Jista' jtejjeb il-litteriżmu tad-dejta u jgħin lill-organizzazzjonijiet jieħdu deċiżjonijiet aħjar?
Jien kont Cub scout. Omm Fred Hudson kienet l-omm den. Konna noqogħdu saqajhom ma’ l-art fil-kantina ta’ Fred nitgħallmu dwar l-avventura li jmiss tagħna. L-avventura dejjem iċċentrat madwar avvanz fil-grad u kienet tinkludi logħob, artiġjanat, żidiet. Kburi bil-kburija qlajt il-badge tal-ikel tiegħi ta’ seba’ snin billi għamilt French Toast għall-ewwel darba. Dakinhar ma rrealizzajtx, imma l-iscouts kellhom gamifikat żvilupp tal-karattru. Il-gamification tal-ħajja. 
Fl-aktar sens sempliċi tiegħu, gamification huwa tentattiv biex it-tagħlim isir divertenti billi jipprovdi premjijiet intermedji. Il-progress lejn l-għan aħħari jew il-ħila aħħarija huwa rikonoxxut b'markaturi ta 'kisba jew digital awguri. Il-ħsieb huwa li jekk tagħmel l-attività aktar bħal logħba, tista 'tkun aktar inklinat li timpenja ruħek u fil-fatt tqatta' ħin tagħmel dan. Int imħeġġa tagħmel affarijiet li inkella tista' tqis wisq skoraġġanti (jew boring): titgħallem it-tieni lingwa, inżel minn fuq is-sufan u tmexxi 10k, jew issuq in-negozju tiegħek bid-dejta.
Stenna.
Xiex?
Tista' timmodifika l-litteriżmu tad-dejta?
Ismagħni.
Litteriżmu tad-dejta hija l-abbiltà li tesplora, tifhem, u tikkomunika mad-dejta b'mod sinifikanti. Kif ktibna qabel, il-litteriżmu tad-dejta u a organizzazzjoni mmexxija mid-data hija ta’ importanza vitali għas-suċċess finanzjarju ta’ negozju. Iżda, mhux faċli. Id-data qiegħda hemm. L-għodod analitiċi huma disponibbli. Kulma għandna bżonn huwa ftit bidla organizzattiva. Daħħal il-gamification. Il-gamifikazzjoni tista’ tgħin lill-bnedmin jimxu lejn imġieba li, minn ġewwa, nafu li huma ta’ benefiċċju, iżda li huma ġodda u m’għadhomx ibbażati biss fuq l-intuwizzjoni.
M'għandix l-irċevuti, iżda t-teorija tiegħi hija li l-gamification fi ħdan organizzazzjoni tista' twassal għal aktar adozzjoni ta' għodod analitiċi u b'mod ġenerali teħid ta' deċiżjonijiet aħjar ibbażat fuq id-dejta. Hawn huma xi eżempji:
1. Leaderboards: Oħloq leaderboards biex tikklassifika l-impjegati skont il-livell tagħhom ta’ litteriżmu tad-dejta u agħti punti jew badges għall-progress. Heck, jistgħu saħansitra jkunu digital awguri. Tista' tikseb badges għal kisbiet f'Microsoft, Tableau, Qlik, IBM u kważi kull suġġett teknoloġiku fuq LinkedIn. 
2. Kwizzijiet u Sfidi: Oħloq kwizzijiet u sfidi dwar il-litteriżmu tad-dejta biex tgħin lill-impjegati jegħlbu ħiliet ġodda tal-litteriżmu tad-dejta.
3. Badges: Agħti badges jew ċertifikati għat-tlestija tal-korsijiet tal-litteriżmu tad-dejta jew il-kisba ta’ ċerti tragwardi. Yep, bħal fl-iscouts. (Ara Il-Leġġenda ta 'Sierra Madre għal perspettiva opposta.)
