តើវាជារបស់ខ្ញុំទេ?
ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រភពបើកចំហ និង IP នៅក្នុងយុគសម័យ AI
រឿងគឺធ្លាប់ស្គាល់។ និយោជិតសំខាន់ម្នាក់ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ហើយមានការព្រួយបារម្ភថាបុគ្គលិកនឹងយកអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម និងព័ត៌មានសម្ងាត់ផ្សេងទៀតនៅលើផ្លូវរបស់ពួកគេចេញពីទ្វារ។ ប្រហែលជាអ្នកឮថាបុគ្គលិកជឿថាការងារទាំងអស់ដែលនិយោជិតបានបញ្ចប់ក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលការងាររបស់គាត់គឺពិតជាកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជិតដោយសារតែកម្មវិធីប្រភពបើកចំហត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ប្រភេទនៃសេណារីយ៉ូទាំងនេះកើតឡើងគ្រប់ពេលវេលា ហើយបាទ មានវិធីដើម្បីការពារក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងពីបុគ្គលិកដែលបោកប្រាស់យក ឬបង្ហាញព័ត៌មានកម្មសិទ្ធិរបស់អតីតនិយោជករបស់ពួកគេ។
ប៉ុន្តែតើនិយោជកត្រូវធ្វើអ្វី?
នៅកន្លែងធ្វើការនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ និយោជិតអាចទទួលបានព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនជាងពេលមុនៗ ហើយជាលទ្ធផល បុគ្គលិកអាចដើរចេញពីក្រុមហ៊ុនសម្ងាត់នោះបានយ៉ាងងាយស្រួលជាងទិន្នន័យ។ ការបាត់បង់ទឹកជ្រលក់សម្ងាត់របស់ក្រុមហ៊ុនបែបនេះអាចជះឥទ្ធិពលអាក្រក់មិនត្រឹមតែលើក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯង និងសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងក្នុងទីផ្សារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់សីលធម៌របស់បុគ្គលិកដែលនៅសេសសល់ផងដែរ។ ដូច្នេះតើអ្នកធ្វើយ៉ាងណាឱ្យប្រាកដថាបុគ្គលិកម្នាក់ទុកដៃទទេ?
លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរកំពុងពឹងផ្អែកកាន់តែខ្លាំងឡើងលើកម្មវិធីប្រភពបើកចំហជាប្លុកអគារនៅពេលបង្កើតផលិតផលសូហ្វវែរទាំងមូល។ តើការប្រើប្រាស់កម្មវិធីប្រភពបើកចំហជាផ្នែកនៃផលិតផលសូហ្វវែរទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់លទ្ធផលជាកូដកម្មវិធីដែលមិនគិតថ្លៃសម្រាប់នរណាម្នាក់ប្រើប្រាស់ និងសម្រាប់និយោជិតអាចទទួលយកបានដោយសេរីនៅពេលចាកចេញពីនិយោជកទេ?
មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតមួយសម្រាប់និយោជកដើម្បីការពារខ្លួនពីនិយោជិតដែលលួចលាក់លួចព័ត៌មានសម្ងាត់គឺការរក្សាការសម្ងាត់ និងកិច្ចព្រមព្រៀងបង្កើតជាមួយនិយោជិត ដែលតម្រូវឱ្យនិយោជិតរក្សាព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុនជាសម្ងាត់ និងផ្តល់កម្មសិទ្ធិលើកម្មសិទ្ធិបញ្ញាទាំងអស់ដែលនិយោជិតបង្កើតក្នុងអំឡុងពេល។ ការងារដល់ក្រុមហ៊ុន។ ខណៈពេលដែលសិទ្ធិជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យនិយោជកតាមរយៈទំនាក់ទំនងនិយោជក និងនិយោជិត ក្រុមហ៊ុនអាចពង្រីកសិទ្ធិរបស់ខ្លួនក្នុងកម្មសិទ្ធិបញ្ញាដោយបញ្ជាក់ជាពិសេសអំពីកម្មសិទ្ធិនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងនិយោជិត។
កិច្ចព្រមព្រៀងបុគ្គលិកបែបនេះគួរតែបញ្ជាក់ថា អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលបង្កើតឡើងដោយនិយោជិតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនគឺជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប៉ុន្តែតើនឹងមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើនិយោជិតបញ្ចូលព័ត៌មានសាធារណៈជាមួយព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនដែលមានកម្មសិទ្ធិដើម្បីបង្កើតផលិតផលដែលជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃទាំងពីរ? ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃការប្រើប្រាស់កម្មវិធីប្រភពបើកចំហ បញ្ហាញឹកញាប់ដែលកើតឡើងគឺថាតើក្រុមហ៊ុនអាចការពារកម្មវិធីបានដែរឬទេ ប្រសិនបើកម្មវិធីប្រភពបើកចំហត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ការផ្តល់ជូនផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាជារឿងធម្មតាសម្រាប់និយោជិតក្នុងការជឿថាចាប់តាំងពីពួកគេបានប្រើកម្មវិធីប្រភពបើកចំហដែលមានជាសាធារណៈជាផ្នែកនៃកូដកម្មវិធីដែលបានព្រាងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនថាកូដកម្មវិធីទាំងមូលគឺជាប្រភពបើកចំហ។
បុគ្គលិកទាំងនោះមិនត្រឹមត្រូវទេ!
