내꺼야?
AI 시대의 오픈소스 개발과 IP
이야기는 친숙합니다. 주요 직원이 회사를 떠나고 그 직원이 회사 밖으로 나가는 동안 영업 비밀 및 기타 기밀 정보를 가져갈 염려가 있습니다. 아마도 당신은 직원이 오픈 소스 소프트웨어를 사용했기 때문에 직원이 회사를 대신하여 회사를 대신하여 수행한 모든 작업이 실제로 직원의 소유라고 믿는다는 말을 들었을 것입니다. 이러한 유형의 시나리오는 항상 발생하며 예, 불량 직원이 이전 고용주의 독점 정보를 취하거나 공개하는 것으로부터 회사를 더 잘 보호할 수 있는 방법이 있습니다.
그러나 고용주는 무엇을 해야 합니까?
오늘날의 직장에서 직원들은 그 어느 때보다 더 많은 회사 정보에 액세스할 수 있으며 그 결과 직원들은 기밀 회사 데이터를 더 쉽게 가지고 나갈 수 있습니다. 회사의 비밀 소스를 잃어버리면 회사 자체와 시장에서 경쟁할 수 있는 능력뿐만 아니라 남아 있는 직원들의 사기에도 해로운 영향을 미칠 수 있습니다. 그렇다면 직원이 빈손으로 떠나는지 어떻게 확인합니까?
또한 소프트웨어 회사는 전체 소프트웨어 제품을 개발할 때 빌딩 블록으로 오픈 소스 소프트웨어에 점점 더 의존하고 있습니다. 오픈 소스 소프트웨어를 회사의 전체 소프트웨어 제품의 일부로 사용하면 누구나 무료로 사용할 수 있고 직원이 퇴사할 때 자유롭게 가져갈 수 있는 소프트웨어 코드가 생성됩니까?
고용주가 기밀 정보를 훔치는 악의적인 직원으로부터 자신을 보호하는 가장 좋은 방법 중 하나는 직원이 독점 회사 정보를 기밀로 유지하고 직원이 작업 중에 생성하는 모든 지적 재산에 대한 소유권을 제공하도록 직원과 기밀 유지 및 발명 계약을 체결하는 것입니다. 회사에 고용. 고용주-고용인 관계를 통해 고용주에게 많은 권리가 부여되지만, 회사는 특히 고용 계약에서 소유권을 명시함으로써 지적 재산권에 대한 권리를 극대화할 수 있습니다.
그러한 직원 계약서에는 직원이 회사를 위해 만든 모든 것이 회사 소유임을 명시해야 합니다. 그러나 직원이 공개 정보와 독점 회사 정보를 결합하여 이 둘이 결합된 제품을 만들면 어떻게 됩니까? 오픈 소스 소프트웨어의 사용이 증가함에 따라 자주 발생하는 문제는 회사 제품 제공 개발에 오픈 소스 소프트웨어를 사용하는 경우 회사가 소프트웨어를 보호할 수 있는지 여부입니다. 직원들은 공개적으로 사용 가능한 오픈 소스 소프트웨어를 회사를 위해 작성된 소프트웨어 코드의 일부로 사용했기 때문에 전체 소프트웨어 코드가 오픈 소스라고 믿는 것이 일반적입니다.
저 직원들은 틀렸어!
사용된 오픈 소스 구성 요소는 공개적으로 사용할 수 있고 누구나 무료로 사용할 수 있지만 회사에서 개발한 독점 소프트웨어 코드와 오픈 소스 구성 요소를 결합하면 지적 재산권법에 따라 회사 소유의 제품이 생성됩니다. 다른 말로 하면, ab의 일부로 오픈 소스 소프트웨어를 사용하기 때문입니다.roader 소프트웨어 패키지는 전체 오퍼링을 보호할 수 없게 만들지 않습니다. 그 반대가 발생합니다. 전체적으로 소프트웨어 코드는 직원이 퇴사할 때 부적절하게 공개하거나 가져갈 수 없는 기밀 회사 정보입니다. 그러나 이러한 불확실성으로 인해 소스 코드(오픈 소스 소프트웨어를 사용하더라도)를 회사 소유로 취급하는 것을 포함하여 직원들에게 기밀 유지 의무를 주기적으로 상기시키는 것이 그 어느 때보다 중요합니다.
따라서 회사의 가장 중요한 영업 비밀에 접근할 수 있는 직원이 통지를 하면 회사는 퇴사하는 직원에게 회사 기밀 정보를 비밀로 유지해야 하는 지속적인 의무를 전달해야 합니다. 퇴사 인터뷰 중에 직원에게 상기시키고 회사에 대한 직원의 기밀 유지 의무에 대한 후속 편지를 보내면 이를 알릴 수 있습니다. 갑작스럽게 떠나는 경우 직원의 기밀 유지 의무를 식별하고 반복하는 서신이 좋은 전략입니다.
간단한 예방 조치, 즉 기밀 유지/발명 계약, 기밀 유지 의무에 대한 주기적인 알림 및 직원 퇴사 시 알림 편지는 모든 회사, 특히 비즈니스 전체가 플래시 드라이브로 문을 나갈 수 있는 소프트웨어 회사가 실행하기 전에 구현해야 하는 모범 사례입니다. 너무 늦었다.
저자 소개
제프리 드레이크 광범위한 법률 문제를 전문으로 하는 다재다능한 변호사로서 기업 및 신흥 기업의 외부 법률 고문으로 활동하고 있습니다. 기업 문제, 지적 재산권, M&A, 라이선스 등에 대한 전문 지식을 갖춘 Jeffrey는 포괄적인 법률 지원을 제공합니다. 수석 재판 변호사로서 그는 전국적으로 지적 재산 및 상업 사건을 효과적으로 소송하여 법적 분쟁에 대한 비즈니스 각도를 가져옵니다. 기계 공학, JD 및 MBA에 대한 배경 지식을 갖춘 Jeffrey Drake는 기업 및 지적 재산 변호사로서 독보적인 위치에 있습니다. 그는 간행물, CLE 과정 및 연설 계약을 통해 현장에 적극적으로 기여하여 고객에게 지속적으로 뛰어난 결과를 제공합니다.
