ဒါဆို Cognos ကိုအဆင့်မြှင့်ဖို့သင်ဆုံးဖြတ်ပြီးပြီလား။ ကဲဘာလဲ။

မင်းအချိန်တော်တော်ကြာရင် Motio နောက်လိုက်၊ ငါတို့က Cognos အဆင့်မြှင့်တင်မှုတွေကိုသူစိမ်းတွေမဟုတ်ဘူးဆိုတာမင်းသိလိမ့်မယ်။ (မင်းကသာအသစ်ဆိုရင် Motioကြိုဆိုပါတယ်။ မင်းကိုရလို့ငါတို့ဝမ်းသာတယ်) Cognos အဆင့်မြှင့်တင်မှုတွေကို“ Chip & Joanna Gains” လို့ခေါ်တယ်။ ကောင်းပြီ၊ နောက်ဆုံးစာကြောင်းကချဲ့ကားတာဘဲ၊ ဒါပေမယ့်ငါတို့ Cognos ဖောက်သည်တွေအတွက်သူတို့ကိုယ်သူတို့အဆင့်မြှင့်တင်ဖို့ DIY နည်းလမ်းတစ်ခုဖန်တီးခဲ့တယ်။ 

ငါတို့မဖုံးကွယ်ရသေးတဲ့နည်းစနစ်တစ်ခုကမင်းရဲ့ Cognos အဆင့်မြှင့်တင်မှုတွေကိုသင်အရင်းအမြစ်ထုတ်နိုင်တယ်ဆိုတဲ့အယူအဆဘဲ။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ငှားရမ်းခြင်းနှင့်အပြည့်အ ၀ အလုပ်လုပ်နိုင်သော Cognos ပတ်ဝန်းကျင်သို့နိုးထခြင်းသည်ရိုးရှင်းခြင်းမရှိပေ။ ဒါပေမယ့်လည်းအဲ့လောက်မခက်ပါဘူး။

Cognos ဖောက်သည် Orlando Utilities Commission နှင့်ငါတို့သည် Cognos 11. သို့အဆင့်မြှင့်တင်မှုကို ၀ ယ်ယူခဲ့သော OUC အဖွဲ့သည်ယခင်က ၅ လကြာမြင့်သော၎င်းတို့ကို Cognos 10 သို့အဆင့်မြှင့်တင်ခဲ့သည်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့အဆင့်မြှင့်တင်မှုကိုကျော်လွန်တဲ့အခါမှာလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကရှစ်ပတ်သာကြာခဲ့တယ်။ လုပ်ငန်းဗိသုကာပညာရှင် Ashish Smart ကအဆင့်မြှင့်တင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့်သူ့အဖွဲ့ကသင်ယူခဲ့တဲ့သင်ခန်းစာတွေကိုမျှဝေခဲ့တယ်။ သူသည်အဖွဲ့သည် Cognos အဆင့်မြှင့်တင်မှုအတွက်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကိုလိုက်နာကြောင်းသတိပြုမိသည်။ 

အကောင်းဆုံးလေ့ကျင့်မှု ကျဉ်းမြောင်းသောအတိုင်းအတာအထိပြင်ဆင်ပြီးသန့်ရှင်းပါ:

၁။ လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်စောစောစီးစီးပါဝင်သူများနှင့်ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများပါ ၀ င်ပါရန်တိုက်တွန်းပါ။ သူတို့ကို Cognos သန့်ရှင်းရန်နှင့် UAT စမ်းသပ်မှုပြုလုပ်ရန်ခွင့်ပြုပါ။ ၎င်းတို့သည်မည်သည့်နေရာသို့ရွှေ့ရမည်၊ မလိုအပ်သည်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်၎င်းတို့ "My Folders" တွင်ပြန်လည်စစ်ဆေးနိုင်သည်။

၂။ မင်းပစ္စည်းတွေအများကြီးကိုရွှေ့ပြောင်းတော့မယ်။ သင်၏ထုတ်လုပ်မှုမဟုတ်သောပတ်ဝန်းကျင်ကိုသန့်ရှင်းပါ။ ထုတ်လုပ်မှုနဲ့ထုတ်လုပ်မှုမဟုတ်တဲ့အရာတွေဟာထပ်တူကျနေတာကိုသင်တွေ့ရပါလိမ့်မယ်။ ဤနှစ်ခုကိုထပ်တူပြုခြင်း (သို့) အရန်ကူးခြင်းကိုအားကိုးလိုလျှင်သင်ဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီလိမ့်မည်။ ထုတ်လုပ်မှုအစီရင်ခံစာများကိုထပ်ဆင့်ခြင်းအားဖြင့်၎င်းသည်ရှုပ်ထွေးမှုများကိုလျှော့ချပေးသည်။

