जीवनाचे गेमिफिकेशन

जीवनाचे गेमिफिकेशन

ते डेटा साक्षरता सुधारू शकते आणि संस्थांना चांगले निर्णय घेण्यास मदत करू शकते?

मी शावक स्काउट होतो. फ्रेड हडसनची आई डेन मदर होती. आम्ही फ्रेडच्या तळघरात जमिनीवर पाय रोवून बसून आमच्या पुढच्या साहसाबद्दल शिकत असू. साहस नेहमीच रँक प्रगतीवर केंद्रित होते आणि त्यात खेळ, हस्तकला, ​​हाइक समाविष्ट होते. मी सात वर्षांचा असताना पहिल्यांदाच फ्रेंच टोस्ट बनवून अभिमानाने माझा फूड बॅज मिळवला. तेव्हा मला ते कळले नाही, पण स्काउट्सचे होते जुगार वर्ण विकास. जीवनाचे गेमिफिकेशन.

त्याच्या सोप्या अर्थाने, gamification इंटरमीडिएट बक्षिसे देऊन शिकणे मनोरंजक बनवण्याचा प्रयत्न आहे. अंतिम ध्येय किंवा अंतिम कौशल्याच्या दिशेने प्रगती साध्य मार्करसह ओळखली जाते किंवा digital प्रशंसा विचार असा आहे की जर तुम्ही हा क्रियाकलाप एखाद्या खेळासारखा बनवला, तर तुम्ही त्यात व्यस्त राहण्यास आणि प्रत्यक्षात वेळ घालवण्यास प्रवृत्त होऊ शकता. तुम्हाला अशा गोष्टी करण्यासाठी प्रोत्साहित केले जाते ज्या तुम्हाला अन्यथा खूप त्रासदायक (किंवा कंटाळवाणे) वाटतील: दुसरी भाषा शिका, पलंगावर उतरा आणि 10k धावा किंवा डेटासह तुमचा व्यवसाय चालवा.

प्रतीक्षा करा.

काय?

आपण डेटा साक्षरता gamify करू शकता?

माझे ऐका.

डेटा साक्षरता अर्थपूर्ण मार्गाने डेटा एक्सप्लोर करण्याची, समजून घेण्याची आणि संवाद साधण्याची क्षमता आहे. जसे आम्ही आधी लिहिले आहे, डेटा साक्षरता आणि ए डेटा चालित संस्था व्यवसायाच्या आर्थिक यशासाठी हे अत्यंत महत्वाचे आहे. पण, ते सोपे नाही. डेटा आहे. विश्लेषण साधने उपलब्ध आहेत. गरज आहे ती फक्त थोड्या संघटनात्मक बदलाची. गेमिफिकेशन प्रविष्ट करा. गेमिफिकेशन मानवांना अशा वर्तणुकीकडे जाण्यास मदत करू शकते जे, आतून, आम्हाला माहित आहे की ते फायदेशीर आहेत, परंतु नवीन आहेत आणि यापुढे केवळ अंतर्ज्ञानावर आधारित नाहीत.

माझ्याकडे पावत्या नाहीत, परंतु माझा सिद्धांत असा आहे की एखाद्या संस्थेतील गेमिफिकेशनमुळे विश्लेषणात्मक साधनांचा अवलंब वाढू शकतो आणि डेटावर आधारित एकंदरीत चांगले निर्णय घेता येतात. येथे काही उदाहरणे आहेत:

1. लीडरबोर्ड: कर्मचार्‍यांना त्यांच्या डेटा साक्षरतेच्या पातळीनुसार रँक देण्यासाठी लीडरबोर्ड तयार करा आणि प्रगतीसाठी पुरस्कार गुण किंवा बॅज. अरेरे, ते असू शकतात digital प्रशंसा तुम्ही Microsoft, Tableau, Qlik, IBM आणि LinkedIn वरील कोणत्याही तंत्रज्ञान विषयावरील कामगिरीसाठी बॅज मिळवू शकता.

2. क्विझ आणि आव्हाने: कर्मचार्‍यांना नवीन डेटा साक्षरता कौशल्यांमध्ये प्रभुत्व मिळविण्यात मदत करण्यासाठी डेटा साक्षरता प्रश्नमंजुषा आणि आव्हाने तयार करा.

3. बॅज: डेटा साक्षरता अभ्यासक्रम पूर्ण करण्यासाठी किंवा काही टप्पे गाठण्यासाठी बॅज किंवा प्रमाणपत्रे पुरस्कार. होय, स्काउट्सप्रमाणेच. (पहा सिएरा माद्रेची दंतकथा विरोधी दृष्टिकोनासाठी.)

