के यो मेरो हो?
AI को युगमा खुला स्रोत विकास र आईपी
कथा परिचित छ। एक प्रमुख कर्मचारीले तपाइँको कम्पनी छोड्छ र त्यहाँ एक चिन्ता छ कि कर्मचारीले व्यापार गोप्य र अन्य गोप्य जानकारी ढोका बाहिर जाने बाटोमा लिनेछ। सायद तपाईले सुन्नु भएको छ कि कर्मचारीले विश्वास गर्दछ कि कर्मचारीले आफ्नो रोजगारीको क्रममा कम्पनीको तर्फबाट पूरा गरेको सबै काम वास्तवमा कर्मचारीको स्वामित्वमा छ किनभने खुला स्रोत सफ्टवेयर प्रयोग गरिएको थियो। यी प्रकारका परिदृश्यहरू सँधै हुन्छन् र हो, त्यहाँ तपाईंको कम्पनीलाई आफ्नो पूर्व नियोक्ताको स्वामित्व जानकारी लिने वा खुलासा गर्ने दुष्ट कर्मचारीहरूबाट राम्रोसँग सुरक्षित गर्ने तरिकाहरू छन्।
तर रोजगारदाताले के गर्ने?
आजको कार्यस्थलमा, कर्मचारीहरूसँग पहिले भन्दा धेरै कम्पनीको जानकारीमा पहुँच छ र फलस्वरूप, कर्मचारीहरूले त्यो गोप्य कम्पनी डाटासँग सजिलैसँग टाढा जान सक्छन्। कम्पनीको गोप्य चटनीको यस्तो हानिले कम्पनी आफैं र बजारमा प्रतिस्पर्धा गर्ने क्षमतामा मात्र नभई बाँकी कर्मचारीहरूको मनोबलमा पनि हानिकारक प्रभाव पार्न सक्छ। त्यसोभए तपाइँ कसरी सुनिश्चित गर्नुहुन्छ कि एक कर्मचारी खाली हात छोड्छ?
थप रूपमा, सफ्टवेयर कम्पनीहरूले समग्र सफ्टवेयर उत्पादन विकास गर्दा निर्माण ब्लकको रूपमा खुला स्रोत सफ्टवेयरमा बढ्दो भर पर्दैछन्। के कम्पनीको समग्र सफ्टवेयर उत्पादनको भागको रूपमा खुला स्रोत सफ्टवेयर प्रयोग गर्दा सफ्टवेयर कोड हुन्छ जुन जो कोहीले प्रयोग गर्नको लागि नि:शुल्क छ र कर्मचारीले रोजगारदाता छोड्दा स्वतन्त्र रूपमा लिन सक्छ?
गोप्य जानकारी चोर्ने बदमाश कर्मचारीबाट आफूलाई बचाउनको लागि रोजगारदाताका लागि सबैभन्दा राम्रो तरिका भनेको कर्मचारीसँग गोप्यता र आविष्कार सम्झौता हुनु हो जसमा कर्मचारीले स्वामित्व कम्पनीको जानकारीलाई गोप्य रूपमा राख्नु पर्छ र कर्मचारीले सिर्जना गर्ने सबै बौद्धिक सम्पत्तिमा स्वामित्व प्रदान गर्दछ। कम्पनीमा रोजगारी। रोजगारदाता-कर्मचारी सम्बन्धको माध्यमबाट रोजगारदातालाई धेरै अधिकारहरू प्रदान गरिन्छ, कम्पनीले विशेष रूपमा कर्मचारी सम्झौतामा स्वामित्वलाई सम्बोधन गरेर बौद्धिक सम्पत्तिमा आफ्नो अधिकारलाई अधिकतम बनाउन सक्छ।
यस्तो कर्मचारी सम्झौताले कम्पनीको लागि कर्मचारीले सिर्जना गरेको सबै कुरा कम्पनीको स्वामित्वमा रहेको बताउनु पर्छ। तर के हुन्छ यदि कर्मचारीले सार्वजनिक जानकारीलाई स्वामित्व कम्पनीको जानकारीसँग मिलाएर उत्पादन सिर्जना गर्न दुईवटा संयोजन हो? खुला स्रोत सफ्टवेयरको बढ्दो प्रयोगको साथ, एक बारम्बार समस्या उत्पन्न हुन्छ कि कम्पनीले सफ्टवेयरलाई सुरक्षित गर्न सक्छ कि यदि खुला स्रोत सफ्टवेयर कम्पनी उत्पादन प्रस्तावको विकासमा प्रयोग गरिन्छ। कम्पनीको लागि मस्यौदा तयार पारिएको सफ्टवेयर कोडको भागको रूपमा उनीहरूले सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध खुला स्रोत सफ्टवेयर प्रयोग गरेकोले सम्पूर्ण सफ्टवेयर कोड खुला स्रोत हो भन्ने कुरामा कर्मचारीहरूले विश्वास गर्नु सामान्य छ।
ती कर्मचारीहरू गलत छन्!
