Gava ku hûn hewce ne ku hawîrdorek Cognos -a heyî ji nû ve vesaz bikin da ku çavkaniyek ewlehiya derveyî ya cihêreng bikar bînin (mînak: Active Directory, LDAP, hwd.), Çend nêzîkatiyên ku hûn dikarin bigirin hene. Ez hez dikim ku ji wan re bibêjim, "Baş, Xerab, û Xirab." Berî ku em van nêzîkatiyên Baş, Xerab û Xirab kifş bikin, werin em hin senaryoyên hevbeş ên ku meyl dikin ku di hawîrdorek Cognos de guheztinên cîhê navdêran ên verastkirinê bimeşînin binihêrin.
Ajokarên Karsaziya Hevbeş:
Hardware an OS -yê nûve bikin - Nûjenkirina hişk/binesaziya BI dikare bibe ajokarek dubare. Digel ku yên mayî yên Cognos dibe ku mîna şampiyonek li ser hişkaya weya nû ya xweşik û 64-bit OS-ya nûjen bimeşin, serfiraz be ku hûn guhertoya xweya dora-2005-an a Gerînendeya Access-ê ber bi wê platforma nû ve koç bikin. Gerînendeyê Gihîştinê (yekem car bi Serî 7 derket) ji bo gelek xerîdarên Cognos ji rojên derbasbûyî re rûmetdar e. Sedema yekane ev e ku gelek xerîdar li dora wê guhertoya kevnar a xedar a Windows Server 2003 -ê digirin. Nivîsandin demek dirêj li ser dîwarê Access Manager -ê ye. Ew nermalava mîratê ye. Zû zû hûn dikarin jê dûr bikevin, çêtir.
Standardkirina Serlêdanê- Rêxistinên ku dixwazin rastnivîsandina hemî serlêdanên xwe li dijî yek serverek pelrêça pargîdanî ya ku ji hêla navendî ve hatî rêvebirin yek bikin (mînak LDAP, AD).
Merger & Bidestxistin- Pargîdaniya A Pargîdaniya B dikire û hewcedariya hawîrdora Pargîdaniya B heye ku servera pelrêça Companyirketa A destnîşan bike, bêyî ku pirsgirêk bi naveroka BI -ya heyî an veavakirina wan re çêbibe.
Divestitures Corporate- Ev berevajiya senaryoya yekbûnê ye, beşek pargîdaniyek di nav saziya xwe de tê veqetandin û naha pêdivî ye ku ew hawîrdora BI -ya heyî li çavkaniya ewlehiya nû destnîşan bike.
Çima Namespace Migrations can Messy in
Nîşankirina hawîrdorek Cognos ji bo çavkaniyek ewlehiya nû ne ew çend hêsan e ku meriv navên nû bi heman bikarhêner, kom û rolan re zêde bike, cîhê navên kevn û VOILA veqetîne!- hemî bikarhênerên Cognos-ên we yên di navên nû de bi naveroka wan. Bi rastî, hûn pir caran dikarin bi destmalek xwînmij li ser destên xwe biqedin, û li vir ev e ku çima…
Hemî prensîbên ewlehiya Cognos (bikarhêner, kom, rol) ji hêla nasnameyek bêhempa ya bi navê CAMID ve têne referans kirin. Tevî ku hemî taybetmendiyên din wekhev in, CAMID ji bo bikarhênerek di an heyî Navnîşana verastkirinê dê ji bo wê bikarhênerê di CAMID -ê de ne yek be nşh qada navan. Ev dikare hawîrdorek heyî ya Cognos hilweşîne. Tewra we çend bikarhênerên Cognos -ê hebin jî, hûn hewce ne ku bizanibin ku referansên CAMID -ê di pir cîhên cihê de di Store -a naveroka we de hene (û tewra dikarin li derveyî Storea naveroka we di modelên Framework, Modelên Veguherîner, Serlêdanên TM1, Cubes, Serlêdanên Plankirinê hwd. ).