ខណៈពេលដែលសមាសធាតុប្រភពបើកចំហដែលបានប្រើគឺអាចរកបានជាសាធារណៈ និងឥតគិតថ្លៃសម្រាប់នរណាម្នាក់ក្នុងការប្រើប្រាស់ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសមាសភាគប្រភពបើកចំហជាមួយកូដកម្មវិធីដែលមានកម្មសិទ្ធិដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនបង្កើតផលិតផលដែលមានកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនក្រោមច្បាប់កម្មសិទ្ធិបញ្ញា។ ដាក់វិធីមួយផ្សេងទៀត ដោយគ្រាន់តែអ្នកប្រើកម្មវិធីប្រភពបើកចំហជាផ្នែកនៃ abroader កញ្ចប់កម្មវិធី មិនធ្វើឱ្យការផ្តល់ជូនទាំងមូលមិនអាចការពារបានទេ។ ផ្ទុយទៅវិញកើតឡើង។ កូដកម្មវិធី - ទាំងមូល - គឺជាព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្ងាត់ ដែលមិនអាចត្រូវបានបង្ហាញដោយមិនត្រឹមត្រូវ ឬយកដោយបុគ្គលិកនៅពេលចាកចេញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងភាពមិនច្បាស់លាស់បែបនេះ ការរំលឹកតាមកាលកំណត់ដល់និយោជិតអំពីកាតព្វកិច្ចរក្សាការសម្ងាត់របស់ពួកគេ រួមទាំងការព្យាបាលកូដប្រភព (ទោះបីជាវាប្រើកម្មវិធីប្រភពបើកចំហក៏ដោយ) ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់។
ដូច្នេះនៅពេលដែលនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិចូលទៅកាន់អាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មដ៏សំខាន់បំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកផ្តល់ការជូនដំណឹងនោះ វាជាការចាំបាច់ដែលក្រុមហ៊ុនប្រាប់ទៅបុគ្គលិកដែលចាកចេញនូវកាតព្វកិច្ចបន្តក្នុងការរក្សាព័ត៌មានសម្ងាត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាសម្ងាត់។ នេះអាចត្រូវបានធ្វើដោយការរំលឹកនិយោជិតក្នុងអំឡុងពេលសំភាសន៍ការចាកចេញ ក៏ដូចជាលិខិតបន្តនៃកាតព្វកិច្ចរក្សាការសម្ងាត់របស់និយោជិតទៅកាន់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើការចាកចេញមានភាពយឺតយ៉ាវ លិខិតបញ្ជាក់ និងបញ្ជាក់ឡើងវិញនូវកាតព្វកិច្ចរក្សាការសម្ងាត់របស់និយោជិត គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ល្អ។
ការប្រុងប្រយ័ត្នសាមញ្ញៗដូចជា កិច្ចព្រមព្រៀងសម្ងាត់/ការបង្កើតថ្មី ការរំលឹកតាមកាលកំណត់នៃកាតព្វកិច្ចរក្សាការសម្ងាត់ និងលិខិតរំលឹកនៅពេលនិយោជិតចាកចេញ គឺជាការអនុវត្តល្អបំផុតដែលក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ និងជាពិសេសក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរដែលអាជីវកម្មទាំងមូលអាចដើរចេញពីទ្វារនៅលើ flash drive គួរតែអនុវត្តមុនពេលវាដំណើរការ។ យឺតណាស់។
អំពីអ្នកនិពន្ធ:
Jeffrey Drake គឺជាមេធាវីដែលមានជំនាញផ្នែកច្បាប់ជាច្រើន បម្រើជាអ្នកប្រឹក្សាទូទៅខាងក្រៅដល់សាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងរីកចម្រើន។ ជាមួយនឹងជំនាញក្នុងបញ្ហាសាជីវកម្ម កម្មសិទ្ធិបញ្ញា M&A អាជ្ញាបណ្ណ និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត Jeffrey ផ្តល់នូវការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ដ៏ទូលំទូលាយ។ ក្នុងនាមជាមេធាវីនាំមុខក្នុងការកាត់ក្តី គាត់មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយកម្មសិទ្ធបញ្ញា និងករណីពាណិជ្ជកម្មទូទាំងប្រទេស ដោយនាំមកនូវមុំអាជីវកម្មចំពោះវិវាទផ្លូវច្បាប់។ ជាមួយនឹងប្រវត្តិផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិក JD និង MBA លោក Jeffrey Drake មានតួនាទីពិសេសជាមេធាវីសាជីវកម្ម និងកម្មសិទ្ធិបញ្ញា។ គាត់ចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងវិស័យនេះ តាមរយៈការបោះពុម្ពផ្សាយ វគ្គសិក្សា CLE និងការចូលរួមនិយាយ ផ្តល់លទ្ធផលដ៏ពិសេសសម្រាប់អតិថិជនរបស់គាត់ជាបន្តបន្ទាប់។
