ဒေတာတတ်မြောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး အဖွဲ့အစည်းများကို ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များချရာတွင် ကူညီပေးနိုင်ပါသလား။
ငါက ကင်းထောက်ကလေး။ Fred Hudson ၏မိခင်သည်တွင်းမိခင်ဖြစ်သည်။ ငါတို့နောက်ထပ်စွန့်စားခန်းအကြောင်းလေ့လာနေတဲ့ Fred ရဲ့မြေအောက်ခန်းမှာ ကြမ်းပြင်ပေါ်မှာ တင်ပျဉ်ခွေထိုင်နေမယ်။ စွန့်စားခန်းသည် အဆင့်မြှင့်တင်မှုတွင် အမြဲတမ်းဗဟိုပြုပြီး ဂိမ်းများ၊ လက်မှုပညာများ၊ ခြေလျင်ခရီးများ ပါဝင်သည်။ French Toast ကို ပထမဆုံးအကြိမ် ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် အသက် ခုနစ်နှစ်အရွယ်တွင် ကျွန်ုပ်၏ အစားအသောက်တံဆိပ်ကို ဂုဏ်ယူစွာ ရရှိခဲ့ပါသည်။ အဲဒီတုန်းက သတိမထားမိပေမယ့် ကင်းထောက်တွေ ရှိခဲ့တယ်။ ။ ဇာတ်ကောင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု။ ဘဝ၏ ဂိမ်းကစားခြင်း ။
၎င်း၏ အရိုးရှင်းဆုံးသဘောအရ၊ gamification အလယ်အလတ်ဆုများပေးခြင်းဖြင့် သင်ယူမှုကို ပျော်ရွှင်စေရန် ကြိုးပမ်းမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဆုံးပန်းတိုင်ဆီသို့ တိုးတက်မှု သို့မဟုတ် အဆုံးစွန်သောစွမ်းရည်ကို အောင်မြင်မှုအမှတ်အသားများဖြင့် အသိအမှတ်ပြုသည် သို့မဟုတ် digital ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ တွေးခေါ်ပုံမှာ သင်သည် လှုပ်ရှားမှုကို ဂိမ်းတစ်ခုကဲ့သို့ ပြုလုပ်ပါက၊ သင် ပါဝင်ပတ်သက်ရန် ပိုမိုစိတ်ပါဝင်စားပြီး ၎င်းကို အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်ရန် အချိန်ဖြုန်းခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်ဟု ယူဆပါသည်။ အလွန်ကြောက်စရာကောင်းသော (သို့မဟုတ် ပျင်းစရာကောင်းသည်ဟု ယူဆနိုင်သည်)၊ ဒုတိယဘာသာစကားကို လေ့လာပါ၊ ဆိုဖာပေါ်မှဆင်းကာ 10k လည်ပတ်ရန် သို့မဟုတ် သင့်လုပ်ငန်းကို ဒေတာဖြင့် မောင်းနှင်ရန် သင့်အား တွန်းအားပေးပါသည်။
စောင့်ပါ။
အဘယ်သို့နည်း,
ဒေတာတတ်မြောက်မှုကို ဂိမ်းကစားနိုင်ပါသလား။
ကြားလား။
Data တတ်မြောက်ခြင်း။ အဓိပ္ပါယ်ရှိသော နည်းလမ်းဖြင့် ဒေတာများကို စူးစမ်းခြင်း၊ နားလည်ခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်နိုင်သည့် စွမ်းရည်ဖြစ်သည်။ အရင်ကရေးခဲ့သလိုပဲ data literacy နဲ့ a ဒေတာမောင်းနှင်သောအဖွဲ့အစည်း စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု အောင်မြင်ဖို့အတွက် ငွေကြေးက အရေးကြီးတယ်။ ဒါပေမယ့် မလွယ်ပါဘူး။ ဒေတာတွေရှိတယ်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကိရိယာများ ရရှိနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်သည်မှာ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှု အနည်းငယ်သာ လိုအပ်ပါသည်။ ဂိမ်းဆော့ခြင်းကို ထည့်သွင်းပါ။ Gamification သည် လူသားများအား အတွင်းစိတ်တွင် အကျိုးပြုသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့သိထားသော်လည်း ပင်ကိုယ်အပေါ်တွင်သာ အခြေမခံတော့သည့် အပြုအမူများဆီသို့ ကူးပြောင်းရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။
