Sidee ugu sheegi kartaa madaxaaga inay khaldan yihiin?
Dhawaan ama hadhow, waxaad khilaafi doontaa maamulahaaga.
Ka soo qaad in aad ku jirto shirkad "xogta la wado". Waxay leedahay 3 ama 4 qalab falanqayn si ay u dhejin karto qalabka saxda ah dhibaatada. Laakiin, arrinta yaabka leh ayaa ah in maamulahaagu aanu rumaysnayn xogta. Hubaal, wuxuu aaminsan yahay inta badan xogta. Dhab ahaantii, wuxuu aaminsan yahay xogta ku habboon fikradahiisa hore. Waa dugsigii hore. Wuxuu ku celceliyaa mantras-ka, "Haddii aadan dhibco ilaalinayn, waa ku celcelin kaliya." Wuxuu ku kalsoon yahay calooshiisa in ka badan xogta uu soo bandhigay. Waxa uu ku jiray meheradda daqiiqad kulul. Waxa uu soo maray darajooyin oo waxa uu arkay qaybtiisa xog xun wakhtigiisii. Si daacad ah loo hadlo, ma uusan helin "gacan-qabasho" in muddo ah hadda.
Markaa, aynu gaarno. Waxa aad u baahan tahay inaad u soo bandhigto isaga ayaa ka soo baxay su'aal SQL fudud oo muujinaysa waxqabadka ERP kaaga. Ujeedadaadu waa inaad muujiso qiimaha ganacsiga adoo tusinaya tirada isticmaalayaasha iyo waxay helayaan. Ma aha cilmiga gantaalaha. Waxaad awooday inaad si toos ah u waydiiso miisaska nidaamka qaarkood. Maamulahaagu wuxuu ku dhacaa inuu noqdo CIO wuxuuna ku qanacsan yahay in qofna aanu isticmaalin nidaamka isticmaalkana uu hoos u dhacayo. Waxa uu filayaa in uu isticmaalo barta xogtaas si uu u qaato codsi cusub oo falanqayn ah si uu u beddelo mid jira sababtoo ah dadku "kaliya ma isticmaalayaan". Dhibku waa, dadka waa adeegsanaya.
Caqabadda jirta ayaa ah inaad u baahan tahay inaad u soo bandhigto xogta si toos ah uga soo horjeeda male-awaalkiisa. Isagu ma jeclaan doono, hubaal. Waxaa laga yaabaa inuusan xitaa rumaysan. Maxaa sameysaa?
- Iska hubi shaqadaada – Inaad difaacdo gabagabadaada. Waxay noqon doontaa wax laga xishoodo haddii uu awood u lahaa inuu shaki geliyo xogtaada ama habkaaga.
- Hubi dabeecadaada - Iska hubi inaadan soo bandhigin xog lid ku ah malo-awaalkiisa kaliya si aad gidaarka ugu mudayso. Taasi waxay noqon kartaa wax lagu farxo - si degdeg ah, laakiin ma caawin doonto xirfaddaada. Ka sokow, ma fiicna.
- Ka hubi qof kale - Haddii aad leedahay raaxo aad awoodo inaad xogtaada la wadaagto asxaabta ka hor intaadan soo bandhigin, samee. U ogolow in ay khaladaad ka raadiso caqligaaga oo ka daloosho. Waxaa ka wanaagsan in la helo arrin marxaladdan marka loo eego kan dambe.
Qaybta Adag
Hadda qaybta adag. Tiknoolajiyadu waa qaybta ugu fudud. Waa la isku halayn karo. Waa lagu celin karaa Waa daacad. Ciil kuma hayso. Caqabaddu waa sidee baad fariinta u baakadaysaa. Waxa aad samaysay shaqa-guriyeedkaga, soo bandhig kiiskaaga. Kaliya xaqiiqooyinka.
Fursadaha ayaa wanaagsan in inta lagu guda jiro bandhigga, aad ka daawanaysay isaga oo ka baxsan geeska ishaada si aad u raadiso tilmaamo. Tilmaamo kuu sheegaya, laga yaabee, sida uu u furan yahay fariintaada. Tilmaamaha aan afka ahayn ayaa laga yaabaa inay kuu sheegaan inaad ka baxdid ama laga yaabo inaad xitaa cararto. Waayo-aragnimadayda, waa naadir, xaaladdan, inuu yidhaahdo, “aad baad u saxan tahay, waan ka xumahay. Waxaan seegay calaamadda gebi ahaanba. Xogtaadu way i beeninaysaa waxayna u muuqataa mid aan la isku khilaafi karin." Ugu yaraan, wuxuu u baahan yahay inuu tan ka shaqeeyo.
