Shin zai iya inganta ilimin bayanai kuma ya taimaka ƙungiyoyi su yanke shawara mafi kyau?
Ni ɗan leƙen asiri ne. Mahaifiyar Fred Hudson ita ce uwar kogon. Za mu zauna tare da kafaɗa a ƙasa a cikin ginshiƙi na Fred muna koyo game da kasadarmu ta gaba. Kasada koyaushe ta ta'allaka ne akan ci gaban matsayi kuma ya haɗa da wasanni, sana'o'in hannu, hawan keke. Da alfahari na sami lambar abinci ta ina ɗan shekara bakwai ta yin Toast na Faransa a karon farko. Ban gane ba a lokacin, amma masu leken asiri sun yi wasa ci gaban halaye. Gamification na rayuwa. 
A mafi saukin ma'ana, gamuwa ƙoƙari ne na sanya ilmantarwa nishaɗi ta hanyar ba da lada na tsaka-tsaki. Ana gane ci gaba zuwa ƙarshen burin ko fasaha ta ƙarshe tare da alamun nasara ko digital godiya. Tunanin shine idan kun sanya aikin ya zama kamar wasa, ƙila ku kasance da sha'awar shiga kuma a zahiri ba da lokacin yin sa. Ana ƙarfafa ku don yin abubuwan da za ku iya ɗauka suna da ban tsoro (ko m): koyan yare na biyu, tashi daga kan kujera ku gudanar da 10k, ko fitar da kasuwancin ku da bayanai.
Dakata.
Abin da?
Shin za ku iya inganta ilimin bayanai?
Ji na fita.
Karatun bayanai shine ikon bincike, fahimta, da sadarwa tare da bayanai ta hanya mai ma'ana. Kamar yadda muka rubuta a baya, ilimin bayanai da kuma a kungiyar tafiyar da bayanai yana da mahimmanci ga nasarar kasuwancin kasuwanci. Amma, ba shi da sauƙi. Bayanan yana nan. Ana samun kayan aikin nazari. Duk abin da muke bukata shine ɗan canji na ƙungiya. Shigar da gamification. Gamsarwa na iya taimaka wa ɗan adam matsawa zuwa halaye waɗanda, a ciki, mun san suna da fa'ida, amma sabo ne kuma ba a kan hankali kawai ba.
Ba ni da rasit ɗin, amma ka'idar ta ita ce haɗakarwa a cikin ƙungiya na iya haifar da ƙarin ɗaukar kayan aikin nazari da yanke shawara gabaɗaya dangane da bayanan. Ga wasu misalai:
1. jagorancinku: Ƙirƙiri allon jagorori don martaba ma'aikata ta matakin karatunsu na ilimin bayanai da ba da lambar yabo ko baji don ci gaba. Heck, za su iya zama ma digital godiya. Kuna iya samun baji don nasarori a cikin Microsoft, Tableau, Qlik, IBM da kusan kowane batun fasaha akan LinkedIn. 
2. Tambayoyi da kalubale: Ƙirƙiri tambayoyin karatun bayanai da ƙalubalen don taimaka wa ma'aikata su mallaki sabbin dabarun karatun bayanai.
3. badges: Bajis ko takaddun shaida don kammala darussan karatun bayanai ko cimma wasu matakai. Ee, kamar yadda yake a cikin masu bincike. (Duba Tarihin Saliyo Madre don ra'ayi mai adawa.)
4. Tukuici: Ba da lada kamar katunan kyauta ko ƙarin kwanakin hutu ga ma'aikatan da suka nuna babban matakin karatun bayanai. Bita na shekara-shekara na iya ma dogara, a wani ɓangare, akan nasarori.
5. matakan: Kamfanoni na iya tsara matakan ilimin bayanai daban-daban kuma suna buƙatar ma'aikata su ci jarrabawa don ci gaba zuwa mataki na gaba, ko matsayi. Don daidaitawa dole ne ku kunna wasan. Yanzu wannan shine gamification na rayuwa lokacin da ya shafi walat ɗin ku.
6. Kofuna: Shirya gasa ilimin sanin bayanai wanda ma'aikata ke fafatawa da juna. Gasar kai-da-kai. Wannan ba ya bambanta da aika wanda ya ba da mafi yawan ga Maris-of-Dimes a lokacin ranar taimakon jama'a na kasa.
7. Kalubalen ƙungiyar: Ƙirƙirar ƙalubalen karatun bayanan ƙungiyar da ke ƙarfafa haɗin gwiwa da raba ilimi. Kuna iya tunanin hayaƙin lokacin da ƙungiyar HR ta yi adawa da Accounting?
8. unlockables: Kamfanoni na iya ba da abun ciki mai buɗewa kamar ƙarin albarkatu ko kayan aiki ga ma'aikatan da suka nuna ƙwarewar ƙwarewar karatun bayanai. Wannan na iya zama bayar da damar farko ga sabbin kayan aikin nazari.
Manufar gamification na karatun bayanai shine ƙarfafa ɗabi'un da ƙila ba su da wurin jin daɗin ma'aikatan ku. Misalan da ke sama suna ba da ƙwarin gwiwa don tunkarar ƙalubale masu tasowa ta hanyar haɓaka sabbin ƙwarewa. Masu haɓaka wasannin bidiyo suna ƙoƙari don ingantaccen wasan motsa jiki tsakanin damuwa da gajiya. Idan wasan ya gabatar da ƙalubale waɗanda suke da rikitarwa, da wuri, mai kunnawa zai ji damuwa. Idan, duk da haka, akwai wani aiki wanda ba shi da mahimmanci amma ƙwarewar ɗan wasan yana da girma, gundura ya biyo baya.
Don haka, kamar a cikin ingantaccen wasan bidiyo, makasudin haɓaka ilimin bayanai shine gabatar da ƙarin ƙalubale yayin da ƙwarewa ta inganta. Saboda haka, mafi kyau duka tashar ruwa yana neman shiga ma'aikaci, yana motsa su daga ƙalubalen ƙalubale, ƙarancin fasaha na tsaka tsaki na rashin tausayi.
Fasaha na iya zama sashi mai sauƙi. Canza al'adun kungiya, a daya bangaren, ba a yi dare daya ba. Yi la'akari da inda kuke a matsayin ƙungiya dangane da ilimin bayanai. Ƙayyade wanne daga cikin misalan gamification zai iya taimaka muku haɓaka hanya. Yarda akan matakan da kuke so ku cimma da kuma ƙarshen burin ku. Sannan sanya shirin a wurin.
Canje-canjen da gamification ke yi na iya zama dindindin kuma canza rayuwa. Na daɗe da rasa bajina da aka samu a cikin 'yan leƙen asiri amma ba darussan ba. Ba zan iya yin Toast na Faransa kowace rana ba, amma idan na yi, ina amfani da girke-girke iri ɗaya da na koya a matsayin ɗan leƙen asiri. Shin akwai wata hanya ta daban don yin Toast na Faransa?
Game a kan!