Pir xerîdarên Cognos bi xeletî bawer dikin ku CAMID -ê bi rastî tenê ji bo naveroka Peldanka Min, vebijarkên bikarhêner, hwd girîng e. Ev ji rastiyê wêdetir nabe. Ne tenê meseleya hejmara bikarhênerên ku we hene, ew hêjeya hêmanên Cognos e ku divê hûn pê eleqedar bibin. Zêdetirî 140 cûrbecûr cûrbecûr tiştên Cognos -ê tenê di Firoşgeha Naverokê de hene, ku pirên wan dikarin gelek referansên CAMID -ê hebin.
Bo nimûne:
- Ne kêm e ku yek Bernameyek di Firoşgeha Naveroka we de gelek referansên CAMID -ê hebin (CAMID -ê xwediyê demjimêran, CAMID -ê yê bikarhêner ku nexşe divê wekî, CAMID -a her bikarhêner an navnîşa belavkirinê bişîne divê ew bi e -nameyê rapora hilberandî bişîne , û hwd.).
- Li her tiştê li Cognos polîtîkayek ewlehiyê heye ku rêve dibe ka kîjan bikarhêner dikarin bigihîjin tiştê (bifikirin "Tabê Destûr"). Siyaseta ewlehiyê ya yekane ku ji wê peldanka ku di Cognos Connection de hatî daliqandin ji bo her bikarhêner, kom û rola ku di wê polîtîkayê de hatî destnîşan kirin referansek CAMID heye.
- Hêvîdarim ku hûn xalê bistînin - ev navnîş her diçe û diçe!
Ne asayî ye ku Firoşgehek Naverokek berbiçav bi deh hezaran referansên CAMID -ê vebigire (û me hin mezinên bi sed hezaran dîtine).
Naha, li ser tiştên ku tê de matematîkê bikin ya te Jîngeha Cognos û hûn dikarin bibînin ku hûn bi potansiyelî bi komek referansên CAMID re mijûl dibin. Ew dikare bibe kabûsek! Veguheztin (an ji nû ve mîhengkirina) cîhê navên nasnameya we dikare van hemî referansên CAMID-ê di rewşek neçareserkirî de bihêle. Ev bi neçarî dibe sedema pirsgirêkên naverok û veavakirina Cognos (mînak nexşeyên ku êdî nayên xebitandin, naveroka ku êdî bi awayê ku hûn difikirin ewledar nine, pakêt an kubên ku êdî ewlehiya asta daneyê bi rengek rast bicîh nakin, windabûna naverok û bikarhênerê Peldanka Min tercîh, hwd.).
Rêbazên Veguheztina Cognos Namespace
Naha, bi zanebûna ku hawîrdorek Cognos dikare bi deh hezaran referansên CAMID -ê hebe ku dê hewce bike ku di nirxa navên nû yên verastkirinê de dîtin, nexşandin û nûvekirina nirxa CAMID -a wan a têkildar hebe, bila em ji bo çareserkirina vê pirsgirêkê li ser Nêzîkatiyên Baş, Xirab û Xirab nîqaş bikin.
Baş: Navguherandina Navdêr bi Persona
Rêbaza yekem (Veguheztina Navdêr) bikar tîne Motioye, Persona IQ mal. Bi vê nêzîkatiyê ve, cîhê navên weya heyî bi cîhûvek taybetî ya Persona re "tê guheztin" ku dihêle hûn hemî prensîbên ewlehiyê yên ku ji Cognos re vekirî ne virtual bikin. Prensîbên ewlehiyê yên berê dê ji Cognos re bi heman CAMID-a berê werin eşkere kirin, her çend dibe ku ew ji hêla hejmarek çavkaniyên ewlehiya derveyî ve werin piştgirî kirin (mînak mînak Peldanka Çalak, LDAP an jî databasa Persona).
Beşa bedew a di derbarê vê nêzîkbûnê de ev e ku ew ZERO guheztinên naveroka Cognos -a we hewce dike. Ev e ji ber ku Persona dikare CAMID-ê prensîbên berê-heyî biparêze, tewra dema ku ew ji hêla çavkaniyek nû ve têne piştgirî kirin. Ji ber vê yekê ... hemî wan bi deh hezaran referansên CAMID -ê di Firoşgeha naveroka we de, modelên derveyî û kubên dîrokî? Ew dikarin tam wekî xwe bimînin. Karek ne hewce ye.
