Ahoana no ilazanao ny lehibenao fa diso izy ireo?
Na ho ela na ho haingana dia tsy mitovy hevitra amin'ny mpitantana anao ianao.
Alao sary an-tsaina hoe ao amin'ny orinasa "entin'ny data" ianao. Manana fitaovana analyse 3 na 4 izy io mba hahafahany mametraka ny fitaovana mety amin'ny olana. Saingy, ny hafahafa dia tsy mino ny angon-drakitra ny lehibenao. Azo antoka fa mino ny ankamaroan'ny angon-drakitra izy. Raha ny marina, mino ny angon-drakitra mifanaraka amin'ny fiheverany efa noeritreretiny izy. Efa antitra izy. Naveriny ny mantra hoe: “Raha tsy mitazona isa ianao dia fanazaran-tena fotsiny izany.” Matoky ny tsinainy mihoatra noho ny angona narosony izy. Efa tao anatin'ny minitra mafana izy. Niakatra teo amin'ny laharana izy ary nahita ny anjarany ratsy tamin'ny fotoany. Raha ny marina, dia efa elaela izy no tsy nanao “hands-on”.
Noho izany, andeha hojerentsika manokana. Ny zavatra ilainao atolotra azy dia vokatra avy amin'ny fangatahana SQL tsotra izay mampiseho hetsika ao amin'ny ERP-nao. Ny tanjonao dia ny hampiseho ny hasarobidin'ny fandraharahana amin'ny alalan'ny fanehoana ny isan'ny mpampiasa sy izay idirany. Tsy siansa rocket izany. Afaka nanontany mivantana ny latabatra rafitra sasany ianao. Ny lehibenao dia ny CIO ary resy lahatra izy fa tsy misy mampiasa ny rafitra ary mihena ny fampiasana. Manantena ny hampiasa io teboka angon-drakitra io izy mba hananganana rindranasa analyse vaovao hanoloana ny efa misy satria “tsy mampiasa an'io fotsiny ny olona”. Ny olana iray dia ny olona dia mampiasa izany.
Ny fanamby dia ny tokony hanoloranao azy ny angon-drakitra mifanohitra mivantana amin'ny fiheverany. Tsy ho tiany izany, azo antoka. Mety tsy hino izany akory izy. Inona no ataonao?
- Jereo ny asanao – Mahaiza miaro ny fehin-kevitrao. Mahamenatra raha afaka mampisalasala momba ny angon-drakitrao na ny fizotranao izy.
- Jereo ny fihetsikao – Ataovy azo antoka fa tsy manolotra angon-drakitra mifanohitra amin'ny fiheverany fotsiny ianao mba hanohanana azy amin'ny rindrina. Mety hahafaly izany - vetivety, saingy tsy hanampy ny asanao izany. Ankoatra izany, tsy tsara fotsiny izany.
- Jereo izany amin'ny olon-kafa - Raha manana rendrarendra ianao afaka mizara ny angonao amin'ny mpiara-mianatra aminao alohan'ny hanoloranao azy dia ataovy izany. Asaivo mitady lesoka amin'ny lojikanao izy ary asio lavaka ao anatiny. Tsara kokoa ny mahita olana amin'ity dingana ity noho ny farany.
Ny ampahany sarotra
Ankehitriny ny ampahany sarotra. Ny teknolojia no ampahany mora. azo itokisana. Azo averina izany. Marina izany. Tsy mitana lolompo izany. Ny fanamby dia ny fomba fandrafetanao ny hafatra. Vitanao ny entimodinao, asehoy ny raharahanao. Ny zava-misy ihany.
Tsara ny manamarika fa nandritra ny famelabelaranao dia nijery azy teny an-joron-trano ianao mba hitady fanazavana. Famantarana izay milaza aminao, angamba, ny fisokafany amin'ny hafatrao. Ny fanoroana tsy am-bava dia mety hilaza aminao fa tokony hiala ianao na mety hihazakazaka mihitsy aza. Raha ny zavatra niainako dia mahalana, amin’izao toe-javatra izao, no hilazany hoe: “tena marina ny anao, miala tsiny aho. Tsy hitako ilay marika. Ny angon-drakitrao dia manameloka ahy ary toa tsy azo iadian-kevitra izany. " Farafaharatsiny, mila mikarakara izany izy.
