Ger hûn demek dirêj in Motio şopîner, hûn ê zanibin ku em ji nûvekirinên Cognos ne xerîb in. (Ger hûn nû dest bi Motio, bi xêr hatî! Em bi hebûna te kêfxweş in) Ji me re "Pêşkeftinên Chip & Joanna" yên Pêşkeftinên Cognos hatine gotin. Baş e ku ew hevoka dawîn mubalexe ye, lêbelê, me ji bo xerîdarên Cognos nêzîkatiyek DIY -ê çêkir ku xwe nûve bikin.
Teknolojiyek ku me hêj venegirtiye ew raman e ku hûn dikarin nûvekirinên Cognos -ên xwe ji derveyî xwe bikin. Ew ne ew çend hêsan e ku meriv tîmek bixebitîne û li hawîrdorek Cognos -a koçkirî bi tevahî fonksiyonel hişyar bibe. Lê ew jî ne ew çend dijwar e.
Em bi xerîdarê Cognos Komîsyona Karûbarên Orlando re rûniştin, ku nûvekirina xwe ji Cognos 11. re derxist derve. Tîmê OUC berê berê xwe da Cognos 10 ku pênc mehan dom kir. Gava ku wan nûvekirina xwe ji derveyî xwe derxist, tevahiya pêvajoyê tenê heşt hefte girt. Ashish Smart, Mîmarê Enterprise, dersên ku tîmê wî di pêvajoya nûvekirinê de fêr bû bi me re parve kir. Wî destnîşan kir ku tîmê wî ji bo nûvekirina Cognos pratîkên çêtirîn şopand.
Pratîka çêtirîn Amadekirin û Paqijkirin Heta Qada Teng:
1. Di destpêka pêvajoyê de bikarhêneran tevlihev bikin, û pisporên mijarê teşwîq bikin ku beşdar bibin. Destûrê bidin wan ku Cognos paqij bikin û ceribandina UAT bikin. Ew dikarin tiştên ku di "Peldankên Min" de ne binirxînin da ku diyar bikin ka çi hewce dike ku were veguheztin an na.
2. Hûn ê gelek tişt koç bikin. Jîngeha ne-hilberîna xwe paqij bikin. Hûn ê bibînin ku tişt di navbera hilberîn û ne-hilberandinê de ji hevdengî ne. Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn biryar bidin ka hûn dixwazin di nav hewildana senkronîzekirina van her duyan de bimeşin an xwe bispêrin kopiyek. Bi raberkirina raporên hilberînê, ev tevliheviyê kêm dike.
Pratîka çêtirîn: Bi qasî Ku Hûn Dikarin Otomatîk Bikin
3. Ji bo ceribandina otomatîk daxwaznameyan têxin. Ev ji bo têgihîştina ka bikarhênerên karsaziyê bi raporan re çawa tevdigerin sûdmend e.
4. Perwerdehiya rêvebir û li ser kar (OTJ) veberhênan bike. Piştrast bikin ku hûn yekem perwerdehiya rêvebir temam dikin ji ber vê yekê gava ku guheztinên vesazkirinê têne pêşniyar kirin, hûn dikarin wê li hawîrdora xweya pêşerojê bar bikin. Dema ku bi ceribandinê re were hevber kirin, hûn dikarin ji stresa deqeya paşîn dûr bigirin.
Pratîka çêtirîn: Piştrast bikin ku Qutikên Qumaşê baş dixebitin
5. Bi hin nimûneyên/raporên bingehîn zû hawîrdorek perwerdehiyê ewle bikin. Nimûneyek Cognos 11 ji bo bikarhêner û perwerdekarên hêzê bi taybetî çalak bikin da ku ew di destpêkê de têkevin hundur. Tîmê we dikare yekem şablon/raporên bingehîn koç bike da ku bicîh bibe ku ew diçin heman databasê û heman encamê digirin. Ev ji pêşdebiran û xerîdar re derfetê dide ku zû bilîzin.
6. Jîngeha Sandbox we ji guhertinan diparêze. Sandbox piştrast dike ku Hilberîn ne mecbûr e ku karûbarên bikarhênerên karsaziyê rawestîne. Bi çavkaniya derve re, cemidandina Hilberîna OUC di hefteyek de ji hefteyan derket 4-5 rojan. Ev piştrast dike ku bikarhênerên dawîn aciz nabin û dikarin balê bikişînin ser çalakiyên rojane.
Ashish hin ramanên dawîn lê zêde kir. Rêxistin bimînin, hişmendiyek baş bigirin, û pêşkeftinê binihêrin. Bi derxistina nûvekirinê, OUC karibû pêşiya pêşbaziyê bimîne, bi nexşeyek rê li ber baldariyê bigire, û ji pirsgirêkên bicihanîna nediyar dûr bikeve.
Fêr bibe ka meriv çawa dikare nûvekirina xwe wekî OUC -ê li derveyî xwe bike Upgrade Factory.