Ev nêzîkatiya herî kêm xeternak, nizmtirîn bandora ku hûn dikarin ji bo veguheztina hawîrdora xweya Cognos -a heyî ji çavkaniyek ewlehiya derveyî ya din bikar bînin. Ew dikare di binê saetekê de bi qasî 5 hûrdeman dema rawestandina Cognos were kirin (dema ku hûn navnavê Persona -yê mîheng kirine yekane dema sekinandina Cognos -ê nûvekirina Cognos -ê ye).
Bad: Koçkirina Navnişîn bi karanîna Persona
Ger nêzîkatiya hêsan, xeternak tenê ne kasa weya çayê ye, wê hingê is option din.
Persona di heman demê de dikare ji bo pêkanîna Koçek Navdêr jî were bikar anîn.
Ev tê de sazkirina cîhek navên verastkirinê ya duyemîn li hawîrdora xweya Cognos, nexşandina (hêvîdarim) hemî prensîbên ewlehiya weya heyî (ji cîhê navên kevn) li rêgezên têkildar ên di navnavê nû de, dûvre (li vir beşa kêfê ye), dîtin, nexşandin û nûvekirina her yekê referansa yek CAMID -a ku di hawîrdora weya Cognos de heye: Firoşgeha naveroka we, Modelên Çarçuve, Modelên Veguheztinê, kubên Dîrokî, Serlêdanên TM1, Serlêdanên Plankirinê, hwd.
Ev nêzîkatî tengezar û pêvajoyek zexm e, lê ger hûn celeb rêveberê Cognos in ku ji bo zindî hîskirina piçek adrenalîn hewce dike (û derengê şevê / têlefonên serê sibehê xem nake), wê hingê dibe ku… ev vebijarka ku hûn lê digerin e?
Persona dikare ji bo otomatîkkirina beşên vê pêvajoyê were bikar anîn. Ew ê ji we re bibe alîkar ku hûn nexşeyek di navbera prensîbên ewlehiya kevn û rêberên ewlehiya nû de çêbikin, hêza hovane ya "ji bo naverokê di logoya naveroka xwe de" bibînin, analîz bikin, nûve bikin "û hwd. ya ku di vê nêzîkbûnê de ye ji "teknolojî û teknolojiyê" bêtir "mirov û pêvajo" digire.
Mînakî - berhevkirina agahdariya li ser her modela Gerînendeyê Çarçuve, her modela Veguheztinê, her serîlêdana Planning / TM1, her serîlêdana SDK, ku xwediyê wan e, û plansazkirina ka ew ê çawa werin nûve kirin û dabeş kirin dikare gelek xebat be. Koordînasyona qutbûnên ji bo her yek ji hawîrdorên Cognos ku hûn dixwazin vê biceribînin û pencereyên xwedîkirinê yên ku hûn tê de hûn dikarin koçkirinê biceribînin dikare plansaziyê bike û Cognos "dema paşîn". Hatina (û bicihanîna) plansaziyek ceribandinek bikêr ji bo piştî koçberiya we jî dibe ku pir berek be.
Di heman demê de pir normal e ku hûn bixwazin vê pêvajoyê pêşî li hawîrdorek ne-hilberînê bikin berî di hilberînê de hewl dide.
Digel ku Koçkirina Navdêr bi Persona re dixebite (û ji nêzîkatiya "Xirab" a jêrîn pir çêtir e), ew êrişkar e, xeternak e, pir zêdetir personel digire nav xwe, û demjimêrên mirovê pir zêde digire ku ji Guheztina Navdêr. Bi gelemperî pêdivî ye ku koçkirin di "demjimêrên betal" de bêne kirin, dema ku hawîrdora Cognos hîn serhêl e, lê karanîna formê ji hêla bikarhênerên dawîn ve sînorkirî ye.
The Ugly: Xizmetguzariyên Koçberiyê yên Navdêr
Rêbaza Ugly nêzîkatiya nehînbar a hewildanê ye bi destan ji cîhek navên verastkirinê ber bi ya din ve koç bikin. Ev tê vê wateyê ku hûn navgînek verastkirina duyemîn bi hawîrdora xweya Cognos ve girêdidin, dûvre jî hewl didin ku bi piranî naverok û veavakirina Cognos -a heyî bi destan bar bikin an ji nû ve çêbikin.