Ugu dambeyntii, isaga ayaa ka masuul ah go'aanka. Haddii uusan ku dhaqmin xogta aad soo bandhigtay, waa qoortiisa khadka ee ma aha kaaga. Si kastaba ha noqotee, waxaad u baahan tahay inaad sii dayso. Ma aha nolol iyo geeri.
Marka laga reebo qaanuunka
Haddii aad tahay kalkaaliye caafimaad oo madaxaagu uu yahay dhakhtar qalliin oo qarka u saaran inuu ka gooyo cagta qaldan, waxaad ii haysaa ogolaansho inaad ku istaagto meeshaada. Gaar ahaan haddii ay tahay my cagta. Rumayso ama ha rumaysan, in kastoo, Johns Hopkins Waxay sheegtay inay dhacdo in ka badan 4000 jeer sannadkii., Madaxda, ama dhakhaatiirta qalliinka, ayaa guud ahaan dib loo dhigay oo la siiyaa faa'iidada shakiga. Ugu dambeyntii, ladnaanta bukaanka waa mas'uuliyadda dhakhtarka. Nasiib darro, dhakhaatiirta sare (sida madax kasta) waxay leeyihiin heerar kala duwan oo furfurnaan ah si ay wax uga sheegaan shaqaalaha kale ee tiyaatarka qalliinka. Hal daraasad ayaa lagu ogaaday in talada muhiimka ah ee lagu hagaajinayo badbaadada bukaanka ee qolka qalliinka ay tahay in la wanaajiyo isgaarsiinta. 
Sidoo kale, inta badan waxaa jira kala sareyn ku jirta qolka diyaarada waxaana jira sheekooyin cawaaqib xumo leh markii duuliyihii ku guuldareystay inuu u yeero madaxiisa go'aanno shaki leh. Khaladka duuliyuhu waa sababta koowaad ee shilalka diyaaradda. Malcolm Gladwell, buugiisa, Dhibbanayaasha, waxay la xidhiidhaa shirkad diyaaradeed oo la daalaa dhacaysay rikoodh liita oo shilalka. Falanqayntiisu waxa ay ahayd in ay jirto dhaxal dhaqameed aqoonsanaya kala sareynta xitaa goobaha shaqada dhexdooda marka ay jirto farqi xagga da'da, saraynta ama jinsiga, tusaale ahaan. Dhaqankan is-daba-joogga ah ee kooxaha qawmiyadaha qaarkood awgeed, duuliyayaashu kama doodin cidda ay u arkaan inay ka sarreeyaan - ama xaaladaha qaarkood maamulayaasha dhulka - markii ay la kulmaan khatar soo socota.
Akhbaarta wanaagsan ayaa ah in shirkadu ay ka shaqeysay arrin dhaqameed oo gaar ah oo ay beddeshay rikoorkeeda badbaadada.
Gunnada - Su'aalaha Wareysiga
Qaar ka mid ah maareeyayaasha HR iyo waraystayaasha ayaa jecel inay ku daraan su'aal u malaynaysa dhacdo la mid ah kan lagu sharraxay. U diyaargarow inaad ka jawaabto su'aal sida, "Maxaad samayn lahayd haddii aad khilaafto madaxaaga? Tusaale ma bixin kartaa?” Khubaradu waxay soo jeedinayaan in jawaabtaadu ay ahaato mid wanaagsan oo aanad ceebayn madaxaaga. Sharax sida ay u tahay dhacdo naadir ah oo aadan u tixgelin in ay tahay mid gaar ah. Waxa kale oo laga yaabaa inaad tixgeliso inaad u sharaxdo waraystaha nidaamkaaga ka hor wada hadalka madaxaaga: waxaad hubisaa oo dib u eegtaa shaqadaada; waxaad helaysaa ra'yi labaad; waxaad u soo bandhigtaa sidaad ku heshay, dacwadaada u soo bandhig, xaqiiqadu ha iska hadlaan oo iska tag..
So
Haddaba, sidee ugu sheegi kartaa madaxaaga inuu khaldan yahay? Si jilicsan. Laakin, fadlan samee Waxaa laga yaabaa inay badbaadiso nolosha.
