Gamification ຂອງ​ຊີ​ວິດ​

by ອາດ 10, 2023BI/ການວິເຄາະcomments 0

Gamification ຂອງ​ຊີ​ວິດ​

ມັນສາມາດປັບປຸງຄວາມຮູ້ຂໍ້ມູນແລະຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ດີກວ່າບໍ?

ຂ້ອຍເປັນລູກເສືອ. ແມ່ຂອງ Fred Hudson ແມ່ນແມ່ຕູ້. ພວກເຮົາຈະນັ່ງຂ້າມຂາຢູ່ເທິງພື້ນໃນຫ້ອງໃຕ້ດິນຂອງ Fred ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການຜະຈົນໄພຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງພວກເຮົາ. ການຜະຈົນໄພແມ່ນເນັ້ນໃສ່ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງອັນດັບສະເໝີ ແລະລວມມີເກມ, ຫັດຖະກຳ, ການຍ່າງປ່າ. ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ໄດ້ຮັບປ້າຍອາຫານຂອງຂ້ອຍຕອນອາຍຸ XNUMX ປີໂດຍການເຮັດ French Toast ເປັນຄັ້ງທຳອິດ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ມັນ​ໃນ​ຕອນ​ນັ້ນ​, ແຕ່ scouts ໄດ້​ ຫຼີ້ນເກມ ການພັດທະນາລັກສະນະ. ເກມ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​.

ໃນ​ຄວາມ​ຫມາຍ​ທີ່​ງ່າຍ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ຕົນ​, Gamification ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຮຽນຮູ້ມ່ວນໂດຍການໃຫ້ລາງວັນລະດັບປານກາງ. ຄວາມກ້າວຫນ້າໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍສຸດທ້າຍຫຼືທັກສະສຸດທ້າຍແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບດ້ວຍເຄື່ອງຫມາຍຜົນສໍາເລັດຫຼື digital ຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີ. ຄວາມຄິດແມ່ນວ່າຖ້າທ່ານເຮັດໃຫ້ກິດຈະກໍາຄ້າຍຄືກັບເກມ, ທ່ານອາດຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມແລະໃຊ້ເວລາໃນຕົວຈິງ. ເຈົ້າໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຮັດສິ່ງທີ່ເຈົ້າອາດຈະຄິດວ່າເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າຢ້ານເກີນໄປ (ຫຼືຫນ້າເບື່ອ): ຮຽນພາສາທີສອງ, ອອກຈາກ couch ແລະແລ່ນ 10k, ຫຼືຂັບລົດທຸລະກິດຂອງທ່ານດ້ວຍຂໍ້ມູນ.

ລໍຖ້າ.

ຈະເປັນແນວໃດ?

ທ່ານສາມາດ gamify ຄວາມຮູ້ຂໍ້ມູນ?

ໄດ້ຍິນຂ້ອຍອອກ.

ການຮູ້ຂໍ້ມູນ ເປັນ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ສໍາ​ຫຼວດ​, ເຂົ້າ​ໃຈ​, ແລະ​ການ​ສື່​ສານ​ກັບ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຫມາຍ​. ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຂຽນມາກ່ອນ, ການຮູ້ຫນັງສືຂໍ້ມູນແລະ a ອົງການຈັດຕັ້ງຂັບເຄື່ອນຂໍ້ມູນ ມີຄວາມສໍາຄັນອັນສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດທາງດ້ານການເງິນຂອງທຸລະກິດ. ແຕ່, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ຂໍ້ມູນຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ເຄື່ອງມືການວິເຄາະແມ່ນມີຢູ່. ທັງຫມົດທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການແມ່ນການປ່ຽນແປງອົງການຈັດຕັ້ງເລັກນ້ອຍ. ເຂົ້າເກມ. Gamification ສາມາດຊ່ວຍມະນຸດກ້າວໄປສູ່ການປະພຶດທີ່ເຮົາຮູ້ວ່າມີຜົນປະໂຫຍດ, ແຕ່ເປັນສິ່ງໃໝ່ ແລະບໍ່ໄດ້ອີງໃສ່ສະຕິປັນຍາເທົ່ານັ້ນ.

