisy soa azo tamin’ny fanaovana izany. Nisy ny dingana natao izay narahan’ny rehetra. Nofenoina in-telo ny taratasy ary nalefa tamin'ny alàlan'ny mailaka interoffice. Ny fangatahana angona avy amin'ny fikambanana rehetra dia nalahatra, nosokajiana, natao laharam-pahamehana ary notanterahina tamin'ny fomba azo vinaniana.
Nisy trano fanatobiana angona tokana sy fitaovana fanaovana tatitra eran'ny orinasa iray. Tatitra am-bifotsy noforonin'ny ekipa foibe nanome a dikan-teny tokana ny fahamarinana. Raha diso ny isa dia samy niasa tamin'ny isa diso avokoa ny rehetra. Misy azo lazaina momba ny tsy fitoviana anatiny. 
Ny fitantanana an'io fomba fiasa io dia azo novinavinaina. Tetibola izany.
Avy eo indray andro 15 na 20 taona lasa izay, nipoaka daholo izany. Nisy revolisiona. Nitombo ny herin'ny informatika. Lalàn'i Moore – “Hitombo avo roa heny isaky ny roa taona ny herin’ny solosaina” – dia nankatoavina. Ny PC dia kely kokoa ary nanerana an'izao tontolo izao.
Betsaka ny orinasa nanomboka nandray fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angon-drakitra fa tsy ny tsinay tsinay izay nampiasainy nandritra ny taona maro. Takatr'izy ireo fa ny mpitarika ao amin'ny indostrian'izy ireo dia mandray fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angona ara-tantara. Vetivety dia nanjary akaiky ny fotoana tena izy ny angon-drakitra. Tamin'ny farany dia nanjary nalaza ny tatitra. Fony izy io tamin'ny voalohany, fa io no fiandohan'ny fampiasana analyse mba hitondrana fanapahan-kevitra momba ny raharaham-barotra.
Nisy fiovana tamin'ny fandraisana mpiasa mpandinika angon-drakitra sy mpahay siansa momba ny data mba hanampiana ny fitantanana hahatakatra ny tsena sy handray fanapahan-kevitra tsara kokoa. Nisy zavatra mampihomehy anefa nitranga. Ny ekipan'ny IT foibe dia tsy nanaraka ny fironana mitovy amin'ireo solosaina manokana nihena. Tsy tonga dia lasa mahomby sy kely kokoa.
Na izany aza, ho setrin'ny teknolojian'ny fitsinjaram-pahefana, ny ekipan'ny IT ihany koa dia nanomboka nitombo kokoa. Na, fara faharatsiny, ny anjara asa izay efa nahazatra ny IT, dia tafiditra ao anatin'ny vondron'orinasa. Ireo mpandinika izay nahatakatra ny angon-drakitra sy ny orinasa dia napetraka tao amin'ny departemanta tsirairay. Nanomboka nanontany ny mpandinika azy ireo ny mpitantana mba hahazoana fampahalalana bebe kokoa. Ireo mpandinika indray dia nilaza hoe “Mila mameno ny angon-drakitra amin'ny telo sosona aho. Amin'ity volana ity ny fivorian'ny laharam-pahamehana momba ny angon-drakitra no hankatoavina voalohany indrindra. Avy eo dia mety haharitra herinandro na roa ho an'ny IT ny fanodinana ny angonay - miankina amin'ny enta-mavesatry ny asany. FA,… raha afaka miditra amin'ny trano fanatobiana angona fotsiny aho dia afaka mametraka fanontaniana ho anao anio tolakandro. " Dia toy izany no mandeha.
Nanomboka ny fiovana ho amin'ny fanompoana tena. Ny departemanta informatika dia nanamaivana ny fanalahidin'ny angon-drakitra. Nanomboka nandray ny filozofia vaovao ireo mpivarotra tatitra sy fanadihadiana. Paradigma vaovao izany. Nahita fitaovana vaovao hidirana angona ny mpampiasa. Hitan'izy ireo fa afaka mandingana ny birao izy ireo raha mahazo miditra amin'ny angon-drakitra fotsiny. Avy eo dia afaka manao ny famakafakany manokana izy ireo ary mampihena ny fotoana fanodinana amin'ny alàlan'ny fampandehanana ny fanontaniany manokana.
