هو الألغام؟
تطوير المصادر المفتوحة والملكية الفكرية في عصر الذكاء الاصطناعي
القصة مألوفة. يغادر موظف رئيسي شركتك وهناك قلق من أن الموظف سيأخذ الأسرار التجارية وغيرها من المعلومات السرية في طريقه للخروج من المنزل. ربما تسمع أن الموظف يعتقد أن كل العمل الذي أنجزه الموظف نيابة عن الشركة أثناء عمله مملوك بالفعل للموظف لأنه تم استخدام برنامج مفتوح المصدر. تحدث هذه الأنواع من السيناريوهات طوال الوقت ونعم ، هناك طرق لحماية شركتك بشكل أفضل من الموظفين المارقين الذين يأخذون أو يكشفون عن معلومات الملكية الخاصة بصاحب العمل السابق.
لكن ما الذي يجب على صاحب العمل فعله؟
في مكان العمل اليوم ، يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى المزيد من معلومات الشركة أكثر من أي وقت مضى ، ونتيجة لذلك ، يمكن للموظفين بسهولة التعامل مع بيانات الشركة السرية هذه. يمكن أن يكون لفقد مثل هذه الصلصة السرية للشركة تأثير ضار ليس فقط على الشركة نفسها وقدرتها على المنافسة في السوق ولكن أيضًا على معنويات الموظفين الباقين. إذن كيف تتأكد من مغادرة الموظف خالي الوفاض؟
بالإضافة إلى ذلك ، تعتمد شركات البرمجيات بشكل متزايد على البرامج مفتوحة المصدر كحجر بناء عند تطوير منتج برمجي شامل. هل يؤدي استخدام برنامج مفتوح المصدر كجزء من منتج برنامج الشركة الإجمالي إلى رمز برمجي مجاني للاستخدام لأي شخص وللمستخدم بحرية عند ترك صاحب العمل؟
من أفضل الطرق التي يمكن لصاحب العمل أن يحمي بها نفسه من موظف مخادع يسرق معلومات سرية هو الحصول على اتفاقية سرية واختراع مع الموظف والتي تتطلب من الموظف الحفاظ على معلومات الشركة المملوكة لها على أنها سرية وتوفر الملكية في جميع حقوق الملكية الفكرية التي ينشئها الموظف أثناء العمل في الشركة. في حين يتم منح العديد من الحقوق إلى صاحب العمل عن طريق العلاقة بين صاحب العمل والموظف ، يمكن للشركة تعظيم حقوقها في الملكية الفكرية من خلال معالجة الملكية على وجه التحديد في اتفاقية الموظف.
يجب أن تنص اتفاقية الموظف هذه على أن كل شيء أنشأه الموظف للشركة مملوك للشركة. ولكن ماذا يحدث إذا قام الموظف بدمج المعلومات العامة مع معلومات الشركة المملوكة لإنشاء منتج هو مزيج من الاثنين؟ مع الاستخدام المتزايد للبرامج مفتوحة المصدر ، فإن المشكلة المتكررة التي تطرأ هي ما إذا كان بإمكان الشركة حماية البرامج إذا تم استخدام برنامج مفتوح المصدر في تطوير عرض منتج الشركة. من الشائع أن يعتقد الموظفون أنه نظرًا لاستخدامهم برامج مفتوحة المصدر متاحة للجمهور كجزء من كود البرنامج الذي تمت صياغته للشركة ، فإن كود البرنامج بأكمله مفتوح المصدر.
هؤلاء الموظفين غير صحيحين!
في حين أن المكونات مفتوحة المصدر المستخدمة متاحة للجمهور ومجانية لأي شخص لاستخدامها ، فإن الجمع بين المكونات مفتوحة المصدر مع رمز البرنامج الاحتكاري الذي طورته الشركة يخلق منتجًا مملوكًا للشركة بموجب قوانين الملكية الفكرية. بعبارة أخرى ، لمجرد أنك تستخدم برامج مفتوحة المصدر كجزء من abroadحزمة برامج إيه ، لا تجعل العرض بأكمله غير قابل للحماية. يحدث العكس تماما. رمز البرنامج - ككل - هو معلومات سرية للشركة لا يمكن الكشف عنها أو أخذها بشكل غير صحيح من قبل الموظف عند مغادرته. ومع ذلك ، مع عدم اليقين هذا ، فإن التذكير الدوري للموظفين بالتزاماتهم المتعلقة بالسرية ، بما في ذلك التعامل مع كود المصدر (حتى لو كان يستخدم برمجيات مفتوحة المصدر) باعتباره ملكية خاصة للشركة ، أصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى.
لذلك عندما يقدم موظف لديه حق الوصول إلى أهم الأسرار التجارية لشركتك إشعارًا ، فمن الضروري أن تنقل الشركة للموظف المغادر الالتزام المستمر بالحفاظ على سرية معلومات الشركة السرية. يمكن القيام بذلك عن طريق تذكير الموظف أثناء مقابلة الخروج وكذلك رسالة متابعة بالتزامات السرية للموظف تجاه الشركة. إذا كانت المغادرة مفاجئة ، فإن الرسالة التي تحدد وتكرر التزام السرية للموظف هي استراتيجية جيدة.
يعتبر اتخاذ الاحتياطات البسيطة ، وهي اتفاقيات السرية / الاختراع ، والتذكيرات الدورية بالتزامات السرية وخطاب التذكير عند مغادرة الموظف من أفضل الممارسات التي يجب على جميع الشركات وخاصة شركات البرمجيات التي يمكن لأعمالها التجارية بأكملها الخروج من الباب على محرك أقراص محمول ، تنفيذها قبل ذلك. بعد فوات الأوان.
نبذة عن الكاتب:
جيفري دريك محامٍ متعدد الاستخدامات متخصص في مجموعة واسعة من القضايا القانونية ، ويعمل كمستشار عام خارجي للشركات والشركات الناشئة. من خلال خبرته في شؤون الشركات والملكية الفكرية وعمليات الدمج والاستحواذ والترخيص وغير ذلك ، يوفر Jeffrey دعمًا قانونيًا شاملاً. بصفته مستشارًا رئيسيًا للمحاكمة ، يتولى فعليًا التقاضي بشأن قضايا الملكية الفكرية والقضايا التجارية على الصعيد الوطني ، مما يؤدي إلى وضع زاوية تجارية في النزاعات القانونية. يتمتع جيفري دريك بخلفية في الهندسة الميكانيكية ، ودكتوراه في القانون ، وماجستير في إدارة الأعمال ، في مكانة فريدة كمحامي للملكية الفكرية والشركات. يساهم بنشاط في هذا المجال من خلال المنشورات ودورات CLE والمشاركة في التحدث ، مما يؤدي باستمرار إلى تقديم نتائج استثنائية لعملائه.
