Kann et Daten Alphabetiséierung verbesseren an Organisatiounen hëllefen besser Entscheedungen ze treffen?
Ech war e Cub Scout. Dem Fred Hudson seng Mamm war d'Mamm. Mir sëtze mat Kräizbeen um Buedem am Fred sengem Keller iwwer eis nächst Aventure léieren. D'Abenteuer huet ëmmer ronderëm de Rank Fortschrëtt zentréiert an enthält Spiller, Bastelen, Wanderungen. Ech hunn houfreg mäin Iessensbadge mat siwe Joer al verdéngt andeems ech Franséisch Toast fir d'alleréischte Kéier gemaach hunn. Ech hunn et deemools net gemierkt, mä d'Scouten haten gamifizéiert Charakter Entwécklung. D'Gamification vum Liewen. 
A sengem einfachste Sënn, gamification ass e Versuch d'Léieren Spaass ze maachen andeems Dir Zwëschebelounungen ubitt. Fortschrëtter Richtung Enn Zil oder ultimate Fäegkeet gëtt mat Leeschtung Marker unerkannt oder digital kudos. D'Denken ass datt wann Dir d'Aktivitéit méi wéi e Spill mécht, Dir kéint méi geneigt sinn ze engagéieren an tatsächlech Zäit ze verbréngen. Dir sidd encouragéiert Saachen ze maachen, déi Dir soss ze beängschtegend (oder langweileg) betruechten: eng zweet Sprooch léieren, aus dem Canapé goen a 10k lafen oder Äert Geschäft mat Daten féieren.
Waart.
Waat?
Dir kënnt daten Alphabetiséierung gamify?
Héiert mech eraus.
Daten Alphabetiséierung ass d'Fäegkeet fir Daten op eng sënnvoll Manéier z'entdecken, ze verstoen an ze kommunizéieren. Wéi mir virdru geschriwwen hunn, Daten Alphabetiséierung an eng daten ugedriwwen Organisatioun ass vital wichteg fir de finanziellen Erfolleg vun engem Geschäft. Awer, et ass net einfach. D'Daten sinn do. D'analytesch Tools sinn verfügbar. Alles wat mir brauchen ass e bësse organisatoresch Ännerung. Gitt gamification. Gamification kann de Mënschen hëllefen a Richtung Verhalen ze bewegen, déi, bannenzeg, mir wëssen, datt se profitabel sinn, awer nei ass an net méi nëmmen op Intuition baséiert.
Ech hunn net d'Empfangen, awer meng Theorie ass datt d'Gamifikatioun bannent enger Organisatioun zu enger verstäerkter Adoptioun vun analyteschen Tools a allgemeng besser Entscheedungsprozess op Basis vun den Donnéeën féieren kann. Hei sinn e puer Beispiller:
1. Leaderboards: Erstellt Leaderboards fir d'Mataarbechter no hirem Niveau vun der Datekompetenz ze klasséieren a Punkten oder Badge fir Fortschrëtter ze verdeelen. Heck, si kéinten souguer sinn digital kudos. Dir kënnt Badge fir Leeschtungen a Microsoft, Tableau, Qlik, IBM a just iwwer all Tech Thema op LinkedIn kréien. 
2. Quiz an Erausfuerderunge: Erstellt Daten Alphabetiséierungsquizzen an Erausfuerderunge fir Mataarbechter ze hëllefen nei Daten Alphabetiséierungsfäegkeeten ze beherrschen.
3. Schëlder: Auszeechnung Schëlder oder Certificaten fir Daten Alphabetiséierung Coursen ofzeschléissen oder bestëmmte Meilesteen erreechen. Jo, grad wéi an de Scouten. (Kuckt D'Legend vun Sierra Madre fir en opposéierende Standpunkt.)
4. bréngt: Bitt Belounungen wéi Kaddokaarten oder extra Vakanzdeeg fir Mataarbechter déi en héijen Niveau vun der Datekompetenz weisen. Jährlech Bewäertunge kéinte souguer deelweis op Leeschtungen baséieren.
5. Niveauen: Firme kënnen verschidden Niveauen vun der Datekompetenz opstellen an d'Mataarbechter verlaangen Tester ze passéieren fir op den nächsten Niveau ze kommen, oder de Rang. Fir den Niveau eropzesetzen musst Dir d'Spill spillen. Elo ass dat d'Gamification vum Liewen wann et Äre Portemonnaie beaflosst.
6. Kompetitiounen: Organiséieren Daten Alphabetiséierung Concoursen an deenen Mataarbechter géint all aner konkurréiere. Kapp-zu-Kapp Konkurrenz. Dëst ass net anescht wéi ze posten, wien am meeschte fir de March-of-Dimes während dem nationale Philantropiedag ginn huet.
7. Team Challenges: Erstellt Teambaséiert Date Alphabetiséierung Erausfuerderungen déi Zesummenaarbecht a Wëssensdeele encouragéieren. Kënnt Dir Iech den Damp virstellen wann d'HR-Team géint de Comptabilitéit gekämpft ass?
8. Spärbar: Firme kënnen unlockbar Inhalter ubidden wéi extra Ressourcen oder Tools fir Mataarbechter, déi d'Meeschterschaft vun Daten Alphabetiséierungsfäegkeeten weisen. Dëst kéint den éischten Zougang zu neien Analystools ubidden.
D'Zil vun der Gamifikatioun vun der Date Alphabetiséierung ass Verhalen ze encouragéieren déi ausserhalb vun der Komfortzone vun Ärem Personal sinn. D'Beispiller hei uewen liwweren en Ureiz fir ëmmer méi Erausfuerderungen unzegoen andeems se nei Fäegkeeten entwéckelen. Entwéckler vu Videospiller striewen no engem ideale Spillfloss tëscht Angscht a Langweil. Wann d'Spill Erausfuerderunge stellt déi ze komplex sinn, ze fréi, fillt de Spiller Besuergnëss. Wann et awer eng Aufgab ass, déi trivial ass, awer d'Fäegkeete vum Spiller héich sinn, entstinn Langweil.
Also, wéi an engem gutt konstruéierte Videospill, ass d'Zil an der Gamifikatioun vun der Date Alphabetiséierung ëmmer méi Erausfuerderunge wéi d'Fäegkeeten verbesseren. Also, déi optimal Flux Kanal probéiert den Employé ze engagéieren, se vun der niddereg-Erausfuerderung, niddereg-Fäegkeet neutraler Plaz vun Apathie ze beweegen.
Technologie kann den einfachen Deel sinn. D'Kultur vun enger Organisatioun änneren, op der anerer Säit, gëtt net iwwer Nuecht gemaach. Bewäert wou Dir als Organisatioun sidd a punkto Date Alphabetiséierung. Definéiert wéi eng vun de Gamification Beispiller Iech hëllefe kënnen eng Approche z'entwéckelen. Averstanen op gewënschte Niveauen déi Dir wëllt erreechen an Är Ennziler. Da setzt de Plang op der Plaz.
D'Ännerungen, déi duerch d'Gamification beaflosst ginn, kënne permanent sinn a Liewen änneren. Ech hu viru laanger Zäit meng Schëlder verluer, déi ech an de Scouten verdéngt hunn, awer net d'Lektioune. Ech maachen vläicht net all Dag Franséisch Toast, awer wann ech et maachen, benotzen ech datselwecht Rezept dat ech als Scout geléiert hunn. Gëtt et wierklech en anere Wee fir Franséisch Toast ze maachen?
Spill op!