Tombontsoa azo avy amin'ny tatitra momba ny asa fanompoana sy analyse
Namaha olana maro ny fanomezana fidirana mivantana amin'ny angon-drakitra ho an'ny vahoaka sy ny tatitra momba ny asa fanompoana. 
- Mifantoka. Ny fitaovana vita amin'ny tanjona izay mora idirana dia nisolo ny fitaovana fanaovana tatitra sy analyse lova tokana, efa lany daty, manana tanjona maro mba hanohanana ny mpampiasa rehetra sy hamaly ny fanontaniana rehetra.
- Mailaka. Teo aloha dia voasakantsakana noho ny faharatsian'ny vokatra ireo vondron'orinasa. Ny fidirana amin'ny angon-drakitra tamin'ny volana lasa ihany dia nitarika ho amin'ny tsy fahafahana miasa amin'ny fomba haingana. Ny fanokafana ny trano fitehirizam-baovao dia nanafohy ny dingana ahafahan'ireo akaiky kokoa ny orinasa miasa haingana kokoa, mahita fironana manan-danja ary mandray fanapahan-kevitra haingana kokoa. Noho izany, nitombo ny hafainganam-pandeha sy ny sandan'ny data.
- Hery. Raha tokony hiantehitra amin'ny fahaiza-manaony sy ny fahafahan'ny hafa handray fanapahan-kevitra ho azy ireo ny mpampiasa, dia nomena loharanon-karena, fahefana, fahafahana ary antony manosika hanao ny asany izy ireo. Noho izany, nanjary nahazo hery ireo mpampiasa tamin'ny fampiasana fitaovana misahana ny tenany izay afaka manafaka azy ireo amin'ny fiankinan-doha amin'ny hafa ao amin'ny fikambanana ho an'ny fidirana amin'ny angon-drakitra sy ny famoronana ny famakafakana.
Fanamby amin'ny tatitra momba ny asa fanompoana sy famakafakana
Na izany aza, ho an'ny olana tsirairay voavaha ny tatitra momba ny serivisy, dia namorona bebe kokoa izany. Ny fitaovan'ny tatitra sy ny analyse dia tsy notantanan'ny ekipan'ny IT intsony. Noho izany, ny zavatra hafa tsy nisy olana rehefa nisy ekipa iray nitantana ny tatitra dia nanjary sarotra kokoa. Ny zavatra toy ny fiantohana ny kalitao, ny fanaraha-maso ny dikan-teny, ny antontan-taratasy ary ny dingana toy ny fitantanana ny famoahana na ny fametrahana dia nikarakara ny tenany rehefa notantanan'ny ekipa kely izy ireo. Raha nisy ny fenitry ny orinasa momba ny tatitra sy ny fitantanana ny angona, dia tsy azo ampiharina intsony izany. Kely ny fahitana na fahitana ny zava-mitranga ivelan'ny IT. Tsy nisy ny fitantanana fanovana. 
Ireo tranga voafehin'ny departemanta ireo dia niasa toy ny a toekarena aloka izay manondro raharaham-barotra mitranga 'eo ambanin'ny radara', izany no Shadow IT. Wikipedia dia mamaritra ny Shadow IT ho "teknolojian'ny fampahalalana (IT) rafitra napetraky ny departemanta hafa ankoatry ny departemanta IT afovoany, mba hamahana ny lesoka amin'ny rafitra fampahalalana foibe. Misy mamaritra Aloky ny IT bebe kokoa broadly hampiditra tetikasa, programa, dingana na rafitra izay tsy voafehin'ny IT na infosec.
