تاسو د جمعې ماسپښین خپل بریښنالیکونه چیک کړئ او وګورئ چې اروسولا د نوي خپریدو وروسته د ځینې مهم راپورونو لیدو وړتیا له لاسه ورکړی. ارسولا د دوشنبې په سهار شتون لرونکي دې BI شتمنیو ته سخته اړتیا لري. تاسو نشئ کولی د ارسولا دفتر ته ورشئ ، ځکه چې هغه په نیویارک کې ده او تاسو په هونولولو کې یاست.
تاسو اوس ارسولا ته بریښنالیک واستوئ ، مګر دا دمخه په نیویارک کې د کاري ساعتونو وروسته دی. تاسو امید کولی شئ چې هغه خپل بریښنالیکونه وګوري ، او تاسو دواړه کولی شئ پدې مسله کار کولو لپاره وخت وټاکئ. مګر ستاسو د تره زوی واده د شنبه په ورځ دی ، نو شنبه به کار ونکړي. او د یکشنبې سهار ، ښه ، تاسو به اړتیا ولرئ د شنبه شپې څخه روغ شئ.
شاید په هانولولو کې د یکشنبې ماسپښین 2:00 (په نیویارک کې د شپې 8:00) به کار وکړي! نو اوس تاسو وخت لرئ ، تاسو ستونزه څنګه حل کوئ؟ ایا تاسو د سکرین شریکول کوئ؟ ایا تاسو جرئت لرئ چې له ارسلا څخه د هغې رمز وغواړئ؟ د پاسورډ شریکول د شرکت لوی پالیسي سرغړونه ده (سربیره پردې ، ایا هغه لیواله ده چې ومني د هغې پاسورډ د هغې پیشوګانو غوره نوم دی؟) ولې دا ټول اسانه کیدی نشي؟
اجازه راکړئ تاسو ته نقشه معرفي کړم ، د دې یوه به Motioد PersonaIQ محصول. نقشه اختیار لرونکي مدیران یا ملاتړ کونکي پرسونل ته اجازه ورکوي چې د مختلف کاروونکو په توګه کاګنوس ته ننوځي. تاسو دقیقا هغه څه ګورئ چې کارونکي یې ګوري ، نو تاسو کولی شئ ګړندي او د لنډمهاله پاسورډونو یا سکرین شریکولو پرته ستونزې حل کړئ. نقلیه کول په چیټ یا تلیفون کې ستاسو مسله توضیح کولو هڅه کولو پسې ستړیا سره هم مبارزه کوي (دا د 8 ساعتونو وخت زون توپیر سره خراب شوی.) سربیره پردې ، د نقش کولو غوښتنې په بشپړ ډول تفتیش کیږي ، نو دا خورا ډیر کنټرول او خوندي لاره ده. ستونزه حل
بېرته ارسلا ته وگرځه. تاسو کولی شئ د پرسونا IQ کې د تقلید قاعده جوړه کړئ (کوم چې تاسو/ستاسو ملاتړ کونکي پرسونل ته اجازه ورکوي چې دا وکاروي). پدې حالت کې ، موږ د تقلید قاعده جوړه کړې چې ستاسو د ملاتړ یو پرسونل (رابرټ) ته اجازه ورکوي چې د نیویارک څانګې څخه کوم کارونکي نقلي کړي.
رابرټ کولی شي د "نیویارک څانګه" ګروپ کې هرڅوک نقش کړي.
د نقلي ب featureې د مظاهرې لیدو لپاره ، ویبینار وګورئ دلته.
کاګنوس ته د ارسولا په توګه ننوتل ترڅو کاګنوس دقیقا هغه څنګه وګوري.
یوځل چې د نیویارک څانګې غړو لپاره د تقلید قانون د رابرټ لپاره مجاز شو ، هغه کولی شي کاګنوس دقیقه لار وګوري چې دا کارونکي یې کولی شي. پدې حالت کې ، اروسولا. دا رابرټ ته دا آزادي ورکوي چې د خپل وخت مهالویش کې د مسلو په شاوخوا کې وګرځي ، پرته لدې چې اردوسلا ته اړتیا ولري.
پدې مثال کې ، اروسولا د لومړۍ ربع لپاره د کټګورۍ پلور راپور لیدو وړتیا نلري ، مګر لاهم کولی شي نورې شتمنۍ وګوري. دا رابرټ د دې لامل کیږي چې باور وکړي د کټګورۍ پلور Q1 راپور کې اجازه شتون لري چې اروسولا ورته لاسرسی نلري.
ارسولا "کټګوري پلور- QTR 1." ته لاسرسی نلري
رابرټ کولی شي د ارګولا په توګه له کاګنوس څخه وځي ، او د ځان په څیر بیرته راشي ترڅو وګوري چې د کټګورۍ پلور- QTR 1 راپور کې کوم اجازې ټاکل شوي. هغه وموندله چې ، د کوم نامعلوم دلیل لپاره ، یو څوک د کټګورۍ پلور -QTR1 راپور ته "د اجازې رد" د ډیپارټمنټ هیډ ګروپ غړو ته راپور ورکوي
رابرټ د دې وړتیا لري چې د نیویارک څانګه ډاډ ترلاسه کړي (او پدې توګه اروسولا) د بشپړ اجازه لیکونو لیدو وړ دی.
رابرټ وړتیا لري په کاګنوس کې مسله سمه کړي. هغه بیا د ارسولا په توګه ننوتلی شي ، او تایید کولی شي چې مسله سمه ده (مخکې لدې چې هغې ته خبر ورکړئ!) رابرټ کولی شي د اونۍ پای په هونولولو کې تیر کړي او اروسولا پوهیږي چې دا به د دوشنبه سهار د ټوټې کولو بلاک کې د هغې سر نه وي.
لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ ، نقش کول د Cognos ملاتړ کارونکي ته اجازه ورکوي پرته له اټکل او چیک کولو ستونزې پرته یوه مسله حل کړي. دا د وخت مصرف کونکي سره پرتله کړئ ، "ښه ، ایا دا ستاسو ستونزه حل کوي؟" "ایا تاسو همدا اوس خپل معلومات لیدلی شئ؟" دوره شا او خوا خبرې له مینځه وړل شوي ، او تاسو کولی شئ د فشار څخه خالي اونۍ ولرئ (کوم چې له هرڅه وروسته ، دلیل دی چې تاسو هوایی ته تللي!)
