هل يمكنها تحسين معرفة البيانات ومساعدة المؤسسات على اتخاذ قرارات أفضل؟
كنت كشبل. كانت والدة فريد هدسون أم العرين. كنا نجلس القرفصاء على الأرض في قبو فريد لنتعرف على مغامرتنا التالية. كانت المغامرة تتمحور دائمًا حول تقدم الرتبة وتضمنت الألعاب والحرف اليدوية والمشي لمسافات طويلة. لقد حصلت بفخر على شارة الطعام الخاصة بي في السابعة من عمري من خلال إعداد French Toast لأول مرة. لم أدرك ذلك حينها ، لكن الكشافة أدركوا ذلك لعبة تطوير شخصية. تلعيب الحياة. 
في أبسط معانيه ، gamification هي محاولة لجعل التعلم ممتعًا من خلال تقديم مكافآت وسيطة. يتم التعرف على التقدم نحو الهدف النهائي أو المهارة النهائية بعلامات الإنجاز أو digital مجد. الفكرة هي أنك إذا جعلت النشاط أشبه بلعبة ، فقد تكون أكثر ميلًا للانخراط وقضاء الوقت في فعل ذلك. نشجعك على القيام بأشياء قد تعتبرها شاقة للغاية (أو مملة): تعلم لغة ثانية ، انزل عن الأريكة وركض لمسافة 10 كيلومترات ، أو دفع عملك بالبيانات.
انتظر.
ماذا؟
يمكنك ألعاب محو الأمية البيانات؟
أستمع لي.
محو الأمية البيانات هي القدرة على استكشاف البيانات وفهمها والتواصل معها بطريقة هادفة. كما كتبنا من قبل ، فإن محو الأمية البيانات و منظمة تعتمد على البيانات أمر بالغ الأهمية للنجاح المالي للأعمال. لكن هذا ليس بالأمر السهل. البيانات موجودة. الأدوات التحليلية متوفرة. كل ما نحتاجه هو تغيير تنظيمي بسيط. أدخل التلعيب. يمكن أن يساعد التلعيب البشر على التحرك نحو السلوكيات التي نعلم أنها مفيدة داخليًا ، لكنها جديدة ولم تعد تعتمد فقط على الحدس.
ليس لدي الإيصالات ، لكن نظريتي هي أن التلعيب داخل المنظمة يمكن أن يؤدي إلى زيادة اعتماد الأدوات التحليلية واتخاذ قرارات أفضل بشكل عام بناءً على البيانات. وهنا بعض الأمثلة:
1. المتصدرين: أنشئ لوحات ليدربورد لتصنيف الموظفين حسب مستوى معرفتهم بالبيانات ومنح نقاط أو شارات للتقدم. هيك ، يمكن أن يكونوا كذلك digital مجد. يمكنك الحصول على شارات للإنجازات في Microsoft و Tableau و Qlik و IBM وأي موضوع تقني على LinkedIn. 
2. مسابقات و التحديات: إنشاء اختبارات محو الأمية للبيانات وتحديات لمساعدة الموظفين على إتقان مهارات محو الأمية للبيانات الجديدة.
3. شارات: منح شارات أو شهادات لإكمال دورات محو الأمية البيانات أو تحقيق معالم معينة. نعم ، تمامًا كما في الكشافة. (يرى أسطورة سييرا مادري لوجهة نظر معارضة.)
4. الجوائز: قدم مكافآت مثل بطاقات الهدايا أو أيام إجازة إضافية للموظفين الذين يظهرون مستوى عالٍ من المعرفة بالبيانات. ويمكن حتى أن تستند المراجعات السنوية جزئياً إلى الإنجازات.
5. مستويات: يمكن للشركات إعداد مستويات مختلفة من محو الأمية البيانات وتطلب من الموظفين اجتياز الاختبارات من أجل التقدم إلى المستوى أو المرتبة التالية. لرفع مستواك يجب أن تلعب اللعبة. الآن هذا هو أسلوب اللعب في الحياة عندما يؤثر على محفظتك.
6. المسابقات: تنظيم مسابقات لمحو الأمية البيانات يتنافس فيها الموظفون ضد بعضهم البعض. المنافسة المباشرة. وهذا لا يختلف عن نشر من أعطى أكبر قدر من العطاء لمسيرة الدايمز خلال يوم العمل الخيري الوطني.
7. تحديات الفريق: إنشاء تحديات محو الأمية للبيانات قائمة على الفريق والتي تشجع على التعاون وتبادل المعرفة. هل يمكنك تخيل الدخان عندما يواجه فريق الموارد البشرية المحاسبة؟
8. يفتح: يمكن للشركات تقديم محتوى غير قابل للفتح مثل موارد أو أدوات إضافية للموظفين الذين يظهرون إتقانًا لمهارات معرفة البيانات. قد يكون هذا هو توفير الوصول الأول إلى أدوات التحليلات الجديدة.
الهدف من التلاعب في محو الأمية البيانات هو تشجيع السلوكيات التي قد تكون خارج منطقة راحة موظفيك. توفر الأمثلة المذكورة أعلاه حافزًا لمواجهة التحديات المتزايدة من خلال تطوير مهارات جديدة. يسعى مطورو ألعاب الفيديو للحصول على تدفق مثالي للعبة بين القلق والملل. إذا قدمت اللعبة تحديات معقدة للغاية ، في وقت مبكر جدًا ، سيشعر اللاعب بالقلق. ومع ذلك ، إذا كانت هناك مهمة تافهة ولكن مهارات اللاعب عالية ، فسيحدث الملل.
لذلك ، كما هو الحال في لعبة فيديو جيدة التصميم ، فإن الهدف من التلاعب في محو الأمية بالبيانات هو تقديم تحديات متزايدة مع تحسن المهارات. وهكذا ، فإن الأمثل قناة التدفق يسعى لإشراك الموظف ، وإبعاده عن بقعة اللامبالاة المحايدة منخفضة التحدي وذات المهارات المنخفضة.
يمكن أن تكون التكنولوجيا الجزء السهل. من ناحية أخرى ، لا يتم تغيير ثقافة المنظمة بين عشية وضحاها. قم بتقييم مكانك كمنظمة من حيث معرفة البيانات. حدد أيًا من أمثلة التلعيب قد يساعدك في تطوير نهج. اتفق على المستويات المرغوبة التي ترغب في تحقيقها وأهدافك النهائية. ثم ضع الخطة في مكانها.
يمكن أن تكون التغييرات التي يتم إجراؤها عن طريق التلعيب دائمة ومتغيرة للحياة. لقد فقدت منذ فترة طويلة شاراتي التي حصلت عليها في الكشافة ولكن ليس الدروس. قد لا أقوم بإعداد التوست الفرنسي كل يوم ، لكن عندما أفعل ذلك ، أستخدم نفس الوصفة التي تعلمتها ككشاف. هل هناك حقًا أي طريقة أخرى لتحضير التوست الفرنسي؟
لعبة على!