4. Premjijiet: Offerta premjijiet bħal karti tar-rigali jew ġranet ta’ vaganza żejda għall-impjegati li juru livell għoli ta’ litteriżmu fid-dejta. Ir-reviżjonijiet annwali jistgħu saħansitra jkunu bbażati, parzjalment, fuq kisbiet.
5. Livelli: Il-kumpaniji jistgħu jistabbilixxu livelli differenti ta 'litteriżmu tad-dejta u jeħtieġu li l-impjegati jgħaddu minn testijiet sabiex javvanzaw għal-livell li jmiss, jew rank. Biex togħla l-livell trid tilgħab il-logħba. Issa dik hija l-gamification tal-ħajja meta taffettwa l-kartiera tiegħek.
6. Kompetizzjonijiet: Organizza kompetizzjonijiet tal-litteriżmu tad-dejta li fihom l-impjegati jikkompetu kontra xulxin. Kompetizzjoni ras imb ras. Dan mhux differenti mill-istazzjonar ta’ min ta l-aktar lil March-of-Dimes waqt il-jum nazzjonali tal-filantropija.
7. Sfidi tat-tim: Oħloq sfidi tal-litteriżmu tad-dejta bbażati fuq tim li jinkoraġġixxu l-kollaborazzjoni u l-qsim tal-għarfien. Tista' timmaġina d-duħħan meta t-tim tal-HR jitqiegħed kontra l-Kontabilità?
8. Jinfetaħ: Il-kumpaniji jistgħu joffru kontenut li jista' jinfetaħ bħal riżorsi jew għodod żejda għall-impjegati li juru ħakma tal-ħiliet tal-litteriżmu tad-dejta. Dan jista' jkun qed joffri l-ewwel aċċess għal għodod analitiċi ġodda.
L-għan tal-gamification tal-litteriżmu tad-dejta huwa li tinkoraġġixxi imgieba li jistgħu jkunu barra miż-żona ta 'kumdità tal-persunal tiegħek. L-eżempji ta’ hawn fuq jipprovdu inċentiv biex jiġu indirizzati sfidi li qed jiżdiedu billi jiġu żviluppati ħiliet ġodda. L-iżviluppaturi tal-logħob tal-kompjuter jistinkaw għal fluss tal-logħob ideali bejn l-ansjetà u d-dwejjaq. Jekk il-logħba tippreżenta sfidi li huma kumplessi wisq, kmieni wisq, il-plejer iħoss ansjetà. Jekk, madankollu, hemm biċċa xogħol li hija trivjali iżda l-ħiliet tal-plejer huma għoljin, id-dwejjaq jirriżulta.
Allura, bħal f'logħob tal-kompjuter mibnija tajjeb, l-objettiv fil-gamification tal-litteriżmu tad-dejta huwa li tippreżenta sfidi dejjem akbar hekk kif il-ħiliet jitjiebu. Għalhekk, l-aħjar kanal tal-fluss ifittex li jingaġġa lill-impjegat, u jċaqlaqhom barra mill-post newtrali ta 'sfida baxxa u ta' ħiliet baxxi ta 'apatija.
It-teknoloġija tista 'tkun il-parti faċli. Il-bidla fil-kultura ta’ organizzazzjoni, min-naħa l-oħra, ma ssirx mil-lum għal għada. Evalwa fejn int bħala organizzazzjoni f'termini ta' litteriżmu tad-dejta. Iddefinixxi liema mill-eżempji tal-gamification jistgħu jgħinuk tiżviluppa approċċ. Aqbel dwar il-livelli mixtieqa li tixtieq tikseb u l-għanijiet finali tiegħek. Imbagħad poġġi l-pjan f'postu.
Il-bidliet effettwati mill-gamification jistgħu jkunu permanenti u jinbidlu l-ħajja. Ilu tlift il-badges li nqala’ fl-iscouts imma mhux il-lezzjonijiet. Forsi ma nagħmel French Toast kuljum, imma meta nagħmel, nuża l-istess riċetta li tgħallimt bħala scout. Hemm verament xi mod ieħor biex tagħmel French Toast?
Logħba fuq!