खुला स्रोत कम्पोनेन्टहरू प्रयोग गरिएका सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध छन् र जो कोहीले पनि प्रयोग गर्नका लागि निःशुल्क छन्, कम्पनीले विकास गरेको स्वामित्व सफ्टवेयर कोडसँग खुला स्रोत कम्पोनेन्टहरूको संयोजनले बौद्धिक सम्पत्ति कानून अन्तर्गत कम्पनीको स्वामित्वमा रहेको उत्पादन सिर्जना गर्छ। अर्को तरिका राख्नुहोस्, केवल तपाईंले ab को भागको रूपमा खुला स्रोत सफ्टवेयर प्रयोग गर्नुहुन्छroader सफ्टवेयर प्याकेज, सम्पूर्ण प्रस्ताव असुरक्षित बनाउँदैन। ठ्याक्कै उल्टो भइरहेको छ। सफ्टवेयर कोड - समग्रमा - गोप्य कम्पनी जानकारी हो जुन अनुचित रूपमा खुलासा गर्न सकिँदैन वा कर्मचारीले छोड्दा लिन सक्दैन। यस्तो अनिश्चितताको साथ, तथापि, कम्पनीको स्वामित्वको रूपमा स्रोत कोड (यसले खुला स्रोत सफ्टवेयर प्रयोग गरे पनि) को उपचार सहित, कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको गोपनीयता दायित्वहरूको आवधिक रिमाइन्डरहरू, पहिले भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण छन्।
त्यसोभए जब तपाईंको कम्पनीको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण व्यापार गोप्यहरूमा पहुँच भएको कर्मचारीले सूचना दिन्छ, कम्पनीले गोप्य कम्पनी जानकारी गोप्य राख्ने निरन्तर दायित्वलाई प्रस्थान गर्ने कर्मचारीलाई बताउन आवश्यक छ। यो एक निकास अन्तर्वार्ताको समयमा कर्मचारीलाई सम्झाएर साथै कम्पनीमा कर्मचारीको गोपनीयता दायित्वहरूको फलो-अप पत्र दिएर गर्न सकिन्छ। यदि प्रस्थान अचानक छ भने, एक पत्र पहिचान र कर्मचारीको गोपनीयता दायित्व दोहोर्याउने राम्रो रणनीति हो।
साधारण सावधानीहरू लिने जस्तै, गोप्यता/आविष्कार सम्झौताहरू, गोप्य दायित्वहरूको आवधिक रिमाइन्डरहरू र एक कर्मचारी प्रस्थान गर्दा एउटा रिमाइन्डर पत्र सबै कम्पनीहरू र विशेष गरी सफ्टवेयर कम्पनीहरू जसको सम्पूर्ण व्यवसाय फ्ल्याश ड्राइभमा ढोकाबाट बाहिर निस्कन सक्छ, यसलाई लागू गर्नु अघि लागू गर्नुपर्छ। अति ढिला।
लेखक को बारेमा:
जेफ्री ड्रेक कर्पोरेशन र उदीयमान कम्पनीहरूलाई बाहिरका सामान्य सल्लाहकारको रूपमा सेवा गर्दै, कानुनी मुद्दाहरूको विस्तृत दायरामा विशेषज्ञता प्राप्त बहुमुखी वकिल हो। कर्पोरेट मामिला, बौद्धिक सम्पत्ति, M&A, इजाजतपत्र, र थप मा विशेषज्ञता संग, Jeffrey ले व्यापक कानूनी समर्थन प्रदान गर्दछ। एक प्रमुख ट्रायल सल्लाहकारको रूपमा, उहाँले प्रभावकारी रूपमा बौद्धिक सम्पत्ति र व्यावसायिक मुद्दाहरू राष्ट्रव्यापी रूपमा मुद्दा हाल्छ, कानूनी विवादहरूमा व्यापार कोण ल्याउँछ। मेकानिकल ईन्जिनियरिङ्, एक JD, र एक MBA मा एक पृष्ठभूमि संग, जेफ्री ड्रेक एक कर्पोरेट र बौद्धिक सम्पत्ति वकील को रूप मा अद्वितीय रूप मा स्थित छ। उसले प्रकाशनहरू, CLE पाठ्यक्रमहरू, र बोल्ने संलग्नताहरू मार्फत सक्रिय रूपमा क्षेत्रमा योगदान पुर्याउँछ, निरन्तर रूपमा आफ्ना ग्राहकहरूको लागि असाधारण परिणामहरू प्रदान गर्दछ।