ຂ້ອຍບໍ່ມີໃບຮັບເງິນ, ແຕ່ທິດສະດີຂອງຂ້ອຍແມ່ນວ່າການຫຼີ້ນເກມພາຍໃນອົງກອນສາມາດນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຮັບຮອງເອົາເຄື່ອງມືການວິເຄາະແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ດີກວ່າໂດຍລວມໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ. ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງ:

1. ຜູ້ນໍາ: ສ້າງກະດານຜູ້ນໍາເພື່ອຈັດອັນດັບພະນັກງານຕາມລະດັບຄວາມຮູ້ຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະໃຫ້ຄະແນນ ຫຼືປ້າຍສໍາລັບຄວາມຄືບໜ້າ. Heck, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດເຖິງແມ່ນວ່າ digital ຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີ. ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບປ້າຍສໍາລັບຜົນສໍາເລັດໃນ Microsoft, Tableau, Qlik, IBM ແລະພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ເຕັກໂນໂລຢີໃດໆໃນ LinkedIn.

2. ແບບສອບຖາມ ແລະ ທ້າທາຍ: ສ້າງແບບສອບຖາມການຮູ້ຂໍ້ມູນ ແລະສິ່ງທ້າທາຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສ້າງທັກສະການຮູ້ຂໍ້ມູນໃໝ່.

3. Badges: ຮາງວັນ ຫຼື ໃບຮັບຮອງສຳລັບການຮຽນຈົບຫຼັກສູດການຮູ້ຂໍ້ມູນ ຫຼື ບັນລຸເປົ້າໝາຍອັນແນ່ນອນ. ແມ່ນແລ້ວ, ຄືກັບນັກສືບ. (ເບິ່ງ ຄວາມຫມາຍຂອງ Sierra Madre ສໍາລັບທັດສະນະທີ່ກົງກັນຂ້າມ.)

4. rewards: ສະເໜີໃຫ້ລາງວັນເຊັ່ນ: ບັດຂອງຂວັນ ຫຼືວັນພັກຜ່ອນພິເສດສຳລັບພະນັກງານທີ່ສະແດງຄວາມຮູ້ດ້ານຂໍ້ມູນໃນລະດັບສູງ. ການທົບທວນຄືນປະຈໍາປີອາດຈະອີງໃສ່, ໃນບາງສ່ວນ, ກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດ.

5. ລະດັບ: ບໍລິສັດສາມາດກໍານົດລະດັບຄວາມຮູ້ຂໍ້ມູນທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານຜ່ານການທົດສອບເພື່ອກ້າວໄປສູ່ລະດັບຕໍ່ໄປ, ຫຼືຈັດອັນດັບ. ເພື່ອຍົກລະດັບທ່ານຕ້ອງຫຼິ້ນເກມ. ໃນປັດຈຸບັນນັ້ນແມ່ນເກມຂອງຊີວິດໃນເວລາທີ່ມັນມີຜົນກະທົບ wallet ຂອງທ່ານ.

6. ການແຂ່ງຂັນ: ຈັດການແຂ່ງຂັນຄວາມຮູ້ດ້ານຂໍ້ມູນ ເຊິ່ງພະນັກງານແຂ່ງຂັນກັນ. ການແຂ່ງຂັນຫົວຕໍ່ຫົວ. ອັນນີ້ບໍ່ຕ່າງຫຍັງກັບການໂພສວ່າໃຜໄດ້ໃຫ້ເງິນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນເດືອນມີນາຂອງ Dimes ໃນວັນການກຸສົນແຫ່ງຊາດ.

7. ສິ່ງທ້າທາຍຂອງທີມ: ສ້າງຄວາມທ້າທາຍທາງດ້ານຄວາມຮູ້ຂໍ້ມູນຈາກທີມທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ການຮ່ວມມື ແລະ ການແບ່ງປັນຄວາມຮູ້. ທ່ານສາມາດຈິນຕະນາການຄວັນຢາສູບໃນເວລາທີ່ທີມງານ HR ຖືກ pitted ຕ້ານການບັນຊີ?

8. ສາມາດປົດລັອກໄດ້: ບໍລິສັດສາມາດສະເຫນີເນື້ອຫາທີ່ສາມາດປົດລັອກໄດ້ເຊັ່ນ: ຊັບພະຍາກອນພິເສດຫຼືເຄື່ອງມືສໍາລັບພະນັກງານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຊໍານານໃນທັກສະການຮູ້ຂໍ້ມູນ. ນີ້ອາດຈະສະເຫນີໃຫ້ເຂົ້າເຖິງເຄື່ອງມືການວິເຄາະໃຫມ່ຄັ້ງທໍາອິດ.