Mînakî, bi karanîna vê nêzîkbûnê, rêveberek Cognos dibe ku hewl bide:
- Kom û rolên di qada navên nû de ji nû ve ava bikin
- Endamtiya wan kom û rolan di qada nû ya navan de ji nû ve çêbikin
- Naveroka peldankên min, vebijarkên bikarhêner, tabloyên portalê, û hwd bi destan ji her hesabê çavkaniyê li her hesabek hedef kopî bikin
- Her Siyaseta ku di Xaneya Naverokê de hatî dîtin bibînin û wê bi navgîniya referansên bingehîn ên di navnavê nû de bi heman awayî ku ji navên kevn re referans li prensîpan kir, nûve bikin
- Hemî nexşeyan ji nû ve biafirînin û wan bi pêbaweriyên têkildar, wergir û hwd dagirin.
- Hemî taybetmendiyên "xwedan" û "têkilî" yên hemî hêmanên di Firoteya Naverokê de sererast bikin
- [Nêzîkî 40 tiştên din ên li Dikana Naverokê ku hûn ê wan ji bîr bikin]
- Hemî modelên FM -ê bi ewlehiya asta tişt an daneyê berhev bikin:
- Li gorî vê yekê her modelê nûve bikin
- Her modelê ji nû ve çap bikin
- Modela guherandî li nivîskarê orjînal vegerînin
- Xebatên wekhev ên ji bo modelên Transformer, Serlêdanên TM1 û Serlêdanên Plankirinê yên ku li hember cîhê navên xwerû têne ewle kirin
- [û gelekên din]
Digel ku hin mazokîstên Cognos dibe ku bi nihênî bi şahiya xwe şirîn bibin ji ber fikra 400,000 carî bikirtînin Cognos Connection, ji bo mirovên herî maqûl, ev nêzîkatî pir teng, demdirêj û xeternak e. Lêbelê, ev ne pirsgirêka herî mezin a vê nêzîkbûnê ye.
Pirsgirêka herî mezin a vê nêzîkbûnê ew e ku hema hema herdem dibe sedema koçberiyeke ne temam.
Bi karanîna vê nêzîkbûnê, hûn (bi êş) wan referansên CAMID -ên ku hûn pê dizanin nas dikin, û hewl didin ku nexş bikin ... lê hûn meyl dikin ku hûn hemî wan referansên CAMID -ên ku hûn dihêlin bihêlin. li ser nizanim.
Piştî ku hûn ponijîn hûn bi vê nêzîkbûnê qediyane, hûn pir caran na bicî kirin.
Di tomara naveroka xwe de tiştên we hene ku êdî bi awayê ku hûn difikirin ewledar nîn in ... we nexşeyên ku wekê ku berê diherikî ne dimeşin hene, daneyên we hene ku êdî bi awayê ku hûn difikirin ne ewle ne. ew e, û dibe ku hûn di hin operasyonên ku de xeletiyên nediyar jî hebin tu nikarî bi rastî tiliya xwe deynî.
Sedemên Ku Nêzîkatiyên Xirab û Xirab Dikarin Xedar Bibin:
- Koçberiya Navdêrên Otomatîk gelek stresê li Gerînerê Naverokê dike. Teftîş û nûvekirina potansiyel a her hêmanek di Daxuyaniya Xweya we de, bi gelemperî dikare bi deh hezaran bangên SDK -ê li Cognos (hema hema hemî ji hêla Gerînendeyê Naverokê ve diherikin) encam bide. Ev lêpirsîna anormal bi gelemperî karanîna / bîrê ya bîranînê zêde dike û Gerînendeyê Naverokê di dema koçberiyê de dixe xetereya têkçûnê. Ger di hawîrdora Cognos -a we de jixwe bêîstîqrariyek hebe, divê hûn ji vê nêzîkbûnê pir bitirsin.