Whoa! Moramora. Raha toa ny Shadow IT dia tetikasa, programa, dingana na rafitra tsy fehezin'ny IT, dia miparitaka kokoa noho ny noheverinay izany. Eny rehetra eny. Mba hitenenana am-pahatsorana kokoa, rehetra manana Shadow IT ny fikambanana na eken'izy ireo izany na tsia. Tonga amin'ny resaka diplaoma fotsiny izany. Ny fahombiazan'ny fikambanana iray amin'ny fiatrehana ny Shadow IT dia miankina betsaka amin'ny fahaizan'izy ireo miatrika ireo fanamby lehibe sasany. 
- Security. Eo an-tampon'ny lisitry ny olana noforonin'ny Shadow IT dia loza ho an'ny fiarovana. Eritrereto ny macros. Eritrereto ny takelaka misy PMI sy PHI alefa mailaka any ivelan'ny fikambanana.
- Avo kokoa ny mety ho very angon-drakitra. Averina indray, noho ny tsy fitovian-kevitra eo amin'ny fampiharana na ny dingana, dia mety tsy hitovy ny fampiharana tsirairay. Izany dia manasarotra ny fanaporofoana fa arahina ny fomba amam-panao efa napetraka. Fanampin'izany, manasarotra na dia ny fanarahana ny fangatahana fanamarinana tsotra momba ny fampiasana sy ny fidirana aza.
- Olana fanarahan-dalàna. Mifandraika amin'ny olana momba ny fanaraha-maso, misy ihany koa ny mety hisian'ny fidirana angon-drakitra sy ny fikorianan'ny angona, ka manasarotra kokoa ny fanarahana ny fitsipika toy ny Sarbanes-Oxley Act, GAAP (Fitsipika momba ny kaonty ekena amin'ny ankapobeny), HIPAA (Ny Lalàna momba ny Fahasalamana momba ny fahasalamana sy ny andraikitra amin'ny andraikitra) sy ny hafa
- Ny tsy fahombiazan'ny fidirana angona. Na dia iray amin'ireo olana izay ezahan'ny IT zaraina hovahana aza ny hafainganam-pandeha amin'ny angon-drakitra, ny vokany tsy ampoizina dia ny fandaniana miafina ho an'ireo mpiasa tsy IT amin'ny fitantanam-bola, ny varotra ary ny HR, ohatra, izay mandany ny androny miady hevitra momba ny maha-marina ny angon-drakitra, mampihavana amin'ny ny laharan'ny mpifanolobodirindrina aminy ary miezaka mitantana rindrambaiko amin'ny seza misy ny patalohany.
- Ny tsy fahombiazan'ny dingana. Rehefa raisin'ny vondron'orinasa maromaro tsy miankina ny teknolojia, dia toy izany koa ny dingana mifandraika amin'ny fampiasana sy ny fametrahana azy ireo. Mety hahomby ny sasany. Ny hafa tsy dia be loatra.
- Lojika sy famaritana orinasa tsy mifanaraka. Tsy misy mpiandry vavahady hametraka fenitra, mety hivoatra ny tsy fitovian-kevitra noho ny tsy fahampian'ny fitiliana sy ny fanaraha-maso ny dikan-teny. Raha tsy misy fomba fiasa iraisana amin'ny data na metadata dia tsy manana dikan-teny tokana momba ny fahamarinana intsony ny orinasa. Afaka mandray fanapahan-kevitra ara-barotra mora foana ny sampan-draharaha mifototra amin'ny angona diso na tsy feno.
- Ny tsy fahampian'ny fampifanarahana amin'ny vinan'ny orinasa. Shadow IT matetika mametra ny fanatanterahana ny ROI. Ny rafi-pitantanan'ny orinasa natao hifampiraharahana amin'ny fifanarahana mpivarotra sy ny fifanarahana goavana dia matetika nolalovana. Mety hitarika amin'ny fahazoan-dàlana be loatra sy rafitra duplicate izany. Fanampin'izay, manelingelina ny fikatsahana ny tanjon'ny fandaminana sy ny drafitra stratejika IT.
Ny fehin-kevitra dia ny hoe ny fikasana tsara amin'ny fandraisana ny tatitra momba ny asa fanompoana dia nitarika ho amin'ny vokatra tsy noeritreretina. Ny fanamby dia azo fintinina ho sokajy telo: ny fitantanana, ny fiarovana ary ny fampifanarahana amin'ny fandraharahana.
