ငါ့ဥစ္စာလား။
AI ခေတ်တွင် Open-Source Development နှင့် IP
ဇာတ်လမ်းက ရင်းနှီးတယ်။ အဓိက ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် သင့်ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာသွားပြီး ဝန်ထမ်းသည် တံခါးအပြင်ဘက်တွင် ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များနှင့် အခြားလျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို ယူဆောင်သွားမည်ကို စိုးရိမ်မှုရှိပါသည်။ Open-source ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကို အသုံးပြုထားသောကြောင့် ဝန်ထမ်းသည် ၎င်း၏အလုပ်တွင် ကုမ္ပဏီကိုယ်စား ဝန်ထမ်းမှ ပြီးမြောက်ခဲ့သော အလုပ်အားလုံးကို ဝန်ထမ်းက အမှန်တကယ် ပိုင်ဆိုင်သည်ဟု ဝန်ထမ်းက ယုံကြည်ကြောင်း သင်ကြားကောင်းထင်နိုင်သည်။ ဤအခြေအနေမျိုးသည် အချိန်တိုင်းဖြစ်ပေါ်နေပြီး ဟုတ်ပါသည်၊ သင့်ကုမ္ပဏီအား ဆိုးသွမ်းသောဝန်ထမ်းများက ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်ဟောင်း၏ သီးသန့်အချက်အလက်များကို ရယူခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ဖော်ခြင်းမှ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာကာကွယ်ရန် နည်းလမ်းများရှိပါသည်။
ဒါပေမယ့် အလုပ်ရှင်က ဘာလုပ်ရမလဲ။
ယနေ့ခေတ် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဝန်ထမ်းများသည် ယခင်ကထက် ကုမ္ပဏီ၏ အချက်အလက်များကို ပိုမိုရရှိလာသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများသည် ထိုလျှို့ဝှက်ကုမ္ပဏီ Data နှင့် ဝေးကွာသွားနိုင်သည်။ ထိုကဲ့သို့ ကုမ္ပဏီ၏လျှို့ဝှက်ဆော့စ်များ ဆုံးရှုံးခြင်းသည် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်နှင့် ၎င်း၏စျေးကွက်တွင် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်မှုအပေါ်သာမက ကျန်ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ဓာတ်ကိုပါ ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ ဒီတော့ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်က လက်ဗလာနဲ့ ထွက်သွားတာကို ဘယ်လိုသေချာအောင်လုပ်မလဲ။
ထို့အပြင်၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကုမ္ပဏီများသည် အလုံးစုံဆော့ဖ်ဝဲလ်ထုတ်ကုန်တစ်ခုအား တီထွင်ထုတ်လုပ်သည့်အခါတွင် အဖွင့်အရင်းအမြစ်ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကို အဆောက်အဦတစ်ခုအနေဖြင့် ပိုမိုအားကိုးလာကြသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ ဆော့ဖ်ဝဲထုတ်ကုန်တစ်ခု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ပွင့်လင်းအရင်းအမြစ်ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကို အသုံးပြုခြင်းသည် မည်သူမဆို အခမဲ့အသုံးပြုရန်နှင့် အလုပ်ရှင်မှထွက်ခွာသည့်အခါ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအား လွတ်လပ်စွာယူဆောင်နိုင်သည့် ဆော့ဖ်ဝဲကုဒ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသလား။
အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များခိုးယူသည့် ဆိုးသွမ်းသောဝန်ထမ်းများထံမှ မိမိကိုယ်ကိုကာကွယ်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုမှာ ဝန်ထမ်းသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးတည်းပိုင်ကုမ္ပဏီ၏အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်ထိန်းသိမ်းထားရန် လိုအပ်သည့် ဝန်ထမ်းနှင့် လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်ထားရှိခြင်းဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းကာလအတွင်း ဖန်တီးထားသည့် ဉာဏပစ္စည်းအားလုံးတွင် ပိုင်ဆိုင်မှုကို ပေးဆောင်ရန် အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအတွက် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီအတွက် အလုပ်အကိုင်။ အလုပ်ရှင်-အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးနည်းလမ်းဖြင့် လုပ်ပိုင်ခွင့်များစွာကို အလုပ်ရှင်အား ပေးအပ်ထားသော်လည်း ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ဝန်ထမ်းသဘောတူညီချက်တွင် ပိုင်ဆိုင်မှုကို အတိအကျဖော်ပြခြင်းဖြင့် ဉာဏပစ္စည်းပိုင်ဆိုင်မှုတွင် ၎င်း၏အခွင့်အရေးများကို အမြင့်ဆုံးမြှင့်တင်နိုင်သည်။
ထိုကဲ့သို့သော ဝန်ထမ်းသဘောတူညီချက်တွင် ကုမ္ပဏီအတွက် ဝန်ထမ်းက ဖန်တီးထားသည့်အရာအားလုံးကို ကုမ္ပဏီက ပိုင်ဆိုင်ကြောင်း ဖော်ပြသင့်သည်။ ဒါပေမယ့် ဝန်ထမ်းက အများသူငှာ အချက်အလက်တွေကို သီးသန့်ကုမ္ပဏီအချက်အလက်နဲ့ ပေါင်းစပ်ပြီး ထုတ်ကုန်နှစ်ခုကို ပေါင်းစပ်ထားတဲ့ ထုတ်ကုန်တစ်ခုကို ဖန်တီးရင် ဘာဖြစ်မလဲ။ Open-source ဆော့ဖ်ဝဲလ်အသုံးပြုမှု တိုးလာသည်နှင့်အမျှ၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ထုတ်ကုန်ကမ်းလှမ်းမှုတွင် open-source ဆော့ဖ်ဝဲကို အသုံးပြုပါက ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ဆော့ဖ်ဝဲကို အကာအကွယ်ပေးနိုင်ခြင်းရှိမရှိ မကြာခဏ ပေါ်ပေါက်လာသည့် ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကုဒ်တစ်ခုလုံးသည် open source ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီအတွက် ရေးဆွဲထားသော ဆော့ဖ်ဝဲကုဒ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် လူသိရှင်ကြားရရှိနိုင်သော open-source ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကို အသုံးပြုသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ယုံမှားသံသယဖြစ်မိသည်မှာ သာမာန်ဖြစ်သည်။
အဲဒီဝန်ထမ်းတွေ မှားနေတယ်။
အသုံးပြုထားသော open-source အစိတ်အပိုင်းများကို အများသူငှာရရှိနိုင်ပြီး မည်သူမဆို အခမဲ့အသုံးပြုနိုင်သော်လည်း၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှထုတ်လုပ်ထားသော ကိုယ်ပိုင်ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကုဒ်နှင့် open-source အစိတ်အပိုင်းများကို ပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်ဥပဒေများအရ ကုမ္ပဏီအတွက် သီးသန့်ထုတ်ကုန်တစ်ခုကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ ab ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် သင်က open-source software ကိုသုံးသောကြောင့် နောက်တစ်နည်းroader software ပက်ကေ့ချ်၊ တော်တော်ဆန့်ကျင်ဘက် ဖြစ်သွားတာ။ ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကုဒ် တစ်ခုလုံးသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ ထွက်ခွာသည့်အခါ မှားယွင်းစွာ ထုတ်ဖော်ခြင်း သို့မဟုတ် မယူဆောင်နိုင်သော ကုမ္ပဏီ၏ လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များဖြစ်သည်။ သို့သော် ထိုသို့သောမသေချာမှုများကြောင့် အရင်းအမြစ်ကုဒ်ကို ကုသခြင်းအပါအဝင် (၎င်းသည် ကုမ္ပဏီပိုင်အဖြစ် open source software ကိုအသုံးပြုလျှင်ပင်) ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏လျှို့ဝှက်ထားရမည့်တာဝန်များကို အချိန်အခါအလိုက် သတိပေးချက်များသည် ယခင်ကထက် ပိုအရေးကြီးပါသည်။