ကျွန်ုပ်တွင် ပြေစာများ မပါရှိသော်လည်း ကျွန်ုပ်၏ သီအိုရီမှာ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း ဂိမ်းကစားခြင်းသည် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဆိုင်ရာ ကိရိယာများကို တိုးမြှင့်လက်ခံခြင်းနှင့် ဒေတာအပေါ်အခြေခံ၍ အလုံးစုံ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်ဟူ၍ ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ ဥပမာအချို့ဖြစ်သည်။
1. ဦးဆောင်: ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ဒေတာတတ်မြောက်မှုအဆင့်အလိုက် အဆင့်သတ်မှတ်ရန်နှင့် တိုးတက်မှုအတွက် အမှတ်များ သို့မဟုတ် တံဆိပ်များကို ချီးမြှင့်ရန် ဦးဆောင်ဘုတ်များ ဖန်တီးပါ။ ဘုရားဆင်းတုတော်တွေတောင် ဖြစ်နိုင်တယ်။ digital ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ Microsoft၊ Tableau၊ Qlik၊ IBM နှင့် LinkedIn ပေါ်ရှိ မည်သည့်နည်းပညာဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများနှင့်ပတ်သက်၍မဆို အောင်မြင်မှုများအတွက် တံဆိပ်များကို သင်ရနိုင်သည်။
2. ပဟေဠိများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများ: ဝန်ထမ်းများသည် ဒေတာတတ်မြောက်ခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များကို ကျွမ်းကျင်အောင်ကူညီပေးရန်အတွက် ဒေတာတတ်မြောက်မှုဆိုင်ရာ ပဟေဠိများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ဖန်တီးပါ။
3. တံဆိပ်များ: ဒေတာတတ်မြောက်မှု သင်တန်းများ ပြီးမြောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အချို့သော မှတ်တိုင်များ အောင်မြင်ခြင်းအတွက် ဆုတံဆိပ်များ သို့မဟုတ် လက်မှတ်များ။ ဟုတ်တယ်၊ ကင်းထောက်တွေလိုပဲ။ (ကြည့် Sierra Madre ၏ဒဏ္ဍာရီ ဆန့်ကျင်ဘက်အမြင်အတွက်။)
4. ဆုလာဘ်ဒေတာတတ်မြောက်မှုကို သရုပ်ပြသည့်ဝန်ထမ်းများအတွက် လက်ဆောင်ကတ်များ သို့မဟုတ် အပိုအားလပ်ရက်များကဲ့သို့ ဆုလက်ဆောင်များ ကမ်းလှမ်းပါ။ နှစ်စဉ်သုံးသပ်ချက်များသည် အောင်မြင်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ပင် ဖြစ်နိုင်သည်။
5. အဆင့်: ကုမ္ပဏီများသည် ဒေတာတတ်မြောက်မှုဆိုင်ရာ အဆင့်အမျိုးမျိုးကို သတ်မှတ်နိုင်ပြီး နောက်တစ်ဆင့်သို့တက်ရန် သို့မဟုတ် အဆင့်သို့တက်လှမ်းရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများအား စာမေးပွဲများဖြေဆိုရန် လိုအပ်ပါသည်။ အဆင့်တက်ရန်အတွက် သင်သည် ဂိမ်းကို ကစားရမည်ဖြစ်သည်။ ယခု သင့်ပိုက်ဆံအိတ်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသောအခါ ၎င်းသည် ဘဝ၏ ဂိမ်းကစားနည်းဖြစ်သည်။
6. ပြိုင်ပွဲ: ဝန်ထမ်းများအချင်းချင်း ပြိုင်ဆိုင်သည့် ဒေတာတတ်မြောက်ရေးပြိုင်ပွဲများကို စုစည်းပါ။ ထိပ်တိုက်ပြိုင်ပွဲ။ မတ်လ- of-Dimes တွင် အမျိုးသား ပရဟိတနေ့တွင် အများဆုံး ပေးခဲ့သော ပို့စ်နှင့် မတူပါ။
7. အသင်းစိန်ခေါ်မှုများပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် အသိပညာမျှဝေခြင်းကို အားပေးသည့် အဖွဲ့အခြေပြု ဒေတာတတ်မြောက်ရေး စိန်ခေါ်မှုများကို ဖန်တီးပါ။ HR အဖွဲ့သည် Accounting ကို ဆန့်ကျင်သည့်အချိန်တွင် မီးခိုးကို စိတ်ကူးကြည့်နိုင်ပါသလား။