Aza diso, ny orinasa dia mila mpampiasa mahazo hery amin'ny fampiasana angona tena misy amin'ny fitaovana maoderina. Ilain'izy ireo koa ny fifehezana ny fitantanana fanovana, ny fitantanana ny famoahana ary ny fanaraha-maso ny dikan-teny. Noho izany, hosoka ve ny tatitra momba ny fanompoana tena/BI? Afaka mahita fifandanjana eo amin'ny fahaleovan-tena sy ny fitantanana ve ianao? Afaka mifehy izay tsy hitanao ve ianao?
ny vahaolana
Ny BI Self-Service Spectrum
Tsy aloka intsony ny aloka raha mamirapiratra eo aminy ianao. Toy izany koa, tsy tokony hatahorana intsony ny Shadow IT raha avoaka ety ivelany. Amin'ny fampiharihariana ny Shadow IT, azonao atao ny manararaotra ny tombotsoan'ny tatitra momba ny serivisy izay takian'ny mpampiasa orinasa ary mampihena ny risika amin'ny alàlan'ny fitantanana. Ny Governing Shadow IT dia toa oxymoron, fa raha ny tena izy, dia fomba fiasa voalanjalanja hitondrana fanaraha-maso amin'ny fanompoana tena. 
tiako izany analogy an'ny mpanoratra (nindramina avy amin'ny Kimball) amin'ny BI/tatitra amin'ny fanompoana manokana ampitahaina amin'ny buffet trano fisakafoanana. Ny buffet dia serivisy manokana amin'ny heviny hoe afaka mahazo izay tianao ianao ary avereno eo amin'ny latabatrao. Tsy midika akory izany fa handeha any an-dakozia ianao ary hametraka ny steako eo amin'ny giro. Mbola mila an'io chef io ianao sy ny ekipany ao an-dakozia. Toy izany koa amin'ny tatitra momba ny serivisy / BI, mila ny ekipa IT foana ianao hanomana ny buffet data amin'ny alàlan'ny fitrandrahana, fanovana, fitahirizana, fiarovana, modely, fangatahana ary fitantanana.
Ny buffet azo hanina rehetra dia mety ho tsotra loatra raha ampitahaina. Ny zavatra hitanay dia misy ambaratonga samihafa ny fandraisana anjaran'ny ekipan'ny lakozia trano fisakafoanana. Miaraka amin'ny sasany, toy ny buffet nentim-paharazana, dia manomana ny sakafo ao ambadika izy ireo ary mametraka ny smorgasbord rehefa vonona hohanina. Ny hany tsy maintsy ataonao dia ny mameno ny viliao ary mamerina izany eo amin'ny latabatrao. Ity no Las Vegas MGM Grand Buffet na ny maodely fandraharahana Golden Corral. Any amin'ny faran'ny spektrum, dia misy orinasa toa an'i Home Chef, Blue Apron ary Hello Fresh, izay manolotra fomba fanamboarana sy ny akora ho eo am-baravaranao. Ilaina ny fivoriambe sasany. Izy ireo no manao ny fiantsenana sy ny fikarakarana sakafo. Ianao no manao ny ambiny.
Eo anelanelany angamba dia misy toerana toa an'i Mongolian Grill izay efa nanomana ireo akora fa napetrany hofidinao ary avy eo omeo ny lovia misy hena manta sy anana ho an'ny mpahandro mba harehitra. Amin'ity tranga ity, ny fahombiazan'ny vokatra farany dia miankina (farafaharatsiny amin'ny ampahany) amin'ny fifantenana ireo akora sy saosy izay mifanaraka tsara. Miankina amin'ny fanomanana sy ny kalitaon'ny sakafo tokony hofidianao ihany koa izany, ary koa ny fahaizan'ny chef izay manampy azy manokana indraindray. 