ထို့ကြောင့် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အရေးကြီးဆုံးသော ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သည့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ အသိပေးသည့်အခါ၊ ကုမ္ပဏီသည် ကုမ္ပဏီ၏လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို လျှို့ဝှက်ထားရန် ဆက်လက်တာဝန်ရှိကြောင်း ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာသွားသော ဝန်ထမ်းအား ဆက်လက်တင်ပြရန် လိုအပ်ပါသည်။ အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် ဝန်ထမ်းအား ထွက်ပေါက်တစ်ခုအတွင်း သတိပေးခြင်းအပြင် ဝန်ထမ်း၏ လျှို့ဝှက်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများဆိုင်ရာ နောက်ဆက်တွဲစာတစ်စောင်ကို ကုမ္ပဏီသို့ သတိပေးခြင်းဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ရုတ်ခြည်းထွက်ခွာသွားပါက၊ ဝန်ထမ်း၏လျှို့ဝှက်ထားရမည့်တာဝန်ကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် ထပ်လောင်းဖော်ပြသည့်စာသည် ဗျူဟာကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ရိုးရှင်းသောသတိထားချက်များဖြစ်သည့် လျှို့ဝှက်ရေး/တီထွင်မှုသဘောတူညီချက်များ၊ လျှို့ဝှက်ထားရမည့်တာဝန်များကို အချိန်အခါအလိုက်သတိပေးချက်များနှင့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှထွက်ခွာသည့်အခါ သတိပေးစာများသည် ကုမ္ပဏီအားလုံးနှင့် အထူးသဖြင့် လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး flash drive ပေါ်မှ တံခါးပေါက်ထွက်သွားနိုင်သည့် ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီများအားလုံး၏ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို လုပ်ဆောင်သင့်သည်။ သိပ်နောက်ကျသွားပြီ။
အာဘော်အကြောင်း:
Jeffrey Drake ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် ထွန်းသစ်စကုမ္ပဏီများအတွက် ပြင်ပအထွေထွေအကြံပေးအဖြစ် ဆောင်ရွက်နေသော ဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်များတွင် ကျယ်ပြန့်သော စွယ်စုံရရှေ့နေတစ်ဦးဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရိတ်ကိစ္စရပ်များ၊ ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်၊ M&A၊ လိုင်စင်နှင့် အခြားအရာများတွင် ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် Jeffrey သည် ပြီးပြည့်စုံသော ဥပဒေဆိုင်ရာ အထောက်အပံ့ကို ပေးပါသည်။ တရားစီရင်ရေးဆိုင်ရာ အကြံပေးတစ်ဦးအနေဖြင့် တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ဉာဏပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို ထိရောက်စွာတရားစွဲဆိုကာ ဥပဒေရေးရာအငြင်းပွားမှုများကို စီးပွားရေးရှုထောင့်မှ ဖော်ဆောင်ပေးသည်။ စက်မှုအင်ဂျင်နီယာ၊ JD နှင့် MBA ဘွဲ့ရရှိထားပြီး Jeffrey Drake သည် ကော်ပိုရိတ်နှင့် ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်ရှေ့နေအဖြစ် ထူးခြားစွာနေရာယူထားသည်။ သူသည် ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမှုများ၊ CLE သင်တန်းများနှင့် စကားပြောဆိုဆက်ဆံမှုများမှတစ်ဆင့် နယ်ပယ်သို့ တက်ကြွစွာပါဝင်ကူညီနေပြီး သူ၏ဖောက်သည်များအတွက် ထူးခြားသောရလဒ်များကို အမြဲမပြတ်ထုတ်ပေးနေသည်။