8. လော့ခ်ဖွင့်၍မရပါ။: ကုမ္ပဏီများသည် ဒေတာတတ်မြောက်ကျွမ်းကျင်မှုကို သရုပ်ပြသည့် ဝန်ထမ်းများအတွက် အပိုအရင်းအမြစ်များ သို့မဟုတ် ကိရိယာများကဲ့သို့သော လော့ခ်ဖွင့်နိုင်သော အကြောင်းအရာများကို ပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကိရိယာအသစ်များကို ဦးစွာအသုံးပြုခွင့်ကို ပေးဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဒေတာတတ်မြောက်ခြင်း၏ ဂိမ်းကစားခြင်း၏ ပန်းတိုင်မှာ သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ သက်တောင့်သက်သာရှိမှုဇုန်၏ အပြင်ဘက်ရှိ အပြုအမူများကို အားပေးရန်ဖြစ်သည်။ အထက်ဖော်ပြပါ ဥပမာများသည် ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များ ဖန်တီးခြင်းဖြင့် စိန်ခေါ်မှုများကို တွန်းလှန်ရန် တွန်းအားတစ်ခု ပေးပါသည်။ ဗီဒီယိုဂိမ်းများကို ဖန်တီးသူများသည် စိုးရိမ်ပူပန်မှုနှင့် ပျင်းရိမှုကြားတွင် စံပြဂိမ်းတစ်ခုအဖြစ် ကြိုးပမ်းကြသည်။ ဂိမ်းသည် ရှုပ်ထွေးလွန်းသော၊ စောလွန်းသော စိန်ခေါ်မှုများကို တင်ပြပါက၊ ကစားသမားသည် စိုးရိမ်ပူပန်မှုခံစားရလိမ့်မည်။ အသေးအဖွဲဖြစ်သော်လည်း ကစားသမား၏ အရည်အချင်းများ မြင့်မားနေပါက ပျင်းစရာဖြစ်လာသည်။
ထို့ကြောင့် ကောင်းမွန်စွာတည်ဆောက်ထားသော ဗီဒီယိုဂိမ်းကဲ့သို့ပင်၊ ဒေတာတတ်မြောက်ခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ကျွမ်းကျင်မှုများ တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ စိန်ခေါ်မှုများကို တိုးမြှင့်တင်ပြရန်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ စီးဆင်းမှုလမ်းကြောင်း ဝန်ထမ်းအား ထိတွေ့ဆက်ဆံရန်၊ ၎င်းတို့အား စိန်ခေါ်မှုနည်းပါးသော၊ ကျွမ်းကျင်မှုနည်းပါးသော ကြားနေနေရာမှ ပြောင်းရွှေ့ရန် ကြိုးစားသည်။
နည်းပညာသည် လွယ်ကူသောအပိုင်းဖြစ်နိုင်သည်။ တစ်ဖက်တွင်မူ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ ယဉ်ကျေးမှုကို ပြောင်းလဲခြင်းသည် နေ့ချင်းညချင်း လုပ်ဆောင်ခြင်းမဟုတ်ပါ။ ဒေတာတတ်မြောက်မှုဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များအရ သင်သည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် သင်ရောက်ရှိနေသည့်နေရာကို အကဲဖြတ်ပါ။ သင့်အား ချဉ်းကပ်မှုတစ်ရပ်ကို ဖော်ဆောင်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် ဂိမ်းဆော့ဖ်ဝဲနမူနာများအနက်မှ ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုကို သတ်မှတ်ပါ။ သင်အောင်မြင်လိုသော လိုချင်သောအဆင့်များနှင့် သင်၏အဆုံးပန်းတိုင်များကို သဘောတူပါ။ ထို့နောက် အစီအစဉ်ကို ချမှတ်ပါ။
ဂိမ်းကစားခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အပြောင်းအလဲများသည် အမြဲတမ်းနှင့် ဘဝပြောင်းနိုင်သည်။ ကင်းထောက်တွေမှာ ရခဲ့တဲ့ တံဆိပ်တွေကို ဆုံးရှုံးခဲ့တာ ကြာခဲ့ပေမဲ့ သင်ခန်းစာတွေ မရခဲ့ပါဘူး။ French Toast ကို နေ့တိုင်း မလုပ်ဖြစ်ပေမဲ့ လုပ်တဲ့အခါမှာတော့ ကင်းထောက်တစ်ယောက်အနေနဲ့ သင်ယူခဲ့ရတဲ့ ဟင်းချက်နည်းကိုပဲ သုံးပါတယ်။ French Toast လုပ်ရန် အခြားနည်းလမ်း ရှိပါသလား။
ဂိမ်းကစား!