ເປົ້າຫມາຍຂອງ gamification ຂອງການຮູ້ຫນັງສືຂໍ້ມູນແມ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພຶດຕິກໍາທີ່ອາດຈະຢູ່ນອກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງຂ້າງເທິງນີ້ສະຫນອງແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍການພັດທະນາທັກສະໃຫມ່. ນັກພັດທະນາເກມວີດີໂອພະຍາຍາມໃຫ້ມີກະແສເກມທີ່ເໝາະສົມລະຫວ່າງຄວາມວິຕົກກັງວົນ ແລະ ຄວາມເບື່ອ. ຖ້າເກມນໍາສະເຫນີສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສັບສົນເກີນໄປ, ໄວເກີນໄປ, ຜູ້ນຈະຮູ້ສຶກກັງວົນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າມີວຽກງານທີ່ບໍ່ສໍາຄັນແຕ່ທັກສະຂອງຜູ້ນສູງ, ຄວາມເບື່ອຫນ່າຍເກີດຂຶ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັບເກມວີດີໂອທີ່ສ້າງໄດ້ດີ, ຈຸດປະສົງໃນການຫຼິ້ນເກມຂອງຄວາມຮູ້ຂໍ້ມູນແມ່ນເພື່ອນໍາສະເຫນີສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນວ່າທັກສະການປັບປຸງ. ດັ່ງນັ້ນ, ທີ່ດີທີ່ສຸດ ຊ່ອງທາງການໄຫຼ ສະແຫວງຫາທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມກັບພະນັກງານ, ຍ້າຍພວກເຂົາອອກຈາກສິ່ງທ້າທາຍຕ່ໍາ, ທັກສະຕ່ໍາຂອງຄວາມບໍ່ພໍໃຈ.

ເຕັກໂນໂລຢີສາມາດເປັນສ່ວນທີ່ງ່າຍດາຍ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການປ່ຽນແປງວັດທະນະ ທຳ ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃນຄືນ. ປະເມີນບ່ອນທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຖານະເປັນອົງການໃນແງ່ຂອງການຮູ້ຂໍ້ມູນ. ກໍານົດຕົວຢ່າງການຫຼີ້ນເກມໃດອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພັດທະນາວິທີການ. ຕົກລົງເຫັນດີໃນລະດັບທີ່ຕ້ອງການທີ່ທ່ານຕ້ອງການບັນລຸແລະເປົ້າຫມາຍສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ວາງແຜນການ.

ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ໂດຍ gamification ສາ​ມາດ​ເປັນ​ການ​ຖາ​ວອນ​ແລະ​ຊີ​ວິດ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​. ດົນ​ນານ​ມາ​ແລ້ວ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ສູນ​ເສຍ badges ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ໃນ​ການ scouts ແຕ່​ບໍ່​ແມ່ນ​ບົດ​ຮຽນ. ຂ້ອຍອາດຈະບໍ່ເຮັດ French Toast ທຸກໆມື້, ແຕ່ເມື່ອຂ້ອຍເຮັດ, ຂ້ອຍໃຊ້ສູດດຽວກັນກັບທີ່ຂ້ອຍຮຽນເປັນນັກສືບ. ມີວິທີອື່ນແທ້ໆທີ່ຈະເຮັດ French Toast?

ເກມ!

 

BI/ການວິເຄາະUncategorized
ເປັນຫຍັງ Microsoft Excel ເປັນເຄື່ອງມືການວິເຄາະ #1
ເປັນຫຍັງ Excel ເປັນເຄື່ອງມືການວິເຄາະ #1?

ເປັນຫຍັງ Excel ເປັນເຄື່ອງມືການວິເຄາະ #1?

  ມັນເປັນລາຄາຖືກແລະງ່າຍ. ຊອບແວສະເປຣດຊີດ Microsoft Excel ອາດຈະຖືກຕິດຕັ້ງຢູ່ໃນຄອມພິວເຕີຂອງຜູ້ໃຊ້ທຸລະກິດແລ້ວ. ແລະຜູ້ໃຊ້ຈໍານວນຫຼາຍໃນມື້ນີ້ໄດ້ສໍາຜັດກັບຊອບແວ Microsoft Office ນັບຕັ້ງແຕ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຫຼືແມ້ກະທັ້ງກ່ອນຫນ້ານັ້ນ. ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ທີ່​ຫົວ​ເຂົ່າ​ນີ້​ແມ່ນ​ກ່ຽວ​ກັບ ...

