ایا دا زما دی؟
د AI په عمر کې د خلاصې سرچینې پراختیا او IP
کیسه معلومه ده. یو کلیدي کارمند ستاسو شرکت پریږدي او اندیښنه شتون لري چې کارمند به د دروازې څخه بهر د سوداګرۍ رازونه او نور محرم معلومات واخلي. شاید تاسو اوریدلي وي چې کارمند په دې باور وي چې ټول هغه کار چې کارمند یې د دندې په جریان کې د شرکت په استازیتوب بشپړ کړی دی واقعیا د کارمند ملکیت دی ځکه چې د خلاصې سرچینې سافټویر کارول شوی و. دا ډول سناریوګانې هر وخت پیښیږي او هو ، داسې لارې شتون لري چې ستاسو شرکت د غلط کارمندانو څخه د دوی د پخواني ګمارونکي ملکیت معلوماتو اخیستو یا افشا کولو څخه خوندي وساتي.
مګر یو کارمند باید څه وکړي؟
د نن ورځې کاري ځای کې، کارمندان د پخوا په پرتله د شرکت ډیرو معلوماتو ته لاسرسی لري او په پایله کې، کارمندان کولی شي په اسانۍ سره د دې محرم شرکت ډیټا سره لاړ شي. د شرکت د پټو ساس دا ډول ضایع کول نه یوازې د شرکت په ځان او په بازار کې د سیالي کولو وړتیا باندې، بلکې د پاتې کارمندانو په مورال هم ناوړه اغیزه کولی شي. نو تاسو څنګه ډاډ ترلاسه کوئ چې یو کارمند خالي لاس پریږدي؟
سربیره پردې ، د سافټویر شرکتونه په زیاتیدونکي توګه د خلاصې سرچینې سافټویر باندې د ودانۍ بلاک په توګه تکیه کوي کله چې د عمومي سافټویر محصول رامینځته کوي. ایا د شرکت د عمومي سافټویر محصول برخې په توګه د خلاصې سرچینې سافټویر کارول د سافټویر کوډ پایله کوي چې د هرچا لپاره وړیا کارول کیږي او د کارمند لپاره په آزاده توګه اخیستل کیږي کله چې یو کارمند پریږدي؟
د یو ګمارونکي لپاره یوه له غوره لارو څخه چې د غلا کارمند څخه د محرم معلوماتو غلا کولو څخه ځان ساتي د کارمند سره د محرمیت او اختراع تړون لري کوم چې کارمند ته اړتیا لري د ملکیت شرکت معلومات د محرم په توګه وساتي او په ټولو فکري ملکیتونو کې مالکیت چمتو کوي چې کارمند یې په جریان کې رامینځته کوي. په شرکت کې استخدام. پداسې حال کې چې ډیری حقونه د ګمارونکي - کارمند اړیکې له لارې ګمارونکي ته ورکول کیږي، یو شرکت کولی شي په ذهني ملکیت کې خپل حقونه په ځانګړې توګه د کارمند په تړون کې د مالکیت په نښه کولو سره لوړ کړي.
د کارمند دا ډول تړون باید ووایی چې هرڅه د شرکت لپاره د کارمند لخوا رامینځته شوي د شرکت ملکیت دی. مګر څه پیښیږي که چیرې کارمند عامه معلومات د ملکیت شرکت معلوماتو سره یوځای کړي ترڅو داسې محصول رامینځته کړي چې د دواړو ترکیب وي؟ د خلاصې سرچینې سافټویر ډیریدونکي کارونې سره ، یو پرله پسې مسله راپورته کیږي چې ایا شرکت کولی شي سافټویر خوندي کړي که چیرې د خلاصې سرچینې سافټویر د شرکت محصول وړاندیز پراختیا کې کارول کیږي. دا د کارمندانو لپاره معمول دی چې باور وکړي ځکه چې دوی د شرکت لپاره چمتو شوي سافټویر کوډ برخې په توګه په عامه توګه د خلاصې سرچینې سافټویر کارولی چې ټول سافټویر کوډ خلاص سرچینه ده.