Ny BI Self-Service Spectrum
Mitovy amin'izany koa ny famakafakana momba ny serivisy. Ireo fikambanana manana famakafakana amin'ny fanompoana tena dia mirona any amin'ny faritra iray amin'ny sehatra. Amin'ny lafiny iray amin'ny sehatra dia misy fikambanana, toa ny MGM Grand Buffet, izay mbola ataon'ny ekipan'ny IT ny angon-drakitra rehetra sy ny fanomanana metadata, mifidy ny fitaovana famakafakana sy tatitra momba ny orinasa ary manolotra izany amin'ny mpampiasa farany. Ny hany tokony hataon'ny mpampiasa farany dia ny mifidy ireo singa angona tiany ho hita sy mampandeha ny tatitra. Ny hany serivisy manokana momba ity maodely ity dia ny tsy fisian'ny tatitra nataon'ny ekipa IT. Ny filozofian'ny fikambanana mampiasa Cognos Analytics dia miainga amin'ity faran'ny sehatra ity.
Ny fikambanana izay mitovitovy kokoa amin'ny kitapom-pisakafoana aterina eo am-baravaranao dia matetika manome ny mpampiasa azy "kits data" izay ahitana ny angon-drakitra ilainy sy ny safidin'ny fitaovana ahafahany miditra amin'izany. Ity modely ity dia mitaky ny mpampiasa hahatakatra bebe kokoa ny angon-drakitra sy ny fitaovana hahazoana ny valiny ilainy. Amin'ny traikefantsika, ireo orinasa mampiasa Qlik Sense sy Tableau dia matetika tafiditra ao anatin'ity sokajy ity.
Ny fitaovana orinasa toa an'i Power BI dia mitovy amin'ny Mongolian Grill - any afovoany.
Na dia azontsika atao aza ny mametaka sy mametraka fikambanana mampiasa fitaovana analyse isan-karazany amin'ny teboka samihafa ao amin'ny "BI Self-Service Spectrum", ny zava-misy dia mety hiova ny toerana noho ny antony maro: mety hampiasa teknolojia vaovao ny orinasa, mety hitombo ny fahaizan'ny mpampiasa, fitantanana. Mety hibaiko fomba fiasa, na mety hivoatra fotsiny ny orinasa ho modely misokatra kokoa amin'ny fanompoana tena misy fahalalahana bebe kokoa ho an'ny mpanjifa data. Raha ny marina, ny toerana eo amin'ny spektrum dia mety hiovaova mihitsy aza amin'ireo vondron'orinasa ao anatin'ny fikambanana iray ihany.
Ny fivoaran'ny Analytics
Miaraka amin'ny fiovàna mankany amin'ny fanompoana tena ary rehefa miankavanana amin'ny BI Buffet Spectrum ny fikambanana, dia nosoloina vondrom-piarahamonina miara-miasa ny Foibem-pahombiazana jadona nentim-paharazana. Ny IT dia mety handray anjara amin'ireo ekipa matrix ireo izay manampy amin'ny fifaneraserana amin'ny fomba fanao tsara indrindra amin'ny ekipa mpanatitra. Izany dia ahafahan'ny ekipan'ny fampandrosoana eo amin'ny sehatry ny fandraharahana mitazona fahaleovan-tena eo am-piasana ao anatin'ny faritry ny orinasam-pitantanana sy ny maritrano. 
Tokony ho mailo hatrany ny IT. Ireo mpampiasa mamorona ny tatiny manokana - ary amin'ny tranga sasany, modely - dia mety tsy mahafantatra ny loza ateraky ny fiarovana ny angona. Ny hany fomba hisorohana ny mety hisian'ny fiparitahan'ny fiarovana dia ny mikaroka votoaty vaovao sy manombana azy ireo amin'ny fanarahan-dalàna.
Ny fahombiazan'ny Shadow IT voatanisa ihany koa dia momba ny dingana natao mba hiantohana ny fanarahana ny politikan'ny fiarovana sy ny fiainana manokana.
