Mapapabuti ba nito ang data literacy at tulungan ang mga organisasyon na gumawa ng mas mahusay na mga desisyon?
Ako ay isang Cub scout. Ang ina ni Fred Hudson ay ang ina. Naka-cross legged kami sa sahig sa basement ni Fred na nag-aaral tungkol sa susunod naming pakikipagsapalaran. Palaging nakasentro ang pakikipagsapalaran sa pagsulong ng ranggo at may kasamang mga laro, handicraft, pag-hike. Ipinagmamalaki kong nakuha ang aking food badge sa pitong taong gulang sa pamamagitan ng paggawa ng French Toast sa unang pagkakataon. Hindi ko namalayan iyon noon, ngunit ang mga scouts ay nagkaroon pinaglaruan pagbuo ng karakter. Ang gamification ng buhay. 
Sa pinakasimpleng kahulugan nito, gamification ay isang pagtatangka na gawing masaya ang pag-aaral sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga intermediate na gantimpala. Ang pag-unlad tungo sa pangwakas na layunin o ultimong kasanayan ay kinikilala ng mga marka ng tagumpay o digital kudos. Ang iniisip ay kung gagawin mong parang laro ang aktibidad, maaari kang maging mas hilig na makisali at talagang gumugol ng oras sa paggawa nito. Hinihikayat kang gumawa ng mga bagay na maaari mong ituring na masyadong nakakatakot (o nakakainip): matuto ng pangalawang wika, bumaba sa sopa at magpatakbo ng 10k, o himukin ang iyong negosyo gamit ang data.
Maghintay.
Ano?
Maaari mong gamify ang data literacy?
Pakinggan mo ako.
Kaalaman sa datos ay ang kakayahang mag-explore, umunawa, at makipag-usap sa data sa makabuluhang paraan. Gaya ng naisulat na namin dati, data literacy at a organisasyong hinihimok ng data ay napakahalaga sa tagumpay sa pananalapi ng isang negosyo. Pero, hindi madali. Ang data ay naroroon. Available ang mga tool sa analytic. Ang kailangan lang natin ay kaunting pagbabago sa organisasyon. Ipasok ang gamification. Makakatulong ang Gamification sa mga tao na lumipat patungo sa mga pag-uugali na, sa loob-loob, alam nating kapaki-pakinabang, ngunit bago at hindi na nakabatay lamang sa intuwisyon.
Wala akong mga resibo, ngunit ang aking teorya ay ang gamification sa loob ng isang organisasyon ay maaaring humantong sa mas mataas na paggamit ng mga tool sa pagsusuri at pangkalahatang mas mahusay na paggawa ng desisyon batay sa data. Narito ang ilang halimbawa:
1. Leaderboards: Gumawa ng mga leaderboard upang i-rank ang mga empleyado ayon sa kanilang antas ng data literacy at magbigay ng mga puntos o badge para sa pag-unlad. Ano ba, maaaring maging sila digital kudos. Maaari kang makakuha ng mga badge para sa mga nakamit sa Microsoft, Tableau, Qlik, IBM at halos anumang tech na paksa sa LinkedIn. 
2. Pagsusulit at Hamon: Gumawa ng mga pagsusulit sa data literacy at mga hamon upang matulungan ang mga empleyado na makabisado ang mga bagong kasanayan sa literacy ng data.
3. Badges: Magbigay ng mga badge o sertipiko para sa pagkumpleto ng mga kurso sa data literacy o pagkamit ng ilang partikular na milestone. Oo, tulad ng sa mga scout. (Tingnan Ang Alamat ng Sierra Madre para sa isang salungat na pananaw.)
4. Gantimpala: Mag-alok ng mga reward tulad ng mga gift card o karagdagang araw ng bakasyon para sa mga empleyadong nagpapakita ng mataas na antas ng data literacy. Ang mga taunang pagsusuri ay maaaring ibatay, sa bahagi, sa mga nagawa.
5. Antas: Maaaring mag-set up ang mga kumpanya ng iba't ibang antas ng data literacy at hilingin sa mga empleyado na pumasa sa mga pagsusulit upang umunlad sa susunod na antas, o ranggo. Upang mag-level up kailangan mong laruin ang laro. Ngayon na ang gamification ng buhay kapag ito ay nakakaapekto sa iyong wallet.
6. Competitions: Ayusin ang mga kumpetisyon sa literacy ng data kung saan nakikipagkumpitensya ang mga empleyado sa isa't isa. Head-to-head na kumpetisyon. Ito ay walang pinagkaiba sa pag-post kung sino ang nagbigay ng pinakamaraming ibinigay sa March-of-Dimes sa panahon ng pambansang araw ng pagkakawanggawa.
7. Mga Hamon ng Koponan: Lumikha ng mga hamon sa literacy ng data na nakabatay sa koponan na humihikayat ng pakikipagtulungan at pagbabahagi ng kaalaman. Maaari mo bang isipin ang usok kapag ang HR team ay nakikipaglaban sa Accounting?
8. Hindi ma-unlock: Maaaring mag-alok ang mga kumpanya ng naa-unlock na content gaya ng mga karagdagang mapagkukunan o tool para sa mga empleyadong nagpapakita ng kahusayan sa mga kasanayan sa data literacy. Maaaring nag-aalok ito ng unang access sa mga bagong tool sa analytics.
Ang layunin ng gamification ng data literacy ay hikayatin ang mga pag-uugali na maaaring nasa labas ng comfort zone ng iyong staff. Ang mga halimbawa sa itaas ay nagbibigay ng insentibo upang harapin ang dumaraming mga hamon sa pamamagitan ng pagbuo ng mga bagong kasanayan. Ang mga developer ng mga video game ay nagsusumikap para sa isang perpektong daloy ng laro sa pagitan ng pagkabalisa at pagkabagot. Kung ang laro ay nagpapakita ng mga hamon na masyadong kumplikado, masyadong maaga, ang manlalaro ay makakaramdam ng pagkabalisa. Kung, gayunpaman, mayroong isang gawain na walang halaga ngunit ang mga kasanayan ng manlalaro ay mataas, ang pagkabagot ay nangyayari.
Kaya, tulad ng sa isang mahusay na pagkakagawa ng video game, ang layunin sa gamification ng data literacy ay magpakita ng dumaraming mga hamon habang nagpapabuti ang mga kasanayan. Kaya, ang pinakamainam daluyan ng daloy naghahangad na makipag-ugnayan sa empleyado, na alisin ang mga ito sa mababang hamon, mababang-kasanayan na neutral na lugar ng kawalang-interes.
Ang teknolohiya ay maaaring maging madaling bahagi. Ang pagbabago ng kultura ng isang organisasyon, sa kabilang banda, ay hindi ginagawa nang magdamag. Tayahin kung nasaan ka bilang isang organisasyon sa mga tuntunin ng data literacy. Tukuyin kung alin sa mga halimbawa ng gamification ang maaaring makatulong sa iyo na bumuo ng isang diskarte. Sumang-ayon sa mga ninanais na antas na gusto mong makamit at sa iyong mga layunin sa pagtatapos. Pagkatapos ay ilagay ang plano sa lugar.
Ang mga pagbabagong naidulot ng gamification ay maaaring maging permanente at pagbabago ng buhay. Matagal ko nang nawala ang aking mga badge na nakuha sa mga scout ngunit hindi ang mga aralin. Maaaring hindi ako gumagawa ng French Toast araw-araw, ngunit kapag ginawa ko, ginagamit ko ang parehong recipe na natutunan ko bilang isang scout. Mayroon bang ibang paraan upang makagawa ng French Toast?
Simulan na!