- Koçberiya Namespace pencereyek domdar a domdar hewce dike. Pêdivî ye ku Cognos rabe, lê hûn naxwazin ku mirov di pêvajoya koçberiyê de guhertinan bikin. Ev bi gelemperî hewce dike ku koçkirina qada navîn dest pê bike dema ku kesekî din nexebite, em bêjin şeva Fridaynê saet 10ê êvarê. Kes naxwaze şeva Fridaynê saet 10ê êvarê dest bi projeyeke tengezar bike. Nexasim, fakulteyên giyanî yên we belkî di çêtirîn şev û hefteyên xebatê de ne li ser projeyek ku nayê hewce dike ku hûn tûj bin!
- Min behs kir Namespace Koçberî dem û ked in. Li vir hinekî din li ser wê ye:
- Pêvajoya nexşeya naverokê divê bi baldarî were kirin û ji bo vê yekê hevkariya tîmê û gelek demjimêr hewce dike.
- Ji bo ku xeletî an pirsgirêkên bi koçberiyê re werin kontrol kirin, pêdivî ye ku gelek rêçên zuwa bêne girtin. Koçberiyek tîpîk di hewildana yekem de bêkêmasî naçe. Di heman demê de hûn ê hewceyê kopiyek derbasdar a Firotana naveroka xwe jî bikin ku di van rewşan de dikare were sererast kirin. Me gelek rêxistin dîtin ku kopiyek wan a baş tune (an jî kopiyek wan heye ku ew pê nizanin ku ne temam e).
- Pêdivî ye ku hûn her tiştî nas bikin li derve Firoşgeha naverokê ya ku dibe ku bi potansiyelî bandor bibe (modelên çarçoveyê, modelên transformer, hwd.). Dibe ku ev peywir di nav gelek tîman de hevkariyê bike (nemaze di hawîrdorên BI -yên hevpar ên mezin de).
- Pêdiviya we bi nexşeyek ceribandinek baş heye ku tê de mirovên nûnertî yên ku bi cûrbecûr gihîştina naveroka weya Cognos ve girêdayî ne hene. Li vir ya girîng ev e ku hûn piştî ku koçkirinê biqede demek kurt piştrast bikin ku her tişt bi tevahî koçkirî ye û wekî ku hûn hêvî dikin tevdigere. Bi gelemperî verastkirina her tiştî ne pratîkî ye, ji ber vê yekê hûn bi ya ku hûn hêvî dikin nimûneyên nûner in verast dikin.
- Divê tu broad zanîna hawîrdora Cognos û tiştên ku pê ve girêdayî ne. Mînakî, heke hûn biçin rêça NSM, kubên dîrokî yên bi nêrînên xwerû DIV werin nûve kirin.
- Heke hûn an pargîdaniya ku we koçberiya cîhê navborî derxistiye derva tiştek ji bîr bike, mîna… sepanên SDK? Gava ku we guheztinek bizivirîne, ger ew bi rêkûpêk neyên nûve kirin van tiştan dixebitin. Ma we kontrolên guncan hene ku vê yekser haydar bikin, an jî dê çend hefte / meh derbas bibin berî ku nîşan dest pê bikin?
- Ger we gelek nûvekirinên Cognos -ê derbas kiribin, hûn dikarin bi potansiyelî tiştan di Firoşgeha naveroka xwe de ku di rewşek nehevseng de ne de hebin. Heke hûn bi SDK -yê re nexebitin, hûn ê nikaribin bibînin ka kîjan tişt di vê rewşê de ne.
Çima Veguheztina Navdêr Vebijarka çêtirîn e
Faktorên xeterê yên sereke û gavên demdirêj ên ku min nuha destnîşan kir dema ku rêbaza Veguheztina Navdêr a Persona tê bikar anîn têne rakirin. Bi karanîna nêzîkatiya Veguheztina Navdêr, we 5 hûrdem dema rawestandina Cognos heye, û ne hewce ye ku yek naveroka we biguheze. Rêbaza "Baş" ji min re wekî "ne-hişmendî" birrîn û hişk xuya dike. Nightsevên Fridaynê ji bo bêhnvedanê ne, ji ber vê yekê tekez nakin ku Gerînendeyê naveroka we tenê di nîvek Koçberiya Navdêr de têk çûye.
