Os ydych chi'n amser hir Motio ddilynwr, byddwch chi'n gwybod nad ydym yn ddieithr i uwchraddio Cognos. (Os ydych chi'n newydd i Motio, croeso! Rydyn ni'n hapus i'ch cael chi) Rydyn ni wedi cael ein galw'n “Enillion Chip & Joanna” Uwchraddiadau Cognos. Iawn bod y frawddeg olaf yn or-ddweud, fodd bynnag, fe wnaethon ni greu dull DIY i gwsmeriaid Cognos uwchraddio eu hunain.
Techneg nad ydym wedi ymdrin â hi eto yw'r syniad y gallwch allanoli eich uwchraddiadau Cognos. Nid yw mor syml â llogi tîm a deffro i amgylchedd Cognos ymfudol cwbl weithredol. Ond nid yw mor anodd â hynny chwaith.
Fe wnaethom eistedd i lawr gyda chwsmer Cognos, Orlando Utilities, a roddodd gontract allanol i uwchraddio Cognos 11. Yn flaenorol, uwchraddiodd tîm yr OUC i Cognos 10 ar eu pennau eu hunain a gymerodd bum mis. Pan wnaethant gontract allanol i'w huwchraddio, dim ond wyth wythnos a gymerodd y broses gyfan. Rhannodd Ashish Smart, Pensaer Menter, y gwersi a ddysgodd ei dîm trwy'r broses uwchraddio gyda ni. Nododd fod ei dîm yn dilyn arferion gorau ar gyfer uwchraddio Cognos.
Arfer gorau Paratoi a Glanhau i Gwmpas Cul:
1. Cynnwys defnyddwyr yn gynnar yn y broses, ac annog arbenigwyr pwnc i gymryd rhan. Gadewch iddyn nhw lanhau Cognos a gwneud y profion UAT. Gallant adolygu'r hyn sydd yn “Fy Ffolderi” i benderfynu beth sydd angen ei symud ai peidio.
2. Rydych chi'n mynd i fudo llawer o bethau. Glanhewch eich amgylchedd nad yw'n cynhyrchu. Fe welwch fod pethau allan o gysoni rhwng cynhyrchu a pheidio â chynhyrchu. Bydd hyn yn eich helpu i benderfynu a ydych chi am fynd trwy'r ymdrech i gysoni'r ddau neu ddibynnu ar gefn. Trwy droshaenu'r adroddiadau cynhyrchu, mae hyn yn torri lawr ar ddryswch.
Arfer gorau: Awtomeiddio cymaint ag y gallwch
3. Mewnosod awgrymiadau ar gyfer profion awtomataidd. Mae hyn yn fuddiol ar gyfer deall sut mae defnyddwyr busnes yn rhyngweithio ag adroddiadau.
4. Buddsoddi mewn hyfforddiant gweinyddwr ac yn y swydd (OTJ). Sicrhewch eich bod yn cwblhau hyfforddiant gweinyddol yn gyntaf felly pan argymhellir newidiadau i ffurfweddiad, gallwch ei symud i'ch amgylchedd yn y dyfodol. O'i gyfuno â phrofion, gallwch osgoi straen munud olaf.
Arfer gorau: Sicrhewch fod Blychau Tywod yn Perfformio'n Dda
5. Sicrhewch amgylchedd hyfforddi gyda rhai adroddiadau sampl / craidd yn gyflym. Ysgogi enghraifft Cognos 11 ar gyfer defnyddwyr pŵer a hyfforddwyr yn benodol fel y gallant fynd i mewn ar y dechrau. Gall eich tîm fudo'r templedi / adroddiadau craidd yn gyntaf i sicrhau eu bod yn symud i'r un gronfa ddata ac yn cael yr un canlyniad. Mae hyn yn rhoi cyfle i ddatblygwyr a defnyddwyr chwarae'n gynnar.
6. Mae amgylchedd Sandbox yn eich cysgodi rhag y newidiadau. Mae blwch tywod yn sicrhau nad oes rhaid i Gynhyrchu roi'r gorau i wasanaethu defnyddwyr busnes. Gyda'r gontract allanol, aeth rhew Cynhyrchu OUC o wythnosau i ddim ond 4-5 diwrnod dros benwythnos. Mae hyn yn sicrhau nad yw'r defnyddwyr terfynol yn cael eu haflonyddu ac yn gallu canolbwyntio ar weithgareddau dyddiol.
Ychwanegodd Ashish rai meddyliau terfynol. Arhoswch yn drefnus, cadwch feddylfryd da, ac adolygwch y cynnydd. Trwy gontract allanol i'r uwchraddio, llwyddodd OUC i aros ar y blaen i gystadleuaeth, atal tynnu sylw gyda chynllun, ac osgoi problemau gweithredu annisgwyl.
Dysgwch sut y gallwch allanoli'ch uwchraddiad fel OUC yn yr Ffatri Uwchraddio.