4. पुरस्कार: उच्च स्तरीय डेटा साक्षरता प्रदर्शित करणार्‍या कर्मचार्‍यांना भेट कार्ड किंवा अतिरिक्त सुट्टीचे दिवस यासारखे पुरस्कार ऑफर करा. वार्षिक पुनरावलोकने काही प्रमाणात, उपलब्धींवर आधारित असू शकतात.

5. स्तर: कंपन्या डेटा साक्षरतेचे विविध स्तर सेट करू शकतात आणि कर्मचार्‍यांना पुढील स्तरावर किंवा रँकवर जाण्यासाठी चाचण्या उत्तीर्ण करणे आवश्यक आहे. पातळी वाढवण्यासाठी तुम्हाला गेम खेळावा लागेल. आता हे जीवनाचे गेमिफिकेशन आहे जेव्हा ते तुमच्या वॉलेटवर परिणाम करते.

6. स्पर्धा: डेटा साक्षरता स्पर्धा आयोजित करा ज्यामध्ये कर्मचारी एकमेकांशी स्पर्धा करतात. हेड टू हेड स्पर्धा. राष्ट्रीय परोपकार दिनादरम्यान मार्च-ऑफ-डाइम्सला सर्वात जास्त कोणी दिले हे पोस्ट करण्यापेक्षा हे वेगळे नाही.

7. संघ आव्हाने: संघ-आधारित डेटा साक्षरता आव्हाने तयार करा जी सहयोग आणि ज्ञान-सामायिकरण प्रोत्साहित करतात. जेव्हा एचआर टीम अकाउंटिंगच्या विरोधात असेल तेव्हा तुम्ही धुराची कल्पना करू शकता?

8. अनलॉक करण्यायोग्य: कंपन्या अनलॉक करण्यायोग्य सामग्री देऊ शकतात जसे की अतिरिक्त संसाधने किंवा डेटा साक्षरता कौशल्यांमध्ये प्रभुत्व दर्शविणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी साधने. हे नवीन विश्लेषण साधनांमध्ये प्रथम प्रवेश देऊ शकते.

डेटा साक्षरतेच्या गेमिफिकेशनचे उद्दिष्ट तुमच्या कर्मचार्‍यांच्या कम्फर्ट झोनच्या बाहेर असलेल्या वर्तनांना प्रोत्साहन देणे आहे. वरील उदाहरणे नवीन कौशल्ये विकसित करून वाढत्या आव्हानांचा सामना करण्यासाठी प्रोत्साहन देतात. व्हिडिओ गेम्सचे विकसक चिंता आणि कंटाळवाणेपणा दरम्यान एक आदर्श गेम प्रवाहासाठी प्रयत्न करतात. जर गेम खूप गुंतागुंतीची, खूप लवकर आव्हाने सादर करतो, तर खेळाडूला चिंता वाटेल. तथापि, एखादे कार्य क्षुल्लक असले तरी खेळाडूचे कौशल्य जास्त असल्यास, कंटाळा येतो.

त्यामुळे, चांगल्या प्रकारे तयार केलेल्या व्हिडिओ गेमप्रमाणे, डेटा साक्षरतेच्या गेमिफिकेशनमध्ये कौशल्ये सुधारत असताना वाढती आव्हाने सादर करणे हे आहे. अशा प्रकारे, इष्टतम प्रवाह वाहिनी कर्मचार्‍यांना गुंतवून ठेवण्याचा प्रयत्न करते, त्यांना कमी-आव्हान, कमी-कौशल्य उदासीनतेच्या तटस्थ स्थानापासून दूर करते.

तंत्रज्ञान हा सोपा भाग असू शकतो. दुसरीकडे, संस्थेची संस्कृती बदलणे हे एका रात्रीत केले जात नाही. डेटा साक्षरतेच्या दृष्टीने तुम्ही संस्था म्हणून कुठे आहात याचे मूल्यांकन करा. कोणती गेमिफिकेशन उदाहरणे तुम्हाला दृष्टिकोन विकसित करण्यात मदत करू शकतात ते परिभाषित करा. तुम्ही साध्य करू इच्छित असलेल्या इच्छित स्तरांवर आणि तुमच्या अंतिम उद्दिष्टांवर सहमत व्हा. मग योजना तयार करा.

गेमिफिकेशनमुळे होणारे बदल कायमस्वरूपी आणि जीवन बदलणारे असू शकतात. मी खूप पूर्वी स्काउट्समध्ये मिळवलेले माझे बॅज गमावले पण धडे नाही. मी दररोज फ्रेंच टोस्ट बनवू शकत नाही, परंतु जेव्हा मी बनवतो, तेव्हा मी स्काउट म्हणून शिकलेली तीच रेसिपी वापरतो. फ्रेंच टोस्ट बनवण्याचा खरोखर दुसरा मार्ग आहे का?

खेळ चालू!