શું તે મારું છે?
AI ના યુગમાં ઓપન-સોર્સ ડેવલપમેન્ટ અને IP
વાર્તા પરિચિત છે. એક મુખ્ય કર્મચારી તમારી કંપની છોડી દે છે અને એવી ચિંતા છે કે કર્મચારી દરવાજામાંથી બહાર નીકળતી વખતે વેપારના રહસ્યો અને અન્ય ગોપનીય માહિતી લેશે. કદાચ તમે સાંભળ્યું હશે કે કર્મચારી માને છે કે કર્મચારીએ તેના રોજગાર દરમિયાન કંપની વતી પૂર્ણ કરેલ તમામ કાર્ય ખરેખર કર્મચારીની માલિકીનું છે કારણ કે ઓપન સોર્સ સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. આ પ્રકારનાં દૃશ્યો હંમેશાં થાય છે અને હા, તમારી કંપનીને બદમાશ કર્મચારીઓ તેમના ભૂતપૂર્વ એમ્પ્લોયરની માલિકીની માહિતી લેતા અથવા જાહેર કરવાથી વધુ સારી રીતે સુરક્ષિત કરવાના રસ્તાઓ છે.
પરંતુ નોકરીદાતાએ શું કરવું જોઈએ?
આજના કાર્યસ્થળમાં, કર્મચારીઓને પહેલા કરતાં વધુ કંપનીની માહિતીની ઍક્સેસ હોય છે અને પરિણામે, કર્મચારીઓ તે ગોપનીય કંપની ડેટા સાથે વધુ સરળતાથી દૂર જઈ શકે છે. કંપનીના સિક્રેટ સોસની આવી ખોટ માત્ર કંપની પર જ નહીં અને તેની માર્કેટપ્લેસમાં સ્પર્ધા કરવાની ક્ષમતા પર જ નહીં પરંતુ બાકીના કર્મચારીઓના મનોબળ પર પણ હાનિકારક અસર કરી શકે છે. તો તમે કેવી રીતે ખાતરી કરશો કે કર્મચારી ખાલી હાથે જાય?
આ ઉપરાંત, સોફ્ટવેર કંપનીઓ એકંદર સોફ્ટવેર પ્રોડક્ટ વિકસાવતી વખતે બિલ્ડીંગ બ્લોક તરીકે ઓપન સોર્સ સોફ્ટવેર પર વધુને વધુ આધાર રાખે છે. શું કંપનીના એકંદર સૉફ્ટવેર પ્રોડક્ટના ભાગ રૂપે ઓપન-સોર્સ સૉફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરવાથી સૉફ્ટવેર કોડમાં પરિણમે છે જે કોઈપણ માટે વાપરવા માટે મફત છે અને એમ્પ્લોયરને છોડતી વખતે કર્મચારી મુક્તપણે લઈ શકે છે?
એમ્પ્લોયર દ્વારા ગોપનીય માહિતીની ચોરી કરતા બદમાશ કર્મચારીથી પોતાને બચાવવા માટેનો એક શ્રેષ્ઠ માર્ગ એ કર્મચારી સાથે ગોપનીયતા અને શોધ કરાર છે જેના માટે કર્મચારીને માલિકીની કંપનીની માહિતીને ગોપનીય તરીકે જાળવવાની આવશ્યકતા હોય છે અને કર્મચારી દ્વારા બનાવેલ તમામ બૌદ્ધિક સંપત્તિમાં માલિકી પ્રદાન કરે છે. કંપનીમાં રોજગાર. જ્યારે એમ્પ્લોયર-કર્મચારી સંબંધ દ્વારા એમ્પ્લોયરને ઘણા અધિકારો આપવામાં આવે છે, ત્યારે કંપની કર્મચારી કરારમાં માલિકીનો ઉલ્લેખ કરીને બૌદ્ધિક સંપત્તિમાં તેના અધિકારોને મહત્તમ કરી શકે છે.
આવા કર્મચારી કરારમાં જણાવવું જોઈએ કે કંપની માટે કર્મચારી દ્વારા બનાવવામાં આવેલી દરેક વસ્તુ કંપનીની માલિકીની છે. પરંતુ શું થશે જો કર્મચારી સાર્વજનિક માહિતીને માલિકીની કંપનીની માહિતી સાથે જોડીને ઉત્પાદન બનાવવા માટે બેનું સંયોજન છે? ઓપન-સોર્સ સૉફ્ટવેરના વધતા ઉપયોગ સાથે, અવારનવાર ઉદભવતી સમસ્યા એ છે કે જો કંપની પ્રોડક્ટ ઑફરિંગના વિકાસમાં ઓપન-સોર્સ સૉફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરવામાં આવે તો કંપની સૉફ્ટવેરને સુરક્ષિત કરી શકે છે. કર્મચારીઓ માટે એવું માનવું સામાન્ય છે કે તેઓ કંપની માટે તૈયાર કરાયેલા સોફ્ટવેર કોડના ભાગ રૂપે જાહેરમાં ઉપલબ્ધ ઓપન-સોર્સ સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરે છે કે સમગ્ર સોફ્ટવેર કોડ ઓપન સોર્સ છે.