Fifanohitra amin'ny fanompoana tena
Ny famakafakana amin'ny fanompoana tena voafehy dia mampihavana ireo hery polar izay mampifanolana ny fahalalahana amin'ny fanaraha-maso. Miseho amin'ny sehatra maro amin'ny fandraharahana sy ny teknolojia io dynamic io: hafainganam-pandeha mifanohitra amin'ny fenitra; fanavaozana mifanohitra amin'ny asa; fahaiza-manao versus architecture; ary ny filan'ny departemanta mifanohitra amin'ny tombontsoan'ny orinasa.
Fitaovana fitantanana Shadow IT
Ny fampifandanjana ny risika sy ny tombontsoa dia zava-dehibe amin'ny famolavolana politika Shadow IT maharitra. Ny fampiasana ny Shadow IT mba hamoahana ireo dingana sy fitaovana vaovao izay ahafahan'ny mpiasa rehetra hahomby amin'ny andraikiny dia fanao ara-barotra marani-tsaina fotsiny. Ny fitaovana manana fahafahana miditra amin'ny rafitra maro dia manolotra vahaolana izay afaka mampitony ny IT sy ny orinasa.
Ny risika sy ny fanamby ateraky ny Shadow IT dia azo ahena be amin'ny fampiharana ny fizotran'ny fitantanana mba hahazoana antoka fa ny angona kalitao dia azon'ny rehetra mila izany amin'ny alàlan'ny fidirana amin'ny serivisy.
Fanontaniana fototra
Fanontaniana manan-danja Tokony ho afaka hamaly ny fiarovana IT mifandraika amin'ny fahitana sy fanaraha-maso Shadow IT. Raha manana rafitra na fomba fiasa ianao hamaliana ireo fanontaniana ireo dia tokony ho afaka mandalo ny fizarana Shadow IT momba ny fanaraha-maso fiarovana ianao:
- Manana politika momba ny Shadow IT ve ianao?
- Azonao atao ve ny mitanisa mora foana ny fampiharana rehetra ampiasaina ao anatin'ny fikambananao? Bonus isa raha manana fampahalalana momba ny dikan-teny sy ny haavon'ny fanamboarana ianao.
- Fantatrao ve hoe iza no nanova ny fananana analytika amin'ny famokarana?
- Fantatrao ve hoe iza no mampiasa fampiharana Shadow IT?
- Fantatrao ve hoe oviana no novaina farany ny atiny tamin'ny famokarana?
- Afaka miverina mora amin'ny dikan-teny teo aloha ve ianao raha misy lesoka amin'ny dikan-teny famokarana?
- Afaka mamerina mora foana ve ny rakitra tsirairay raha misy loza?
- Inona no dingana ampiasainao amin'ny fanafoanana ny artifacts?
- Azonao aseho ve fa ireo mpampiasa nankatoavina ihany no niditra tao amin'ny rafitra sy nampiroborobo ny rakitra?
- Raha mahita lesoka amin'ny isanao ianao, ahoana no ahafantaranao hoe oviana izy io no nampidirina (ary avy tamin'iza)?
Famaranana
Shadow IT amin'ny endriny maro dia eto hijanona. Mila mampamirapiratra azy io isika ary mampiharihary izany mba hahafahantsika mitantana ny loza mety hitranga rehefa manararaotra ny tombontsoa azony. Mety hahatonga ny mpiasa hamokatra kokoa sy hanavao ny orinasa izany. Na izany aza, ny hafanam-po amin'ny tombontsoa dia tokony hofehezin'ny fiarovana, ny fanarahan-dalàna ary ny fitantanana.
References
Famaritana ny ideolojia, Merriam-Webster
Famaritana ny toekarena aloka, Vaovao momba ny varotra tsena
Shadow IT: ny fomba fijerin'ny CIO
Dikan-teny tokana amin'ny fahamarinana, Wikipedia
Fahombiazana amin'ny famakafakana momba ny serivisy: Hamarino ny tatitra vaovao
Ny evolisiona modely amin'ny IT
Ny fisolokiana BI ho an'ny tena manokana
Inona no atao hoe Shadow IT?, McAfee
Inona no atao momba ny Shadow IT