Amin'ny farany, izy no tompon'andraikitra amin'ny fanapahan-kevitra. Raha tsy mihetsika amin'ny data natolotrao izy dia ny tendany no eo amin'ny tsipika fa tsy ny anao. Na izany na tsy izany, mila mamela azy ianao. Tsy fiainana na fahafatesana izany.
Exception amin'ny fitsipika
Raha mpitsabo mpanampy ianao ary mpandidy saika hanapaka tongotra tsy mety ny lehibenao, dia mahazo alalana avy amiko ianao. Indrindra raha izany my tongotra. Na mino izany na tsia, Johns Hopkins milaza fa mitranga in-4000 mahery isan-taona izany. Amin'ny farany, ny fahasalaman'ny marary dia andraikitry ny dokotera. Indrisy, mpandidy zokiolona (tahaka ny lehibeny rehetra) dia manana haavon'ny fisokafana samihafa amin'ny fidirana amin'ny mpiasan'ny teatra fandidiana hafa. Ny fandinihana iray dia nahatsikaritra fa ny tolo-kevitra fototra amin'ny fanatsarana ny fiarovana ny marary ao amin'ny efitrano fandidiana dia ny fanatsarana ny fifandraisana. 
Toy izany koa, matetika misy ambaratongam-pahefana ao amin'ny cockpit ary misy tantara misy voka-dratsy rehefa tsy nahavita niantso ny lehibeny ny copilot tamin'ny fanapahan-kevitra mampiahiahy. Ny fahadisoan'ny mpanamory no antony voalohany mahatonga ny lozam-piaramanidina. Malcolm Gladwell, ao amin'ny bokiny, Outliers, dia mitantara ny zotram-piaramanidina iray izay sahirana tamin'ny firaketana ratsy momba ny fianjerana. Ny famakafakana nataony dia nisy lova ara-kolontsaina izay manaiky ny ambaratongam-pahefana na dia eo amin'ny toeram-piasana mitovy aza rehefa misy ny tsy fitoviana eo amin'ny taona, ny zokiolona na ny firaisana ara-nofo, ohatra. Noho io kolontsaina manaja ny foko sasany io, ny mpanamory dia tsy nanohitra ny heveriny ho ambony - na amin'ny toe-javatra sasany, ny mpanara-maso ny tany - rehefa tojo loza mananontanona.
Ny vaovao tsara dia ny orinasam-piaramanidina dia niasa tamin'io olana ara-kolontsaina manokana io ary namadika ny firaketana fiarovana.
Bonus – Fanontaniana dinidinika
Ny sasany amin'ireo mpitantana HR sy mpanadinadina dia tia mampiditra fanontaniana iray izay mihevitra ny toe-javatra tahaka ilay voalaza. Miomàna hamaly fanontaniana toy ny hoe: “Inona no hataonao raha tsy mitovy hevitra amin’ny lehibenao ianao? Afaka manome ohatra ve ianao?” Ny manam-pahaizana dia manoro hevitra ny hitazona ny valinteninao ho tsara ary tsy hanaratsy ny lehibenao. Hazavao ny maha zava-mitranga tsy fahita firy izany ary tsy heverinao ho manokana izany. Azonao atao ihany koa ny manazava amin'ny mpanadinadina ny dingana ataonao alohan'ny hiresahana amin'ny lehibenao: manamarina sy mamerina ny asanao ianao; mahazo hevitra faharoa ianao; asehonao araka izay nahitanao azy, ataovy ny raharahanao, avelao ny zava-misy no hiteny ho azy dia mandehana..
So
Ahoana àry no ilazanao ny lehibenao fa diso izy? Delicately. Fa, mba ataovy. Mety hamonjy aina izany.