તે કર્મચારીઓ ખોટા છે!
જ્યારે ઉપયોગમાં લેવાતા ઓપન-સોર્સ ઘટકો સાર્વજનિક રૂપે ઉપલબ્ધ છે અને કોઈપણને વાપરવા માટે મફત છે, ત્યારે કંપની દ્વારા વિકસિત પ્રોપરાઈટરી સૉફ્ટવેર કોડ સાથે ઓપન-સોર્સ ઘટકોનું સંયોજન એક ઉત્પાદન બનાવે છે જે બૌદ્ધિક સંપદા કાયદા હેઠળ કંપનીની માલિકીનું છે. બીજી રીતે મૂકો, માત્ર એટલા માટે કે તમે ab ના ભાગ તરીકે ઓપન સોર્સ સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરો છોroader સોફ્ટવેર પેકેજ, સમગ્ર ઓફરને અસુરક્ષિત બનાવતું નથી. તદ્દન વિપરીત થાય છે. સોફ્ટવેર કોડ - એકંદરે - ગોપનીય કંપનીની માહિતી છે જે અયોગ્ય રીતે જાહેર કરી શકાતી નથી અથવા બહાર નીકળતી વખતે કર્મચારી દ્વારા લેવામાં આવતી નથી. જો કે, આવી અનિશ્ચિતતા સાથે, કર્મચારીઓને તેમની ગોપનીયતાની જવાબદારીઓ માટે સમયાંતરે રીમાઇન્ડર્સ, જેમાં કંપનીની માલિકી તરીકે સોર્સ કોડ (ભલે તે ઓપન સોર્સ સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરે)નો સમાવેશ થાય છે, તે પહેલા કરતા વધુ મહત્વપૂર્ણ છે.
તેથી જ્યારે કોઈ કર્મચારી કે જેની પાસે તમારી કંપનીના સૌથી મહત્વપૂર્ણ વેપાર રહસ્યો સુધી પહોંચે છે તે સૂચના આપે છે, ત્યારે તે આવશ્યક છે કે કંપની વિદાય લેનાર કર્મચારીને ગુપ્ત કંપનીની માહિતી ગુપ્ત રાખવાની સતત જવાબદારી જણાવે. આ એક્ઝિટ ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન કર્મચારીને યાદ અપાવીને તેમજ કંપનીને કર્મચારીની ગોપનીયતાની જવાબદારીઓના ફોલો-અપ પત્ર દ્વારા કરી શકાય છે. જો પ્રસ્થાન અચાનક થયું હોય, તો કર્મચારીની ગોપનીયતાની જવાબદારીને ઓળખતો અને પુનરાવર્તિત કરતો પત્ર એ સારી વ્યૂહરચના છે.
ગોપનીયતા/આવિષ્કાર કરારો, ગોપનીયતાની જવાબદારીઓનું સામયિક રીમાઇન્ડર અને કર્મચારી જ્યારે વિદાય લે ત્યારે એક રીમાઇન્ડર લેટર જેવી સરળ સાવચેતી રાખવી એ શ્રેષ્ઠ પ્રથા છે જે તમામ કંપનીઓ અને ખાસ કરીને સોફ્ટવેર કંપનીઓ કે જેમનો સમગ્ર વ્યવસાય ફ્લેશ ડ્રાઇવ પર બહાર નીકળી શકે છે, તે પહેલા અમલમાં મૂકવો જોઈએ. ખૂબ મોડું.
લેખક વિશે:
જેફરી ડ્રેક કોર્પોરેશનો અને ઉભરતી કંપનીઓને બહારના સામાન્ય સલાહકાર તરીકે સેવા આપતા કાનૂની મુદ્દાઓની વિશાળ શ્રેણીમાં વિશેષતા ધરાવતા બહુમુખી એટર્ની છે. કોર્પોરેટ બાબતો, બૌદ્ધિક સંપદા, M&A, લાઇસન્સિંગ અને વધુની કુશળતા સાથે, જેફરી વ્યાપક કાનૂની સહાય પૂરી પાડે છે. મુખ્ય ટ્રાયલ કાઉન્સેલ તરીકે, તે દેશભરમાં બૌદ્ધિક સંપદા અને વ્યાપારી કેસોનો અસરકારક રીતે દાવો કરે છે, કાનૂની વિવાદોમાં વ્યવસાયિક એંગલ લાવે છે. મિકેનિકલ એન્જિનિયરિંગ, જેડી અને એમબીએની પૃષ્ઠભૂમિ સાથે, જેફરી ડ્રેક કોર્પોરેટ અને બૌદ્ધિક સંપત્તિ એટર્ની તરીકે અનન્ય સ્થાન ધરાવે છે. તે પ્રકાશનો, CLE અભ્યાસક્રમો અને બોલવાની સગાઈઓ દ્વારા ક્ષેત્રમાં સક્રિયપણે યોગદાન આપે છે, સતત તેના ગ્રાહકો માટે અસાધારણ પરિણામો આપે છે.