دا کارمندان غلط دي!
پداسې حال کې چې د خلاصې سرچینې برخې کارول شوي په عامه توګه شتون لري او د هرچا لپاره وړیا کارول کیږي، د ملکیت سافټویر کوډ سره د خلاصې سرچینې اجزاو ترکیب د شرکت لخوا رامینځته شوی یو محصول رامینځته کوي چې د فکري ملکیت قوانینو لاندې شرکت ته ملکیت لري. بله لاره وساتئ، یوازې د دې لپاره چې تاسو د خلاصې سرچینې سافټویر د ab برخې په توګه کاروئroadد سافټویر کڅوړه، ټول وړاندیز غیر خوندي نه کوي. بالکل برعکس واقع کیږي. د سافټویر کوډ - په ټولیز ډول - د شرکت محرم معلومات دي چې نشي کولی په ناسم ډول افشا شي یا د یو کارمند لخوا د وتلو په وخت کې ونیول شي. د داسې ناڅرګندتیا سره، په هرصورت، کارمندانو ته د دوی د محرمیت مکلفیتونو په اړه دوره ای یادونه، په شمول د سرچینې کوډ درملنه (حتی که دا د خلاصې سرچینې سافټویر کاروي) د شرکت ملکیت په توګه، د هر وخت څخه ډیر مهم دي.
نو کله چې یو کارمند چې ستاسو د شرکت خورا مهم سوداګریز رازونو ته لاس رسی لري خبرتیا ورکوي، نو دا اړینه ده چې شرکت پریږدي کارمند ته د شرکت د محرمو معلوماتو د پټ ساتلو دوامداره مکلفیت وړاندې کړي. دا د وتلو مرکې پرمهال کارمند ته د یادولو او همدارنګه شرکت ته د کارمند د محرمیت مکلفیتونو تعقیب لیک په واسطه ترسره کیدی شي. که چیرې رخصتي ناڅاپي وي، یو لیک چې د کارمند د محرمیت مکلفیت پیژني او بیا تکراروي یوه ښه تګلاره ده.
د ساده احتیاطي تدابیرو نیول لکه د محرمیت / اختراع تړونونه، د محرمیت مکلفیتونو دوره ای یادونه او د یو کارمند د وتلو په وخت کې د یادونې لیک غوره عملونه دي چې ټول شرکتونه او په ځانګړې توګه د سافټویر شرکتونه چې ټول کاروبار کولی شي په فلش ډرایو کې د دروازې څخه بهر وځي، باید مخکې له دې پلي شي. ډیر ناوخته.
د لیکوال په اړه:
جیفري ډریک یو متقابل وکیل دی چې په پراخه کچه حقوقي مسلو کې تخصص لري، د کارپوریشنونو او مخ پر ودې شرکتونو لپاره د عمومي مشاور په توګه خدمت کوي. د کارپوریټ مسلو، فکري ملکیت، M&A، جواز ورکولو، او نورو کې تخصص سره، جیفري هراړخیز قانوني ملاتړ چمتو کوي. د محاکمې د مخکښ وکیل په توګه، هغه په مؤثره توګه په ټول هیواد کې د فکري ملکیت او سوداګریزې قضیې محاکمه کوي، قانوني شخړو ته د سوداګرۍ زاویه راوړي. په میخانیکي انجینرۍ کې د شالید سره ، JD ، او MBA ، جیفري ډریک په ځانګړي ډول د کارپوریټ او فکري ملکیت وکیل په توګه موقعیت لري. هغه په فعاله توګه د خپرونو، CLE کورسونو، او د خبرو اترو له لارې په ساحه کې برخه اخلي، په دوامداره توګه د خپلو پیرودونکو لپاره غیر معمولي پایلې وړاندې کوي.