ອ່ານ​ຕື່ມ

BI/ການວິເຄາະUncategorized
Unclutter Your Insights: ຄູ່ມືການທໍາຄວາມສະອາດພາກຮຽນ spring ການວິເຄາະ

Unclutter Your Insights: ຄູ່ມືການທໍາຄວາມສະອາດພາກຮຽນ spring ການວິເຄາະ

Unclutter Your Insights A Guide to Analytics Spring Cleaning ປີໃຫມ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສຽງດັງ; ບົດລາຍງານທ້າຍປີແມ່ນສ້າງແລະກວດສອບ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທຸກຄົນຕົກລົງເຂົ້າໄປໃນຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ສອດຄ່ອງ. ເມື່ອວັນເວລາດົນຂຶ້ນ ແລະ ຕົ້ນໄມ້ ແລະ ດອກໄມ້ກໍເບີກບານ...

ອ່ານ​ຕື່ມ

BI/ການວິເຄາະUncategorized
NY Style vs. pizza Style Chicago: ການໂຕ້ວາທີ Delicious

NY Style vs. pizza Style Chicago: ການໂຕ້ວາທີ Delicious

ເມື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມຢາກຂອງພວກເຮົາພໍໃຈ, ບາງສິ່ງທີ່ສາມາດແຂ່ງຂັນກັບຄວາມສຸກຂອງ pizza ຮ້ອນໆ. ການໂຕ້ວາທີລະຫວ່າງ pizza ແບບ New York ແລະ Chicago-style ໄດ້ກະຕຸ້ນການສົນທະນາທີ່ passionate ສໍາລັບທົດສະວັດ. ແຕ່​ລະ​ແບບ​ມີ​ລັກ​ສະ​ນະ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລັກ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ແລະ fans ທີ່​ອຸ​ທິດ​ຕົນ ....

ອ່ານ​ຕື່ມ

BI/ການວິເຄາະການວິເຄາະ Cognos
Cognos Query Studio
ຜູ້ໃຊ້ຂອງເຈົ້າຕ້ອງການ Query Studio ຂອງເຂົາເຈົ້າ

ຜູ້ໃຊ້ຂອງເຈົ້າຕ້ອງການ Query Studio ຂອງເຂົາເຈົ້າ

ດ້ວຍການເປີດຕົວຂອງ IBM Cognos Analytics 12, ການຍົກເລີກການປະກາດທີ່ຍາວນານຂອງ Query Studio ແລະການວິເຄາະ Studio ໄດ້ຖືກຈັດສົ່ງໃນທີ່ສຸດດ້ວຍສະບັບຂອງ Cognos Analytics ລົບສະຕູດິໂອເຫຼົ່ານັ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ນີ້ບໍ່ຄວນເປັນຄວາມແປກໃຈສໍາລັບປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນ ...

ອ່ານ​ຕື່ມ

BI/ການວິເຄາະUncategorized
ຜົນກະທົບຂອງ Taylor Swift ແມ່ນແທ້ບໍ?

ຜົນກະທົບຂອງ Taylor Swift ແມ່ນແທ້ບໍ?

ນັກວິຈານບາງຄົນແນະນໍາວ່ານາງກໍາລັງຂັບລົດຂຶ້ນລາຄາປີ້ Super Bowl ໃນທ້າຍອາທິດນີ້ Super Bowl ຄາດວ່າຈະເປັນຫນຶ່ງໃນ 3 ເຫດການທີ່ມີຄົນເບິ່ງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດໂທລະພາບ. ອາດ​ຈະ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ຕົວ​ເລກ​ສະຖິຕິ​ຂອງ​ປີ​ກາຍ​ນີ້ ແລະ​ອາດ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ດວງ​ຈັນ​ຂອງ​ປີ 1969...

ອ່ານ​ຕື່ມ

BI/ການວິເຄາະ
ລາຍການການວິເຄາະ – ດາວທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະບົບນິເວດການວິເຄາະ

ລາຍການການວິເຄາະ – ດາວທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນລະບົບນິເວດການວິເຄາະ

ການແນະນໍາໃນຖານະຫົວຫນ້າເຕັກໂນໂລຢີ (CTO), ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫມີຊອກຫາເຕັກໂນໂລຢີທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນທີ່ຫັນປ່ຽນວິທີທີ່ພວກເຮົາເຂົ້າຫາການວິເຄາະ. ເທັກໂນໂລຢີອັນໜຶ່ງທີ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຂ້ອຍໃນສອງສາມປີຜ່ານມາ ແລະຖືສັນຍາອັນໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນການວິເຄາະ...

ອ່ານ​ຕື່ມ