Kas see on minu oma?
Avatud lähtekoodiga arendus ja IP AI ajastul
Lugu on tuttav. Võtmetöötaja lahkub teie ettevõttest ja on mure, et töötaja võtab uksest välja minnes kaasa ärisaladused ja muu konfidentsiaalse teabe. Võib-olla kuulete, et töötaja usub, et kõik tööd, mida töötaja ettevõtte nimel oma töötamise ajal tegi, kuulub tõesti töötajale, kuna kasutati avatud lähtekoodiga tarkvara. Seda tüüpi stsenaariume tuleb ette kogu aeg ja jah, on olemas viise, kuidas oma ettevõtet paremini kaitsta petturitest töötajatest, kes võtavad või avaldavad oma endise tööandja omandiõigusega kaitstud teavet.
Aga mida peab tööandja tegema?
Tänapäeva töökohal on töötajatel juurdepääs rohkemale ettevõtte teabele kui kunagi varem ja selle tulemusel saavad töötajad konfidentsiaalsete ettevõtteandmetega hõlpsamini minema. Selline ettevõtte salakastme kaotamine võib avaldada kahjulikku mõju mitte ainult ettevõttele endale ja selle võimele turul konkureerida, vaid ka ülejäänud töötajate moraalile. Kuidas siis tagada, et töötaja lahkuks tühjade kätega?
Lisaks toetuvad tarkvaraettevõtted üldise tarkvaratoote väljatöötamisel üha enam avatud lähtekoodiga tarkvarale. Kas avatud lähtekoodiga tarkvara kasutamine ettevõtte üldise tarkvaratoote osana toob kaasa tarkvarakoodi, mille kasutamine on igaühele tasuta ja mida töötaja võib tööandja juurest lahkudes vabalt võtta?
Üks parimaid viise, kuidas tööandja saab end kaitsta petturite eest, kes varastavad konfidentsiaalset teavet, on konfidentsiaalsus- ja leiutamisleping töötajaga, mis kohustab töötajat hoidma omandiõigusega kaitstud ettevõtteteavet konfidentsiaalsena ja annab omandiõiguse kogu intellektuaalomandile, mille töötaja loob. töökoht ettevõttesse. Kuigi paljud õigused antakse tööandjale tööandja ja töötaja suhete kaudu, saab ettevõte maksimeerida oma õigusi intellektuaalomandile, käsitledes töötaja lepingus konkreetselt omandiõigust.
Sellises töötaja lepingus peaks olema kirjas, et kõik, mille töötaja on ettevõtte jaoks loonud, kuulub ettevõttele. Mis juhtub aga siis, kui töötaja ühendab avaliku teabe ettevõtte omandiõigusega kaitstud teabega, et luua toode, mis on nende kahe kombinatsioon? Avatud lähtekoodiga tarkvara üha suureneva kasutamisega kerkib sageli esile küsimus, kas ettevõte suudab tarkvara kaitsta, kui ettevõtte tootepakkumise väljatöötamisel kasutatakse avatud lähtekoodiga tarkvara. On tavaline, et töötajad arvavad, et kuna nad kasutasid ettevõtte jaoks koostatud tarkvarakoodi osana avalikult kättesaadavat avatud lähtekoodiga tarkvara, on kogu tarkvarakood avatud lähtekoodiga.
Need töötajad on valed!
Kui kasutatavad avatud lähtekoodiga komponendid on avalikult kättesaadavad ja kõigile tasuta kasutamiseks, siis avatud lähtekoodiga komponentide kombineerimine ettevõtte väljatöötatud varalise tarkvarakoodiga loob toote, mis kuulub intellektuaalomandi seaduste alusel ettevõttele. Teisisõnu lihtsalt sellepärast, et kasutate ab osana avatud lähtekoodiga tarkvararoader tarkvarapakett, ei muuda kogu pakkumist kaitsetuks. Juhtub hoopis vastupidi. Tarkvarakood – tervikuna – on ettevõtte konfidentsiaalne teave, mida töötaja lahkumisel ei saa valesti avaldada ega võtta. Sellise ebakindluse juures on aga töötajate perioodilised meeldetuletused nende konfidentsiaalsuskohustuste kohta, sealhulgas lähtekoodi (isegi kui see kasutab avatud lähtekoodiga tarkvara) käsitlemist ettevõtte omandiõigusena, olulisemad kui kunagi varem.
Seega, kui töötaja, kellel on juurdepääs teie ettevõtte kõige olulisematele ärisaladustele, teatab sellest, on hädavajalik, et ettevõte edastaks lahkuvale töötajale jätkuva kohustuse hoida ettevõtte konfidentsiaalset teavet saladuses. Seda saab teha nii lahkumisvestlusel kui ka järelkirjaga töötajale meelde tuletades töötaja konfidentsiaalsuskohustusi ettevõtte ees. Kui lahkumine on järsk, on hea strateegia kiri, mis tuvastab ja kordab töötaja konfidentsiaalsuskohustust.
Lihtsate ettevaatusabinõude võtmine, nimelt konfidentsiaalsus-/leiutamislepingud, perioodilised meeldetuletused konfidentsiaalsuskohustuste kohta ja meeldetuletuskiri töötaja lahkumisel on parimad tavad, mida kõik ettevõtted ja eriti tarkvaraettevõtted, kelle kogu äri saab mälupulgal uksest välja astuda, peaksid rakendama enne selle algust. liiga hilja.
Teave Autor:
Jeffrey Drake on mitmekülgne advokaat, kes on spetsialiseerunud paljudele juriidilistele küsimustele, tegutsedes korporatsioonide ja tärkavate ettevõtete peanõustajana. Ettevõtete, intellektuaalomandi, ühinemiste ja ülevõtmiste, litsentsimise ja muuga seotud teadmistega Jeffrey pakub igakülgset juriidilist tuge. Kohtuprotsessi juhtivnõustajana lahendab ta tõhusalt intellektuaalomandi- ja äriasju üleriigiliselt, tuues õigusvaidlustesse ärilise nurga. Masinaehituse, JD- ja MBA-kraadiga Jeffrey Drake on ainulaadsel positsioonil ettevõtte ja intellektuaalomandi advokaadina. Ta panustab valdkonda aktiivselt publikatsioonide, CLE-kursuste ja esinemiste kaudu, pakkudes oma klientidele järjekindlalt erakordseid tulemusi.