အကောင်းဆုံးလေ့ကျင့်မှု: သင်တတ်နိုင်သလောက်အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ပါ

၃။ အလိုအလျောက်စမ်းသပ်မှုအတွက်အချက်များကိုထည့်ပါ။ ၎င်းသည်စီးပွားရေးအသုံးပြုသူများသည်အစီရင်ခံစာများနှင့်မည်သို့အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်သည်ကိုနားလည်ရန်အကျိုးရှိသည်။

၄။ အုပ်ချုပ်သူနှင့်အလုပ် (OTJ) သင်တန်းတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါ။ သင်စီမံခန့်ခွဲမှုအပြောင်းအလဲများကိုအကြံပြုသောအခါသင်၎င်းကိုသင်၏အနာဂတ်ပတ် ၀ န်းကျင်သို့ရွှေ့နိုင်သည်။ စမ်းသပ်မှုများနှင့်ပေါင်းစပ်လိုက်သောအခါနောက်ဆုံးမိနစ်ဖိစီးမှုကိုသင်ရှောင်နိုင်သည်။

အကောင်းဆုံးလေ့ကျင့်မှု: Sandbox များသည်ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်သည်ကိုသေချာပါစေ

၅။ နမူနာ/အမာခံအစီရင်ခံစာအချို့နှင့်လေ့ကျင့်ရေးပတ်ဝန်းကျင်ကိုလုံခြုံအောင်ထားပါ။ ပါဝါအသုံးပြုသူများနှင့်သင်တန်းဆရာများအတွက် Cognos 5 ဥပမာကိုစဖွင့်ပါ။ သင်၏အဖွဲ့သည်၎င်းတို့အားတူညီသောဒေတာဘေ့စ်သို့ပြောင်းရွှေ့ပြီးတူညီသောရလဒ်ရရှိရန်သေချာစေရန်ပထမ ဦး စားပေးတင်းပလိတ်များ/အစီရင်ခံစာများကိုရွှေ့ပြောင်းနိုင်သည်။ ၎င်းသည် developer များနှင့်သုံးစွဲသူများအားစောစောကစားရန်အခွင့်အလမ်းပေးသည်။

၆။ Sandbox ပတ်ဝန်းကျင်သည်သင့်အားအပြောင်းအလဲများမှကာကွယ်ပေးသည်။ sandbox တစ်ခုသည်ထုတ်လုပ်မှုသည်သုံးစွဲသူများအား ၀ န်ဆောင်မှုပေးခြင်းကိုရပ်တန့်ရန်မလိုပါ။ အရင်းအမြစ်များနှင့်အတူ OUC ၏ထုတ်လုပ်မှုအေးခဲမှုသည်ရက်သတ္တပတ်များမှတပတ်တွင် ၄-၅ ရက်သာလိုသည်။ ၎င်းသည်သုံးစွဲသူများအားအနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေရန်နှင့်နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကိုအာရုံစိုက်နိုင်သည်။

Ashish သည်နောက်ဆုံးသောအကြံဥာဏ်အချို့ကိုထည့်သွင်းခဲ့သည်။ စနစ်တကျနေပါ၊ ကောင်းမွန်သောစိတ်ထားထားရှိပါ၊ တိုးတက်မှုကိုပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။ အဆင့်မြှင့်တင်မှုကိုကျော်လွန်ခြင်းအားဖြင့် OUC သည်ယှဉ်ပြိုင်မှု၏ရှေ့တွင်ရှိနေနိုင်။ အစီအစဉ်တစ်ခုနှင့်အာရုံထွေပြားမှုများကိုကာကွယ်နိုင်ပြီးမျှော်မှန်းမထားသောအကောင်အထည်ဖော်မှုပြဿနာများကိုရှောင်ရှားနိုင်ခဲ့သည်။

OUC ကဲ့သို့သင်၏အဆင့်မြှင့်တင်မှုကိုသင်မည်သို့ကျော်လွှားနိုင်ပုံကိုလေ့လာပါ စက်ရုံအဆင့်မြှင့်တင်ပါ.