Mənimdir?
AI əsrində Açıq Mənbə İnkişafı və ƏM
Hekayə tanışdır. Əsas işçi şirkətinizi tərk edir və işçinin qapıdan çıxarkən ticarət sirlərini və digər məxfi məlumatları götürəcəyi ilə bağlı narahatlıq yaranır. Ola bilsin, siz eşidirsiniz ki, işçi açıq mənbəli proqram təminatından istifadə olunduğu üçün işçinin işlədiyi müddətdə şirkət adından yerinə yetirdiyi bütün işlərin həqiqətən işçiyə məxsus olduğuna inanır. Bu cür ssenarilər hər zaman baş verir və bəli, şirkətinizi keçmiş işəgötürənlərinin mülkiyyət məlumatlarını ələ keçirən və ya açıqlayan saxta işçilərdən daha yaxşı qorumağın yolları var.
Bəs işəgötürən nə etməlidir?
Bugünkü iş yerində işçilər əvvəlkindən daha çox şirkət məlumatına çıxış əldə edirlər və nəticədə işçilər həmin məxfi şirkət Məlumatlarından daha asan uzaqlaşa bilərlər. Şirkətin gizli sousunun belə itirilməsi təkcə şirkətin özünə və bazarda rəqabət qabiliyyətinə deyil, həm də qalan işçilərin mənəviyyatına mənfi təsir göstərə bilər. Beləliklə, işçinin əliboş getdiyinə necə əmin olmaq olar?
Bundan əlavə, proqram şirkətləri ümumi proqram məhsulu hazırlayarkən daha çox açıq mənbəli proqram təminatına tikinti bloku kimi etibar edirlər. Şirkətin ümumi proqram məhsulunun bir hissəsi kimi açıq mənbəli proqram təminatından istifadə hər kəsin istifadə edə biləcəyi və işçinin işəgötürəndən ayrılarkən sərbəst qəbul edə biləcəyi proqram kodu ilə nəticələnirmi?
İşəgötürənin məxfi məlumatları oğurlayan fırıldaqçı işçidən özünü qorumağın ən yaxşı yollarından biri işçi ilə gizlilik və ixtira müqaviləsinin olmasıdır ki, bu da işçidən şirkətə məxsus məlumatların məxfi saxlanmasını tələb edir və işçinin bu müddət ərzində yaratdığı bütün əqli mülkiyyətə sahib olmasını təmin edir. şirkətə işə qəbul. İşəgötürənə bir çox hüquqlar işəgötürən-işçi münasibətləri yolu ilə verilsə də, şirkət işçi müqaviləsində mülkiyyətə xüsusi toxunaraq əqli mülkiyyətdə öz hüquqlarını maksimuma çatdıra bilər.
Belə bir işçi müqaviləsində işçinin şirkət üçün yaratdığı hər şeyin şirkətə məxsus olduğu göstərilməlidir. Bəs işçi ikisinin birləşməsindən ibarət məhsul yaratmaq üçün ictimai məlumatı özəl şirkət məlumatı ilə birləşdirsə nə olar? Açıq mənbəli proqram təminatının artan istifadəsi ilə tez-tez ortaya çıxan problem, şirkətin məhsul təklifinin hazırlanmasında açıq mənbəli proqram təminatından istifadə edilərsə, şirkətin proqram təminatını qoruya bilməsi ilə bağlıdır. İşçilərin şirkət üçün hazırlanmış proqram kodunun bir hissəsi kimi açıq mənbəli proqram təminatından istifadə etdiklərinə görə bütün proqram kodunun açıq mənbə olduğuna inanmaları adi haldır.
Həmin işçilər yanlışdır!
İstifadə olunan açıq mənbə komponentləri hər kəs üçün açıq və pulsuz olsa da, açıq mənbəli komponentlərin şirkət tərəfindən hazırlanmış xüsusi proqram kodu ilə birləşməsi əqli mülkiyyət qanunlarına əsasən şirkətə məxsus məhsul yaradır. Başqa cür desək, ab-nin bir hissəsi kimi açıq mənbəli proqram təminatından istifadə etdiyiniz üçünroader proqram paketi, bütün təklifi qorunmaz etmir. Tam əksi olur. Proqram kodu – bütövlükdə – şirkətin məxfi məlumatlarıdır ki, onu işdən çıxarkən işçi tərəfindən düzgün şəkildə açıqlana və ya götürə bilməz. Bununla belə, belə qeyri-müəyyənlik şəraitində işçilərə məxfilik öhdəlikləri, o cümlədən mənbə kodunu (açıq mənbə proqram təminatından istifadə etsə belə) şirkətə məxsus mülkiyyət kimi qəbul etmək barədə vaxtaşırı xatırlatmalar həmişəkindən daha vacibdir.
Beləliklə, şirkətinizin ən vacib ticarət sirlərinə çıxışı olan bir işçi bildiriş verdikdə, şirkətin işdən çıxan işçiyə şirkətin məxfi məlumatlarını gizli saxlamaq öhdəliyini çatdırması mütləqdir. Bu, işdən çıxma müsahibəsi zamanı işçiyə xatırlatmaqla, habelə işçinin şirkət qarşısında məxfiliyə dair öhdəliklərini davam etdirən məktubla edilə bilər. İşdən çıxma qəfil olarsa, işçinin məxfilik öhdəliyini müəyyən edən və təkrarlayan məktub yaxşı strategiyadır.
Məxfilik/ixtira müqavilələri, məxfilik öhdəlikləri haqqında vaxtaşırı xatırlatmalar və işçi getdiyi zaman xatırlatma məktubu kimi sadə ehtiyat tədbirlərinin görülməsi bütün şirkətlərin və xüsusən də bütün biznesi flaş diskdə qapıdan çölə çıxa bilən proqram şirkətlərinin ən yaxşı təcrübələrdir. çox gec.
Müəllif haqqında:
Cefri Drake korporasiyalara və inkişaf etməkdə olan şirkətlərə xaricdən baş məsləhətçi kimi xidmət edən, müxtəlif hüquqi məsələlər üzrə ixtisaslaşmış çox yönlü vəkildir. Korporativ məsələlər, əqli mülkiyyət, M&A, lisenziyalaşdırma və s. sahəsində təcrübə ilə Ceffrey hərtərəfli hüquqi dəstək göstərir. Aparıcı məhkəmə məsləhətçisi kimi, o, ölkə miqyasında əqli mülkiyyət və kommersiya işləri ilə bağlı səmərəli məhkəmə işləri aparır və hüquqi mübahisələrə biznes istiqaməti gətirir. Maşınqayırma, JD və MBA təhsili olan Cefri Drake korporativ və əqli mülkiyyət üzrə vəkil kimi unikal mövqedədir. O, nəşrlər, CLE kursları və danışıq tapşırıqları vasitəsilə bu sahəyə fəal şəkildə töhfə verir və ardıcıl olaraq müştəriləri üçün müstəsna nəticələr verir.
